Como transformar a calmaria de verão no trabalho em um impulso de carreira

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Iniciativa e um pouco de sorte vão ajudar.

Na maioria das indústrias, o verão é uma estação relativamente tranquila. Há menos trabalho a ser feito. Mesmo levando em consideração que muitos vão de férias. Atrás do inverno e da primavera difíceis, antes do outono difícil. Portanto, os processos como um todo estão ficando mais lentos para que todos tenham tempo de acumular forças para um novo salto. Esse período de calma possui características próprias que podem ser utilizadas para fins profissionais.

Se o verão for uma estação quente em sua profissão, muitas dessas dicas simplesmente valem a pena aplicar em outras épocas.

Analise se você está satisfeito com seu trabalho

Com base nos resultados dos seis meses, é bem possível avaliar se é adequado para você. Você está recebendo o suficiente com prêmios e bônus? Como são construídas as relações na equipe? Existe algum processamento e quão obrigatório é?

Isso o ajudará a avaliar se você precisa fazer algo agora ou deixá-lo como está por um tempo.

Tente expandir suas áreas de responsabilidade

No verão, seus colegas de trabalho saem de férias. Mas os deveres não desaparecem, alguém deve cumpri-los. Talvez as tarefas sejam transferidas à força para você, o que não parece tão tentador. Mas você mesmo pode tomar a iniciativa e tentar uma nova função. Ao mesmo tempo, você entenderá se deve almejar uma posição semelhante continuamente no futuro.

Sugira suas idéias

O verão é um período de calmaria também porque todos se cansaram, fizeram as melhores propostas e agora estão apenas esperando o outono. Portanto, suas ideias serão bastante competitivas. E se as autoridades estiverem interessadas, restará metade deste ano para implementação.

Fale sobre uma promoção em seu trabalho atual

No verão, você pode avaliar seus indicadores de desempenho por pelo menos cinco meses do ano corrente. Substituir um colega de férias demonstrará sua capacidade de lidar com mais trabalho e maior responsabilidade. Quando você coleta esses dados em um discurso convincente, é bem possível justificar para a gerência por que você merece um salário ou posição mais alta.

Freqüentemente, a parte mais difícil disso é conseguir uma conversa com seu chefe. No verão, quase todo mundo tem tempo. O mais importante para as negociações.

Atualize seu currículo

Não é necessário publicá-lo na Internet - muitas organizações são sensíveis a isso e começam a suspeitar que os funcionários que atualizaram seu currículo são desleais. Mas vale a pena editar o próprio documento. Certamente você concluiu alguns projetos até a data atual. Ou você pode adicionar números ao texto que irão confirmar seu profissionalismo. Enquanto a carga fica mais silenciosa, reserve um tempo.

Aproveite a perspectiva do mercado de trabalho de verão

A seleção de pessoal tem sua própria sazonalidade. E no verão, as empresas costumam postar poucas vagas. Mas também há poucos candidatos: muitas vezes as pessoas querem voltar das férias e começar a procurar trabalho com renovado vigor no outono. Isso significa que haverá menos concorrentes. E há uma chance de conseguir uma posição na qual você nem poderia pensar durante a temporada.

Termine seus estudos para o boom de empregos do outono

No outono, o número de vagas e candidatos está crescendo. Se você também adiar a procura de emprego até setembro, poderá aproveitar bem o verão e desenvolver habilidades que o ajudarão a se qualificar para empregos melhores.

Se você não sabe em quais habilidades se concentrar, leia as vagas relevantes. Normalmente, eles podem ser usados para formar uma opinião sobre os requisitos que os empregadores estão fazendo na sua área.

Estimule sua marca pessoal

Ser conhecido no meio profissional permite concorrer às melhores vagas. E às vezes você não precisa procurar emprego - ela mesma o encontrará.

Construir uma marca pessoal não é fácil. Mas no verão há um pouco mais de oportunidades para isso. Por exemplo, você pode comentar na mídia. Especialistas comprovados durante este período não estão disponíveis devido às férias, então os jornalistas estão mais dispostos a expandir o grupo de especialistas. Para saber das solicitações, cadastre-se em serviços especiais como ou.

Você também pode pensar em ter um blog pessoal, comunicando-se com colegas em sites profissionais na Internet. Em geral, existem muitas maneiras.

Envolva-se em networking

O verão abre oportunidades para fazer amizades úteis. Devido às férias, as pessoas de contato mudam de empresa e você pode conhecer novos funcionários dentro e fora da organização. Estudantes e estagiários vêm para a prática - e quem sabe quem eles serão em alguns anos.

Relaxar

Este conselho é fracamente combinado com os anteriores, mas é bom por si só. Às vezes, para um avanço na carreira, você precisa parar constantemente de trabalhar, aprender e se desenvolver. Melhor descansar, passear ao ar livre, aproveitar o sol, comer frutas e verduras, relaxar. Economize energia em você mesmo, para que possa então começar de novo e seguir em frente.