2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
As técnicas de gerenciamento de tempo geralmente não funcionam porque você está perdendo uma coisa simples.
Você provavelmente já viu lições de vida de alguns dos empresários mais bem-sucedidos do mundo. O problema é que geralmente são vistos como relações causais incorretas. O fato de Elon Musk trabalhar 120 horas por semana não significa que você alcançará o mesmo sucesso injetando a mesma quantidade. Se vale a pena invejar sua vida é uma questão separada.
Musk trabalha com uma agenda tão louca porque ele quer. Pode-se argumentar sobre o contexto psicológico de tal desejo. Por exemplo, se vem de um desejo nobre de ajudar a humanidade ou é explicado por workaholism patológico e a necessidade de se afirmar. De qualquer forma, Musk gosta até certo ponto. Se você tentasse trabalhar no mesmo horário, teria que se forçar.
É o mesmo com conselhos menos radicais, como recomendar escrever todos os dias. Não funcionará se você não quiser escrever. E você não conseguirá seguir um regime de treinamento se não obtiver pelo menos um pouco de prazer com o que está fazendo.
Isso ficou claro para mim quando li sobre o hiperprodutivo sociólogo alemão Niklas Luhmann. Ele manteve um complexo sistema de cartas para organizar todo o seu conhecimento. Durante sua vida, publicou 58 livros e centenas de artigos, além de deixar vários manuscritos que foram publicados após sua morte em 1998. Faz você se perguntar qual é o segredo da produtividade dele.
Nunca me forço a fazer o que não gosto. Preso em uma coisa, mudo para outra.
Niklas Luhmann sociólogo alemão
Parece uma auto-indulgência ultrajante. Por outro lado, é bastante lógico que tantas obras tenham nascido não apesar de Luhmann não se obrigar a fazer coisas desagradáveis, mas precisamente por isso.
Tentei várias técnicas de gerenciamento de tempo e os resultados desses experimentos me levam a concordar: fazer as coisas na maioria das vezes depende de como elas são agradáveis. O segredo da produtividade é simples: faça o que você gosta de fazer.
Certamente você tem objeções. Parece que, ao se permitir fazer o que gosta, vai perder ainda mais tempo sentado nas redes sociais ou comendo Nutella de lata. E há alguma verdade nisso.
Ao iniciar um negócio difícil, muitas vezes você precisa se esforçar. Mas depois disso, a motivação é alimentada pelo prazer do trabalho, não pela técnica de produtividade.
Pelo contrário, eles só podem causar danos. Se você absolutamente precisa gastar 4 horas por dia em um projeto específico, é provável que o trabalho que antes lhe proporcionava prazer se transforme em uma responsabilidade intolerável.
Além disso, a maioria das pessoas não pode se dar ao luxo de se divertir e fazer um trabalho significativo. E é improvável que eles consigam organizar o dia concentrando-se apenas no que gostam. No entanto, o problema não é com essa abordagem da produtividade, mas com a sociedade. E isso não pode ser resolvido com truques de eficiência convencionais.
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