Índice:
- Elimine possíveis mal-entendidos
- Traga a situação para o primeiro plano
- Avalie os riscos
- Considere ser demitido
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
O hacker de vida explica o que fazer se o chefe pedir para mentir para o cliente, fechar os olhos para um defeito de fabricação, oferecer um suborno ou infringir a lei de alguma outra forma.
Elimine possíveis mal-entendidos
Primeiro, converse com seu gerente e descubra se você entendeu o pedido dele corretamente. Se tudo estiver correto, explique por que é difícil para você concluí-lo. Você pode consultar os estatutos da empresa ou o artigo relevante do código administrativo ou penal.
Tente oferecer ao seu chefe uma alternativa legítima que o ajudará a alcançar o resultado desejado.
Traga a situação para o primeiro plano
Se você entende que não será possível resolver o problema cara a cara, ou se você percebe que não será possível chegar a um acordo com seu chefe em nenhum caso, você precisa seguir em frente. As grandes empresas têm departamentos dedicados que recebem reclamações dos funcionários. Se possível, você deve entrar em contato com esse departamento. Se este não for o caso em sua empresa, tente conversar com a alta administração, mas avalie primeiro os riscos.
Sua reclamação pode passar despercebida. Este é frequentemente o caso quando ações antiéticas por parte dos funcionários são benéficas para a empresa ou sua administração. Nesse caso, a única saída é lavar a roupa suja em público. Considere buscar ajuda da mídia ou da agência governamental apropriada.
Avalie os riscos
É sempre fácil argumentar que é impossível violar as regras da ética e da lei. Na verdade, fazer a coisa certa é muito mais difícil.
Avalie com antecedência os possíveis riscos de ir contra seu chefe e reclamar. O caso será limitado à perda do bônus ou você pode ser demitido? Você pode se dar ao luxo de ficar sem trabalho? Qual a importância de um bom relacionamento com a administração?
Considere ser demitido
Se sua situação financeira não for crítica e você puder conseguir outro emprego com relativa facilidade, considere pedir demissão se suas reclamações não levaram a nada. É improvável que o assunto se limite a um pedido antiético, portanto, em seu local de trabalho atual, você terá de se comprometer constantemente com sua consciência.
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