Como ter sucesso enquanto permanece uma pessoa decente

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2024-01-13 02:44

Seis regras para o sucesso de Eric Barker, autor de Barking on the Wrong Tree.

Regra 1. Escolha o lago certo

Quando perguntei a Bob Sutton, um professor graduado da Stanford Business School qual o melhor conselho que ele dá a seus alunos, ele respondeu: “Quando você começar a trabalhar em um novo lugar, dê uma boa olhada em seus futuros colegas, pois há boas chances de você se tornará como eles, mas eles não são como você. Você não pode mudá-los. Se você não gosta deles, então não criará raízes aqui."

Um ambiente de trabalho inadequado pode mudá-lo para pior e torná-lo infeliz. Pesquisas mostram que a desonestidade é contagiosa. Vendo que os outros estão agindo de forma desonesta, também começamos a quebrar as regras.

Felizmente, a influência coletiva se espalha para os dois lados. Quando vemos que os outros estão se comportando de forma abnegada, então também começamos a agir de forma altruísta. E se você se encontrar em um ambiente ruim, junte-se a outras pessoas boas.

Regra 2. Seja o primeiro a cooperar

Quando Deepak Malhotra, professor da Harvard Business School, ensina aos alunos a arte da negociação, ele, em primeiro lugar, recomenda despertar a simpatia do oponente, em vez de ser duro.

Além disso, um gesto amável - uma oferta de ajuda - pode desempenhar um papel fundamental na promoção de um senso de cooperação mútua. Isso não significa que você deva dar vinte a todos que encontrar. Os serviços e cortesias podem ser bastante pequenos.

Citação de Eric Barker de Barking at the Wrong Tree.

Pegue e envie a cesta de presentes para o novo colega de cela. Quando eles começarem a brandir facas no pátio da prisão, muito mais pessoas estarão cobrindo suas costas.

Muitas vezes esquecemos que etapas bastante simples (como levar 30 segundos para escrever um e-mail para apresentar uma pessoa a outra) podem ser de imenso benefício para alguém (como um novo emprego).

Regra 3. Lembre-se: abnegação não é um sinal de santidade, mas estupidez

A confiança nos outros geralmente é mais eficaz. É impossível prever o sucesso da colaboração em qualquer caso, mas você definitivamente ganhará com mais frequência do que perderá. Os resultados do estudo do efeito da confiança mostraram que as pessoas mais bem-sucedidas avaliam sua confiança nas outras em 8 pontos - não em 10!

No entanto, se dermos muito, começamos a nos queimar emocionalmente. Duas horas de voluntariado por semana para outras pessoas é o suficiente para melhorar seu senso de identidade. Portanto, você não precisa se culpar por não se sacrificar, mas não precisa se desculpar por não ter tempo suficiente.

Regra 4: trabalhe duro, mas certifique-se de que isso seja notado

O que você pode aprender com egoístas arrogantes sem se tornar como eles? Eles não têm vergonha de acelerar seu progresso. Os egoístas se anunciam e negociam termos favoráveis para si próprios. Eles tentam ser visíveis. Isso pode ser feito sem se tornar uma pessoa insolente sem escrúpulos. Definitivamente será útil para você se exibir um pouco sem perder suas altas qualidades morais.

Vamos dispensar a hipocrisia e a ingenuidade. Você realmente precisa estar visível e os chefes não precisam ser amados. Esta é a natureza humana.

O trabalho duro não compensa se as pessoas não sabem quem recompensar por ele.

Você acha que alguém seria capaz de vender um ótimo produto sem nenhum especialista em publicidade e marketing? Improvável. Onde está o equilíbrio?

Envie um e-mail para seu chefe todas as sextas-feiras com uma pequena lista das realizações da semana de trabalho. Nada de especial, apenas mostre rapidamente quantas coisas úteis você fez. Se você pensa que ele mesmo vê tudo, não se iluda. Ele tem muitos assuntos e problemas próprios. Ele apreciará sua ação e começará a associá-lo a algumas notícias positivas (vindas de você, é claro). E quando chegar a hora de pedir um aumento (ou atualizar seu currículo), você só precisa revisar essas cartas e lembrar por que você é um ótimo funcionário.

Regra 5. Pense no futuro e faça com que os outros façam o mesmo

Tente fazer o seu melhor para abrir perspectivas. Inclua mais marcos no contrato. Diga às pessoas como você pode ajudá-las no futuro. Quanto mais episódios de interação ou amigos mútuos, maior a probabilidade de contatos repetidos, mais benéfico será para o seu oponente tratá-lo bem.

David Destenot Líder da Equipe para o Estudo das Emoções Sociais na Northwestern University.

As pessoas sempre tentam estabelecer dois fatos: é possível confiar em um parceiro em potencial e qual é a probabilidade de encontrá-lo novamente. As respostas a essas perguntas determinarão em grande parte o que qualquer um de nós deseja fazer no momento.

Regra 6. Adeus

A vida é barulhenta, difícil e não temos informações completas e precisas sobre outras pessoas e seus motivos. Às vezes, a relutância em cooperar surge de um mal-entendido banal.

Admita, você nem sempre pode confiar em si mesmo. Você diz que está perdendo peso, então alguém traz rosquinhas para o trabalho e você manda sua dieta para o inferno. Isso significa que você será culpado para sempre e nunca mais poderá confiar em si mesmo? Claro que não!

É muito importante dar uma segunda chance às vezes. Você é imperfeito, outras pessoas são imperfeitas, todos nós às vezes ficamos confusos e não fazemos o que íamos fazer.