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10 frases que todos deveriam dizer com mais frequência no trabalho
10 frases que todos deveriam dizer com mais frequência no trabalho
Anonim

Escolher as palavras certas aumentará a confiança e o espírito de equipe.

10 frases que todos deveriam dizer com mais frequência no trabalho
10 frases que todos deveriam dizer com mais frequência no trabalho

Na literatura de gestão, muitas vezes está escrito que a confiança é um motivador que pode motivar os membros da equipe a mover montanhas. No entanto, nem sempre é claro como incorporar essa substância frágil nas relações de trabalho.

O coach de negócios Marcel Schwantes sugeriu 10 frases, com as quais você aumentará a confiança na equipe e se relacionará com todos os seus integrantes.

1. Este é o meu erro

Admitir abertamente seus erros e falhas aumenta sua credibilidade. Em geral, pessoas imperfeitas que podem tropeçar são mais atraentes para nós, e pessoas ideais nos assustam.

2. Palavras não podem descrever o quão importante o que você fez

O reconhecimento por outras pessoas da complexidade da tarefa aumenta significativamente a motivação da pessoa. Portanto, é preciso mostrar aos colegas que sua contribuição para a causa comum não passou despercebida. Portanto, elogie o trabalho deles, mas certifique-se de vincular o elogio a uma atividade específica. Por exemplo, diga: “Não consigo descrever o quanto o seu trabalho adicional de mentoria significou para a equipe. Os recém-chegados rapidamente se acostumaram e se envolveram, aumentando a produtividade do departamento."

3. Gostei de como você lidou com isso

Você não apenas elogia a pessoa, mas também comemora suas qualidades de liderança ou traços de personalidade que a ajudaram a resolver um problema difícil. É assim que você introduz uma cultura de valorização na equipe e torna a empresa um lugar confortável para trabalhar.

Por exemplo, você pode dizer: “Gostei de como você lidou com a correria na semana passada e de como você estava calmo e confiante naquele momento. Por causa disso, as pessoas se uniram para resolver o problema, em vez de entrarem em pânico e culparem umas às outras."

4. Você pode me aconselhar?

Existe um equívoco de que as pessoas pedem conselhos porque elas próprias são incompetentes. No entanto, a pesquisa mostra o oposto. Aqueles que fazem as perguntas parecem ser mais experientes no trabalho.

5. Estou feliz em ver você

Essa frase é freqüentemente usada como uma saudação de dever, mas funciona bem quando pronunciada com uma voz sincera e alegre. “Você é importante, agradeço a sua presença”, ouve o interlocutor, e isso melhora o seu humor e o seu.

6. Eu confio na sua opinião

A confiança é uma rua de mão dupla. Para que a equipe aceite suas ideias, julgamentos, argumentos, passe a acreditar na competência de seus integrantes. Da próxima vez que alguém propor sua própria versão do desenvolvimento do projeto, basta dizer: "Confio na sua opinião, vamos tentar este método e ver aonde nos leva."

7. O que você lembrou sobre o dia (ou semana)?

Essa pergunta inspiradora coloca a conversa em um caminho positivo, dando à outra pessoa a oportunidade de compartilhar seu entusiasmo.

8. Eu não poderia ter feito isso sem você

Essa frase é uma ótima maneira de agradecer a alguém, especialmente se os resultados do trabalho também o colocam em uma posição melhor. Agradeça publicamente, na frente dos colegas, porque ele merece.

9. Como posso ajudá-lo?

Essas palavras podem mover montanhas se o prazo se aproxima e o nível de estresse aumenta. A frase demonstra que a equipe não é uma frase vazia para você e que você está pronto para se defender. Quanto mais essa pergunta for feita, mais forte será a cultura de ajuda e apoio mútuo na equipe.

10. Fale-me sobre …

As pessoas adoram falar sobre si mesmas. Ao se concentrar em suas histórias, você fortalece o vínculo entre vocês. Ao mesmo tempo, as perguntas feitas na hora certa o caracterizam como uma pessoa aberta e curiosa. A pesquisa mostra que pessoas curiosas na comunidade são mais fáceis de se conectar.

Claro, não estamos falando de assuntos muito pessoais. A conclusão lógica da frase seria, por exemplo: “Conte-nos o que te atrai neste projeto, quero saber mais sobre o que te inspira”.

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