17 habilidades e qualidades importantes para o desenvolvimento de carreira

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Iniciativa, aprendizado, auto-organização e pensamento crítico são úteis em qualquer campo.

1. Comunicação

A comunicação verbal e escrita é importante em qualquer lugar - quer você se reúna com os clientes pessoalmente ou não. Um alto nível de habilidades de comunicação é a chave para o sucesso pessoal e profissional. Eles o ajudarão a expressar claramente suas ideias, bem como a estabelecer o máximo de contato com colegas e líderes.

2. Trabalho em equipe

Trabalhar em equipe significa ver toda a situação. E também colabore com pessoas que não compartilham suas opiniões e ainda assim alcançam resultados.

Cada membro da equipe motiva os outros a trabalhar melhor e resolver conflitos. Isso requer respeito mútuo, escuta e amizade.

3. Adaptabilidade

Muitas organizações agora têm uma estrutura muito dinâmica. A estrutura interna e as responsabilidades dos funcionários podem mudar mais de uma vez. Portanto, a capacidade de se adaptar a novas condições e necessidades é altamente valorizada.

4. Pensamento crítico

Qual é o objetivo do seu negócio? Por que você precisa concluir esta tarefa? Qual é o resultado esperado? Quanto o investimento valerá a pena? Se você pensar bem e analisar os fatores fundamentais, terá bons resultados. E você pode lidar com as consequências indesejadas.

5. Iniciativa

Isso significa que você está fazendo mais e melhor do que foi solicitado. E você também tenta melhorar os processos da empresa tanto quanto possível, aumentar o retorno do investimento e motivar os outros a trabalharem da forma mais produtiva possível.

6. Resolução de problemas

Aquele que consegue identificar o problema sozinho e encontrar formas de resolvê-lo é sempre muito mais apreciado. Lide com as dificuldades, em vez de esperar que tudo funcione sozinho. Tente tomar decisões lógicas e maduras que ajudarão sua empresa.

7. Confiabilidade

Se você costuma perder prazos ou tem um desempenho ruim, não poderá contar com você. E pessoas irresponsáveis rapidamente se tornam desnecessárias.

Recentemente, a popularidade do trabalho remoto tem crescido, portanto, a confiabilidade do funcionário é especialmente importante. Qualquer empregador precisa de uma pessoa que execute tarefas consistentemente.

8. Aprendizagem

Qualquer habilidade se torna obsoleta porque a tecnologia está em constante evolução e, com ela, as necessidades dos consumidores mudam. A vontade de investir tempo no autodesenvolvimento é a chave para o sucesso. Isso o ajudará a ficar um passo à frente dos outros. E também encontre novas ideias que o tornarão um funcionário mais valioso.

9. Liderança

Não precisa ser liderar um grupo de pessoas. Ser um líder também significa ser responsável, entregar ótimos resultados e obter o máximo de seus recursos. Um líder é uma pessoa a quem uma organização pode confiar um projeto importante e um modelo de papel.

10. Profissionalismo

Cada organização tem regras de conduta e cumpri-las adiciona pontos extras para você. Parece ser um momento evidente, mas muitos se esquecem dele.

As regras básicas geralmente incluem pontualidade, relatórios, um mínimo de ausências não planejadas, adesão ao código de vestimenta, respeito pelos colegas e seu espaço e não ser excessivamente familiar.

11. Planejamento

A produtividade e a quantidade de trabalho realizado em um determinado tempo são importantes em qualquer empreendimento. E o planejamento é indispensável nessa questão. Afinal, um minuto gasto em organização às vezes pode economizar uma hora inteira. É por isso que a capacidade de alocar o tempo adequadamente é tão valorizada.

12. Auto-organização

Essa é a capacidade de realizar seu trabalho de forma independente com supervisão mínima por parte da gerência. Uma pessoa organizada faz tudo o que é necessário, mesmo que não precise se reportar constantemente.

13. Proficiência em tecnologia

Aprenda a usar ferramentas digitais diretamente relacionadas ao seu trabalho. Isso o ajudará a desenvolver e subir na carreira.

Também é importante ter uma ideia de como a tecnologia afetará sua indústria no futuro. O trabalho manual será gradualmente automatizado. E já agora em muitas esferas são necessárias pessoas que possuam tecnologias modernas. Portanto, desenvolva essas habilidades para não se tornar desnecessário.

14. Pensamento global

Negócios e vendas em todas as esferas agora são realizados não apenas dentro de um país, mas também em escala mundial. Portanto, um profissional precisa pensar de forma ampla e estar atento ao público global, além de aplicar as melhores práticas mundiais. Isso o tornará um funcionário mais valioso.

15. Sólidos princípios éticos e morais

Boas organizações valorizam muito as qualidades éticas de seus funcionários. O compromisso com os princípios é fundamental. As ações realizadas não devem violar os valores da empresa.

Ao comprometer os princípios éticos, você pode arruinar sua carreira para sempre. Portanto, sejam quais forem as circunstâncias, sempre faça a coisa certa: tanto do ponto de vista da empresa quanto do ponto de vista da moralidade.

16. Resistência psicológica

Na vida, nem sempre tudo acontece da maneira que queremos. Circunstâncias ocupacionais ou pessoais às vezes tornam difícil atingir seus objetivos. Em tais situações, a resistência psicológica é extremamente necessária. Isso ajuda a seguir em frente, não importa o que aconteça e reflete a força de caráter.

Os empregadores estão sempre à procura de funcionários que não desistam, mas que tentam sempre, mesmo em condições adversas.

17. Uma visão positiva do mundo

Sua visão de mundo determina não apenas que tipo de pessoa você é, mas também como você lida com as tarefas de trabalho. Cultive uma atitude positiva. E sempre diga "Vou tentar" em vez de "É impossível".