Como restaurar uma pasta de trabalho perdida?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

O advogado trabalhista é o responsável.

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Como recuperar o trabalho perdido e quais são as obrigações do empregador?

Sergey

Se você perdeu sua carteira de trabalho, não desanime. Melhor lembrar que todo o ano de 2020 foi dedicado à transição para a chamada mão de obra eletrônica. A partir de 1º de janeiro de 2020, todas as informações sobre a atividade de trabalho do funcionário são transferidas. A partir de 1º de janeiro de 2020, a lei federal sobre a carteira de trabalho eletrônica entra em vigor na Rússia diretamente para o Fundo de Pensão da Federação Russa.

Portanto, basta acessar o site oficial do Fundo de Pensões e solicitar em sua conta pessoal um extrato do STD-PFR (Informações sobre Emprego). Ele se forma literalmente em um minuto, e nele você verá todas as informações sobre sua atividade de trabalho a partir de 2020.

E mais recentemente, a partir de dezembro de 2020, esse extrato passou a exibir informações até 1º de janeiro de 2020. Mas apenas na forma do nome do empregador e dos períodos de trabalho. Você não encontrará cargos, transferências e motivos para demissão. Esta informação pode ser acrescentada à Lei Federal de 24 de fevereiro de 2021 nº 30-FZ de 7 de março de 2021, mediante candidatura independente ao Fundo de Pensões com a sua carteira de trabalho.

Em seguida, entre em contato com seu último empregador com um pedido de livro de registro de trabalho duplicado. Ele deve Decreto do Governo da Federação Russa de 16.04.2003 N 225 (conforme alterado em 25.03.2013) "Nos livros de trabalho" para fazer isso o mais tardar 15 dias a partir do dia em que o funcionário apresenta o pedido.

Na segunda via, o empregador pode indicar apenas as informações que foram fornecidas pelo empregado. Idealmente, são necessários certificados de empregadores anteriores, mas o extrato STD-PFR, que recebemos no site do Fundo de Pensão, também é adequado para o Código do Trabalho da Federação Russa, Artigo 66.1. Informações sobre a atividade laboral.

Além disso, na segunda via, o empregador deve indicar sua experiência profissional total no total. Por exemplo: "A experiência profissional total é de 5 anos, 4 meses, 23 dias." Esse registro é feito apenas se você teve empregos anteriores.

Às vezes, o empregador também pode perder a carteira de trabalho. Mas, neste caso, o funcionário terá que lidar com a restauração. E a ordem das ações não muda muito.

No entanto, o empregador é obrigado a Resolução do Ministério do Trabalho da Rússia de 10.10.2003 N 69 (conforme alterada em 31.10.2016) "Sobre a aprovação da Instrução para o preenchimento de livros de trabalho" para auxiliar na obtenção desses documentos. Via de regra, ele simplesmente entrega ao empregado uma carta de apresentação, na qual pede aos empregadores anteriores que forneçam um atestado do período de trabalho, indicando todas as ordens de contratação, transferência e dispensa.

Mas se o empregador se recusar a ajudar dessa forma, a lei não prevê métodos para influenciá-lo. Portanto, sempre tente manter os documentos de trabalhos anteriores. Então será muito mais fácil restaurar o registro e a experiência.