Índice:
- 1. Este é o meu erro
- 2. Palavras não podem descrever o quão importante o que você fez
- 3. Gostei de como você lidou com isso
- 4. Você pode me aconselhar?
- 5. Estou feliz em ver você
- 6. Eu confio na sua opinião
- 7. O que você lembrou sobre o dia (ou semana)?
- 8. Eu não poderia ter feito isso sem você
- 9. Como posso ajudá-lo?
- 10. Fale-me sobre …
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
Escolher as palavras certas aumentará a confiança e o espírito de equipe.
Na literatura de gestão, muitas vezes está escrito que a confiança é um motivador que pode motivar os membros da equipe a mover montanhas. No entanto, nem sempre é claro como incorporar essa substância frágil nas relações de trabalho.
O coach de negócios Marcel Schwantes sugeriu 10 frases, com as quais você aumentará a confiança na equipe e se relacionará com todos os seus integrantes.
1. Este é o meu erro
Admitir abertamente seus erros e falhas aumenta sua credibilidade. Em geral, pessoas imperfeitas que podem tropeçar são mais atraentes para nós, e pessoas ideais nos assustam.
2. Palavras não podem descrever o quão importante o que você fez
O reconhecimento por outras pessoas da complexidade da tarefa aumenta significativamente a motivação da pessoa. Portanto, é preciso mostrar aos colegas que sua contribuição para a causa comum não passou despercebida. Portanto, elogie o trabalho deles, mas certifique-se de vincular o elogio a uma atividade específica. Por exemplo, diga: “Não consigo descrever o quanto o seu trabalho adicional de mentoria significou para a equipe. Os recém-chegados rapidamente se acostumaram e se envolveram, aumentando a produtividade do departamento."
3. Gostei de como você lidou com isso
Você não apenas elogia a pessoa, mas também comemora suas qualidades de liderança ou traços de personalidade que a ajudaram a resolver um problema difícil. É assim que você introduz uma cultura de valorização na equipe e torna a empresa um lugar confortável para trabalhar.
Por exemplo, você pode dizer: “Gostei de como você lidou com a correria na semana passada e de como você estava calmo e confiante naquele momento. Por causa disso, as pessoas se uniram para resolver o problema, em vez de entrarem em pânico e culparem umas às outras."
4. Você pode me aconselhar?
Existe um equívoco de que as pessoas pedem conselhos porque elas próprias são incompetentes. No entanto, a pesquisa mostra o oposto. Aqueles que fazem as perguntas parecem ser mais experientes no trabalho.
5. Estou feliz em ver você
Essa frase é freqüentemente usada como uma saudação de dever, mas funciona bem quando pronunciada com uma voz sincera e alegre. “Você é importante, agradeço a sua presença”, ouve o interlocutor, e isso melhora o seu humor e o seu.
6. Eu confio na sua opinião
A confiança é uma rua de mão dupla. Para que a equipe aceite suas ideias, julgamentos, argumentos, passe a acreditar na competência de seus integrantes. Da próxima vez que alguém propor sua própria versão do desenvolvimento do projeto, basta dizer: "Confio na sua opinião, vamos tentar este método e ver aonde nos leva."
7. O que você lembrou sobre o dia (ou semana)?
Essa pergunta inspiradora coloca a conversa em um caminho positivo, dando à outra pessoa a oportunidade de compartilhar seu entusiasmo.
8. Eu não poderia ter feito isso sem você
Essa frase é uma ótima maneira de agradecer a alguém, especialmente se os resultados do trabalho também o colocam em uma posição melhor. Agradeça publicamente, na frente dos colegas, porque ele merece.
9. Como posso ajudá-lo?
Essas palavras podem mover montanhas se o prazo se aproxima e o nível de estresse aumenta. A frase demonstra que a equipe não é uma frase vazia para você e que você está pronto para se defender. Quanto mais essa pergunta for feita, mais forte será a cultura de ajuda e apoio mútuo na equipe.
10. Fale-me sobre …
As pessoas adoram falar sobre si mesmas. Ao se concentrar em suas histórias, você fortalece o vínculo entre vocês. Ao mesmo tempo, as perguntas feitas na hora certa o caracterizam como uma pessoa aberta e curiosa. A pesquisa mostra que pessoas curiosas na comunidade são mais fáceis de se conectar.
Claro, não estamos falando de assuntos muito pessoais. A conclusão lógica da frase seria, por exemplo: “Conte-nos o que te atrai neste projeto, quero saber mais sobre o que te inspira”.
Recomendado:
3 frases tóxicas que os executivos não deveriam dizer
Se você quer ser um líder de equipe digno, não use essas frases tóxicas. Eles minam a confiança dos funcionários e pioram o relacionamento com eles
9 frases enganosas que os dentistas ouvem com mais frequência e por que você precisa ser mais honesto
“O que é você, eu não fumo”, “Claro, eu uso fio dental” - tal mentira no consultório do dentista não só não faz sentido, mas também pode ser prejudicial. Ao que parece, o que aconteceria se mentíssemos um pouco na consulta ao dentista?
14 frases que os veganos não deveriam dizer
O hacker da vida explica por que você não deve tentar retreinar um vegano e lhe diz o que dizer se você não quiser irritá-lo e entediá-lo
15 frases irritantes que você nunca deve dizer aos seus colegas de trabalho
Nunca use essas frases irritantes no trabalho, a menos que queira provocar inadvertidamente a raiva justificada de alguém
8 lugares no apartamento que deveriam ser lavados com mais frequência
Lixeira, cortinas, porta-escova, interruptores de luz - esses não são todos os lugares por onde costumamos ir para limpar