Quais habilidades e habilidades desenvolver em 2020 para obter mais

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Eles ajudarão a impressionar seus chefes e não ficarão fora do trabalho devido à automação.

1. Habilidades básicas de programação

Uma das tendências globais é a digitalização. As tecnologias digitais penetram em todas as esferas da vida, e tudo graças aos especialistas em TI. Não é por acaso que, em termos de taxa de crescimento dos salários, os especialistas do setor se esquivam de todos.

Algum tempo atrás, os programadores eram uma casta especial de pessoas que possuíam conhecimentos e habilidades inacessíveis a outras pessoas. No outro extremo, havia usuários que tinham dificuldade em encontrar o botão que ligava o computador. Mas já avançamos um passo em direção ao futuro, onde todos precisam de pelo menos alguma ideia de tecnologia da informação.

Não é necessário que todos sejam capazes de escrever sites complexos (vamos deixar isso para os especialistas). No entanto, o conhecimento básico será muito útil. Para se ter certeza disso, basta olhar o Atlas de Novas Profissões, criado pela Escola de Administração de Moscou Skolkovo e a Agência de Iniciativas Estratégicas. Possui médicos, biólogos e até guias cujo trabalho está diretamente relacionado à tecnologia. Todas essas são profissões do futuro. Mas, mesmo no presente, o conhecimento dos fundamentos de TI apenas adicionará pontos para você.

2. Capacidade de trabalhar com big data

E mais uma habilidade que costumava ser prerrogativa da elite, mas em breve será útil para muita gente. Quando eles falam sobre big data, eles se referem a um grande fluxo de informações não estruturadas, das quais muitas informações úteis podem ser extraídas. Para conseguir isso, tudo precisa ser processado e simplificado.

O big data ajuda a tornar os processos mais simples e previsíveis. Por exemplo, vamos considerar o setor bancário. Se você analisar o conjunto de características e o comportamento subsequente de muitas pessoas que fazem empréstimos, pode prever com bastante precisão a probabilidade de um determinado cliente dar dinheiro.

E que o lado técnico da questão seja tratado por especialistas especializados, seus colegas de outros departamentos deveriam pelo menos entender as possibilidades do big data e como ele funciona. Então você poderá usar todo o potencial. E as pessoas que sabem fazer isso certamente serão procuradas pelos empregadores.

3. Gestão de sistemas automatizados

Graças à ficção científica, esperamos de robôs de aparência antropomórfica e poderosa inteligência artificial, que lhes permite pensar e ter consciência de si mesmos como indivíduos. E o segundo critério não é algo que se esperasse nos próximos anos.

No entanto, os robôs e a inteligência artificial penetraram em nossas vidas mais profundamente do que parecem, embora não da forma que esperamos. O assistente de voz em seu smartphone é um excelente exemplo de IA. É quase o mesmo com os robôs. Talvez nem todos saltem com a mesma eficácia do desenvolvimento do Boston Dynamics, mas sabem parafusar, colar, soldar e soldar, como o UR10.

Pelas previsões dos futurólogos, tudo isso deve deixar muitas pessoas desempregadas nas próximas décadas, que realizam operações monótonas tanto com as mãos quanto com a cabeça. Mas alguém tem que monitorar a qualidade das tarefas e ajustar o funcionamento das máquinas. E para isso você precisa entender o que eles estão fazendo e como gerenciá-los.

Essa habilidade não ajudará apenas a ter demanda no mercado de trabalho no futuro. Isso permitirá que aqueles que correm o risco de perder na competição com a rede neural não percam o emprego.

4. Aprendizagem rápida

Como Sheldon Cooper em um dos últimos episódios de The Big Bang Theory, temos que aceitar que a única constante neste mundo é a mudança. E tudo está mudando muito rapidamente. E o vencedor será aquele que souber se adaptar às circunstâncias.

Se falamos de carreira, o sucesso aguarda quem sabe repor com urgência a sua base de conhecimentos, adaptando-a a novos desafios. Ser capaz de aprender é uma habilidade e tanto, importante e bombável. Isso o ajudará a competir com sucesso no mercado de trabalho.

5. Habilidades de comunicação entre setores

É aqui que a habilidade do parágrafo anterior se torna útil. Especialistas restritos que são bem versados em apenas uma coisa serão cada vez menos solicitados. Isso não significa que a expertise ficará em segundo plano. Sempre é necessário pessoal de alta qualidade, mas já agora é necessário estar bem orientado não só no próprio campo, mas também nas indústrias afins. Uma variedade de conhecimentos e habilidades o ajudará a ganhar mais ou até mesmo a mudar de profissão, enquanto você não precisa dominar tudo do zero.

6. Autogestão

De acordo com quantos freelancers temos e onde eles trabalham: resultados da pesquisa HeadHunter, 31% dos russos trabalham remotamente. O portal tem uma amostra pequena, então, na realidade, a porcentagem é provavelmente muito menor. Mas em comparação com 4%, um quinto dos russos trabalhará remotamente até 2020, 2015, a diferença ainda é incrível. Os empregadores também entendem os benefícios do trabalho remoto: não há necessidade de organizar um local de trabalho e fornecer muito mais coisas, incluindo os famosos cookies.

Para um funcionário, o trabalho remoto não é apenas uma oportunidade de não perder tempo na estrada e realizar as tarefas necessárias de pijama, mas também um grande desafio. Nem todo mundo sabe como alocar o tempo adequadamente e ser tão eficaz quanto no escritório. A vantagem será aproveitada por pessoas com senso de responsabilidade desenvolvido e disciplina de ferro, que podem organizar seu trabalho com eficiência e em seu divã favorito sem a supervisão de seus superiores.

7. Gerenciando pessoas

Passamos da organização do nosso trabalho à gestão de outrem e não apenas de outros. Uma abordagem integrada é necessária aqui. Para ter sucesso, você precisa desenvolver habilidades de liderança. Isso é importante tanto para liderar uma equipe, especialmente uma remota, quanto para demonstrar suas próprias ambições aos superiores. Resultados de trabalho brilhantes por si só nem sempre são suficientes para serem notados.

Habilidade de negociação também não está em último lugar. É útil para qualquer posição: ao interagir com subordinados e o chefe, para fazer contatos e construir relacionamentos com um cliente.

Tudo isso, aliado às competências relacionadas ao seu emprego direto, farão de você um funcionário agradável e eficaz. Parece que é isso que todos os empregadores sonham.

8. Habilidade de resolução de problemas complexos

A tecnologia será capaz de fazer mais e mais. E a principal vantagem competitiva dos humanos sobre os robôs é a capacidade de resolver problemas de uma forma não padronizada, tirar conclusões inesperadas com base em determinadas condições e pensar criticamente. Por exemplo, se todos os sintomas apontam para gripe, até mesmo a IA pensará nesse diagnóstico. Mas o Dr. House sugeriu lúpus. Porque em alguns casos, o mais provável não é o mais correto.

O sistema vê bem os erros dentro da estrutura definida para ele. Uma pessoa é capaz de pensar de forma muito mais ampla. Mas para fazer isso, ele precisa ser bem versado em seu setor e treinar constantemente sua habilidade de resolução de problemas. De acordo com o The Future of Jobs do World Economic Forum, 36% dos empregos já requerem essa habilidade. No futuro, esse número crescerá ainda mais. Portanto, se você ainda não decidiu quais são suas vantagens competitivas, pode valer a pena focar na solução de problemas.

9. Habilidades de comunicação

Imagine fazer uma ligação para o suporte e bater um papo com inteligência artificial. Se a questão for simples, ele a resolverá facilmente. Se complexo, ele o orienta por milhares de seus scripts. E então, talvez, você tenha a sorte de ouvir a voz de uma pessoa real. Mas como sua alegria vai acabar se o especialista também começar a falar em scripts.

Hoje em dia, o trabalho em suporte técnico é considerado pouco prestigioso. Parece que qualquer um pode lidar com isso, incluindo um robô. Por isso o serviço “com rosto humano” tem um valor particular, onde o interlocutor procura realmente ajudar, e não apenas resmunga um texto memorizado. No futuro, um especialista em suporte técnico precisará de ainda mais habilidades de conversação, conhecimento do trabalho da empresa, a capacidade de acalmar um cliente irritado ou chateado. Em geral, faça tudo o que a IA não pode fazer.

As habilidades de comunicação são úteis não apenas no suporte técnico. Eles são necessários onde quer que haja interação com as pessoas. Uma pessoa que sabe ouvir e ouvir, responder à reação de outra pessoa, mostrar o cuidado adequado, encontrará facilmente um emprego mesmo com o domínio das redes neurais.

10. Habilidades criativas

Artificial Intelligence escreve música A IA agora pode compor música pop e até mesmo sinfonias e criar pinturas. Mas ele aprende com as obras existentes. Para criar algo fundamentalmente novo, você precisa de uma pessoa ou, pelo menos, de sua participação. Portanto, desenvolver a criatividade é uma ótima opção. Mesmo que sua posição não esteja diretamente relacionada à ocupação escolhida, você sempre terá um trunfo na manga para o empregador - a criatividade. As aulas em diferentes tipos de artes funcionam bem.