Por que seu salário não está crescendo: 8 razões comuns

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Entenda por que o dinheiro não está ficando mais e conserte a situação.

1. Têm vergonha de pedir um aumento

A empresa costuma ser mais lucrativa se pagar menos a você, então a iniciativa nessa questão deve vir de você. Talvez os chefes simplesmente não saibam que é hora de você aumentar seu salário. Não tenha medo de falar sobre isso, mas faça certo: sempre faça um caso forte.

Como corrigi-lo

Agende uma conversa com seu chefe na hora certa. Faça um plano para a conversa, anotando todos os pontos-chave para não perder nada.

Lembre-se de refletir sobre os argumentos que justificarão o aumento de seu salário. Isso pode ser uma superação do plano, capacitação, situação do mercado e assim por diante. Todas as razões devem ser objetivas, não "parece-me" e "especialistas do meu nível costumam custar mais".

Apoie suas palavras com fatos e números. Além disso, determine quanto mais deseja receber e indique uma quantia específica.

2. Já pedi um aumento sem apresentar argumentos de peso

O caso da última vez que você não justificou a necessidade de aumento de salário. Até hoje, os patrões acham que você simplesmente não merecia. Portanto, você precisa convencer a gestão e se preparar para o que será difícil.

Como corrigi-lo

Como no caso anterior, faça um plano e reflita sobre os argumentos. Desta vez, você não tem margem para erros - todos os argumentos devem ser concretos e trabalhar a seu favor.

3. Não atualize suas qualificações

Um especialista que não se desenvolve não pode se qualificar para um aumento de salário. Na maioria dos setores, as especificações do trabalho mudam muito rapidamente, você deve permanecer constantemente no assunto.

Como corrigi-lo

Faça cursos de atualização, participe de um seminário, leia literatura especial e assista a vídeos instrutivos. É bom que você tenha a confirmação dos conhecimentos adquiridos, por exemplo, um certificado ou recomendação de um professor.

4. Com medo de expandir sua área de responsabilidade

Fazer bem suas tarefas diárias não é motivo para pagar mais. Mas se você não tem medo de assumir novas funções, demonstrando interesse no resultado final e vontade de crescer, isso é outro assunto.

Como corrigi-lo

Fechar tarefas indiretas (aquelas nas quais você tem competência, mas que não estão incluídas em sua área de responsabilidade), tomar decisões de forma independente e desempenhar funções gerenciais. Este último permitirá que você passe de um especialista comum a um gerente, e seu salário tem todas as chances de aumentar duas ou três vezes.

5. Silencie sobre o fato de que o volume de trabalho cresceu

Quando você se candidatou a um emprego, tudo o que você faz hoje não fazia parte de suas responsabilidades. Sinta-se à vontade para informar a gerência sobre isso.

Como corrigi-lo

Converse com seu chefe e diga a ele que você está fazendo mais agora. No entanto, isso não deve soar como uma afirmação. Não, você não se importa em trabalhar mais, não exige que novas tarefas sejam removidas de você. Você tem interesse em desenvolver e trazer grandes benefícios para a empresa, mas quer receber mais. Há uma relação direta aqui, e isso deve ser discutido. Um líder normal entenderá que é hora de aumentar seu salário.

6. O chefe não está ciente de que você se tornou mais eficiente

As vendas estão crescendo, os clientes estão felizes, a empresa está ganhando mais dinheiro. Os chefes estão satisfeitos com isso e nem sempre querem investigar por que isso está acontecendo.

Não tenha medo de dizer que você também influenciou esse estado de coisas. A eficácia pessoal de cada funcionário é a chave para o sucesso da empresa como um todo.

Como corrigi-lo

Prepare um relatório sobre o seu trabalho do último mês. Portanto, você apresentará claramente os resultados para a gestão (cumprimento do plano, cumprimento dos KPIs), e a proposta de aumento salarial será bastante lógica.

7. Você atingiu o teto salarial para este cargo nesta empresa

Uma situação que requer uma solução radical. As conversas com as autoridades sobre o aumento do salário são impotentes aqui, porque o salário tem seu limite. É benéfico para você, mas não para a empresa. Lembre-se disso.

Como corrigi-lo

Existem duas maneiras aqui: mudar de emprego ou se candidatar a uma promoção na mesma organização. Se você escolheu a primeira opção, escreva um currículo, pesquise o mercado e encontre as opções mais interessantes. No segundo caso, converse com a gerência, descreva a situação e, juntos, procurem encontrar um novo lugar para vocês.

8. Seu salário já é maior do que o mercado

Querer mais neste caso é inútil, mas não faria mal descer do céu à terra. Em busca de um salário maior, você corre o risco de perder aquele que você tem e com que outros especialistas apenas sonham. Ao mesmo tempo, você não tem garantia de que será capaz de restaurar sua renda posteriormente.

Como corrigi-lo

Exigir mais nesta empresa é estúpido. Mas se por algum motivo você ainda precisar aumentar sua receita, procure outros mercados (por exemplo, considere as vagas em organizações ocidentais).