3 frases tóxicas que os executivos não deveriam dizer

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Essas palavras minam a confiança dos funcionários e pioram o relacionamento com eles.

1. "Não preciso do seu conselho"

Isso é dito por líderes que não sabem fazer parte da equipe. Eles não confiam em seus funcionários o suficiente para ouvir suas opiniões. Ou pensam que o trabalho do chefe é governar e controlar, e apenas executar os outros.

Em uma situação difícil, é mais útil olhar o problema de diferentes ângulos, ou seja, saber a opinião da equipe.

Um bom líder tentará conversar com os funcionários para ver as circunstâncias com mais clareza e determinar um curso de ação. Talvez nem todos gostem de sua solução no início. Mas será mais objetivo, porque, antes de aceitá-lo, o líder levou em consideração diferentes pontos de vista.

2. "Eu não sou responsável por isso"

Os líderes tóxicos têm pressa em se livrar da responsabilidade e transferi-la para outra pessoa, a fim de se protegerem de qualquer maneira. Se você quer ser um bom líder, tente colocar seu ego de lado.

Admitir erros não torna o chefe fraco. Ao contrário, aumenta a confiança, mostra que ele é a mesma pessoa que todos os outros.

Quando um líder é tão sincero, fica mais fácil para os funcionários assumirem riscos e tentarem coisas novas. E se eles cometerem um erro no processo, será mais fácil admitir isso.

3. "Não há motivo para preocupação"

Os funcionários não são estúpidos. Se uma empresa está passando por dificuldades ou algo incompreensível acontece nela, eles vão sentir. E eles vão descobrir um líder que finge estar bem quando claramente não está.

Sim, algumas coisas que nem todo mundo precisa saber. Mas se uma mudança ou um momento difícil estiver chegando e afetar o trabalho e o salário dos funcionários, não os deixe no escuro.