5 razões pelas quais ser amigo de colegas de trabalho é uma má ideia

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Situações embaraçosas, distrações, conflitos de interesse e muito mais.

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De acordo com uma pesquisa americana de 2019, apenas 15% das pessoas acreditam que seus colegas têm amigos de verdade. Além disso, em 2004, esse número atingiu 30%, e em 1985 - até 50%.

Na Rússia, ninguém realizou estudos semelhantes e, talvez, dada a diferença de mentalidade, esses indicadores serão mais elevados. Mas a ideia básica permanece a mesma: nem todo mundo está disposto a fazer amigos no trabalho. E aqui estão alguns motivos pelos quais isso faz sentido.

1. Os amigos são mais propensos a se distrair

E eles próprios admitem quando participam da pesquisa. Aqui, em geral, tudo é lógico. Se um amigo trabalha no escritório ao lado, há muito mais tentações de ir para a sala de fumantes ou beber uma xícara extra de chá em companhia agradável. Bem como conversando no messenger ou apenas conversando enquanto você trabalha.

É improvável que isso tenha um grande impacto nos resultados, mas trabalhar com uma distração tão poderosa pode ser difícil.

2. Mais amigos - menos opiniões alternativas

Sim, durante uma das pesquisas descobriu-se que as equipes compostas por amigos têm menos probabilidade de apresentar novas ideias inovadoras, uma vez que todos os seus membros tendem a pensar aproximadamente na mesma direção, apoiam a opinião uns dos outros e não entram em discussões. Mas as discussões, se conduzidas de maneira civilizada, ao contrário, podem levar as pessoas a decisões interessantes.

3. Separar o pessoal do trabalhador pode ser difícil

Especialmente se as pessoas frequentemente se comunicam no processo de trabalho, e não apenas sentam em algum lugar em departamentos diferentes. Mudar de posição e ver na sua frente não apenas um amigo, mas também um colega pode ser difícil. Além de colocar o profissional acima do pessoal.

Portanto, situações difíceis e desagradáveis não estão excluídas. Por exemplo:

• O homem expressou uma ideia estúpida, mas ninguém se atreveu a contá-la: não queriam ofender um amigo.
• Alguns dos funcionários ocasionalmente resmungam, mas fecham os olhos por causa da amizade.
• Em uma situação de conflito, as pessoas ficam do lado de um amigo - independentemente de ele estar certo ou não - e prejudicam seu oponente.
• É muito mais difícil ser rígido com um amigo, especialmente se ele estiver passando por momentos difíceis. Portanto, o fluxo de trabalho pode ser prejudicado.
• Se amigos brigam violentamente fora do trabalho, é possível que seja difícil para eles cooperar por algum tempo. E um conflito vai explodir no trabalho também.

4. A amizade é incompatível com a competição

Se os dois amigos estiverem praticamente nas mesmas posições e tiverem objetivos profissionais semelhantes, o relacionamento deles pode se tornar um problema. Porque um amigo também é um competidor.

E você tem que resolver um dilema ético difícil: seja duro e tente ganhar uma posição mais elevada sem olhar para trás para o seu amigo e seus sentimentos, ou seja suave e perca uma boa oportunidade de carreira. Um equilíbrio entre esses dois extremos é possível, mas pode ser difícil de alcançar.

5. A amizade não é eterna

As pessoas rompem relacionamentos periodicamente. Às vezes - com uma nota muito desagradável. E depois que um deles armou o outro, disse coisas desagradáveis para ele, ou fez outra coisa ruim, eles ainda têm que vir trabalhar de manhã e se comunicar. Não é tão difícil quanto quando um casal romântico se separa, mas também é muito estranho.

E se as pessoas conseguirem brigar para que se transformem de amigos em inimigos, cada um terá informações pessoais sobre o outro. Será o suficiente para espalhar fofoca, colocar pressão nos pontos de dor e fazer coisas desagradáveis. E isso pode ter um grande efeito tanto na carreira quanto no clima psicológico da equipe.

Portanto, antes de se relacionar com uma pessoa, inclusive de forma amigável, você deve perguntar com cuidado como ela fala sobre os amigos do passado.

Claro, também existem aspectos positivos. Pessoas que têm amigos na equipe têm melhor desempenho e recebem mais atenção e apoio. Eles se sentem importantes e compartilham a missão da empresa.

Porém, vale lembrar que você vem trabalhar para resolver alguns problemas e ganhar dinheiro. E a amizade às vezes pode atrapalhar.