Em que época do ano é melhor procurar emprego

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Há mais vagas na primavera e no outono, e no verão há mais chances de conseguir uma posição legal.

Janeiro

É uma hora triste para procurar um emprego. Longas férias e um regime de emergência às vésperas das férias levam a uma situação estranha. Enquanto alguns funcionários lentamente e relaxados entram no novo ano de trabalho, outros terminam rapidamente os relatórios anuais. Quase nenhum deles está determinado a comunicar ao departamento de RH sobre as vagas no departamento.

A aprovação do orçamento anual nos primeiros meses na verdade continua, então com o financeiro também não está claro ainda: se a empresa vai puxar mais um funcionário ou é mais racional ficar sem ele.

Os candidatos a emprego apoiam esta tendência: eles descansam após as férias e esperam pelo primeiro mês verdadeiramente útil do ano - fevereiro.

Elizaveta Rogaleva Chefe de Recrutamento da EPAM Saratov

Sempre há muitas vagas no setor de informática, mas de acordo com a atividade dos candidatos, pode-se concluir que no final de dezembro, janeiro e maio, as questões trabalhistas menos os interessam.

O sentimento geral é refletido nas estatísticas do HeadHunter.

Dinâmica de vagas

Retomar a dinâmica

O que é importante

Você pode procurar emprego em janeiro, mas, além de qualificação profissional, também precisará de sorte. É um período em que a maioria das empresas, mesmo abrindo vagas, não considera os candidatos de forma muito ativa. Se tudo mais falhar, não desista - não é você. Ou pelo menos não só em você.

Fevereiro a maio

Apesar da abundância de feriados, o interesse dos empregadores por novas contratações começa a crescer durante esses meses. Existem mais vagas, e isso se deve a dois fatores:

1. As empresas saíram da correria de dezembro e da hibernação de janeiro, aprovaram orçamentos e decidiram as tarefas do ano. Eles estão prontos para formar equipes que incorporarão planos de longo alcance. Nesse período, aparecem vagas não só para linha, mas também para cargos gerenciais: os relatórios do ano passado mostravam quem trabalhava como.
2. As organizações estão procurando ativamente por funcionários para setores sazonais: turismo, construção e assim por diante. Isso afeta significativamente o número de vagas.

O que é importante

Se você decidiu mudar de emprego, é hora de atualizar seu currículo. É uma ótima ideia usar números de relatórios anuais para ilustrar o desempenho de seu trabalho atual. Porém, você deve estar atento à competição: há mais vagas, mas também há mais candidatos.

Maio a agosto

Maio é um mês fronteiriço, que seria justo incluir em ambos os períodos. Por um lado, os diretores de pessoal continuam fechando as vagas abertas anteriormente, por outro lado, os feriados de maio e o início do período de férias já estão mudando as prioridades.

No verão, os departamentos raramente funcionam com força total. Alguém sai de férias, as tarefas são distribuídas entre os demais funcionários, para que eles não tenham tempo para se distrair treinando os recém-chegados e conversando com os serviços de pessoal. Se a esfera pressupõe que é possível trabalhar descontraidamente no verão, também não se coloca a questão da abertura de vagas.

Mas isso não significa que seja impossível encontrar um emprego, muito pelo contrário. As vagas são poucas, mas os candidatos a emprego são poucos e a concorrência é extremamente baixa. Nessas condições, basta conseguir um emprego, o que, digamos, em abril você nem sonharia - simplesmente por falta dos melhores candidatos. No entanto, as rodadas de entrevistas podem levar semanas devido ao fato de um ou outro chefe estar de férias.

Em agosto, o mercado de trabalho como um todo está se recuperando e se preparando para um setembro tumultuado.

A melhor época para procurar emprego, em minha experiência, é agosto-setembro. E há muitas propostas e os candidatos são mais ativos ao responder às cartas dos recrutadores.

Elizaveta rogaleva

O que é importante

Se você não tem certeza se vale a pena mudar de emprego, mas está pensando nisso, atualize seu currículo mesmo assim. No verão, as vagas são poucas, mas muitas vezes são importantes e urgentes: destinam-se a fechar um buraco no estado ou resolver problemas repentinos de negócios. Isso significa que os recrutadores pesquisam ativamente o mercado candidato e podem encontrá-lo por conta própria - sem nenhum esforço de sua parte.

Ao se candidatar a um emprego, não hesite: se ele contém requisitos que você não cumpre, vale a pena tentar. Como último recurso, você terá tempo para aprender tudo até setembro, quando o fluxo de trabalho voltará ao normal.

Além disso, esta é uma estação quente para educadores de todos os matizes. O verão é a melhor época para mudar de escola ou universidade. Os tutores podem começar a procurar alunos para entrar no ano letivo de tempo integral.

Setembro a novembro

O aumento da primavera foi apenas um prelúdio para a atividade de outono. Isso se deve ao fato de muitos adiarem a procura de emprego até setembro, a fim de tirar férias e ganhar força para conquistas profissionais. As empresas têm uma lógica semelhante: o primeiro semestre do ano revelou necessidades reais de trabalhadores e, além disso, é necessário ter tempo para fechar as vagas antes do novo ano para cumprir o plano.

Os oficiais de pessoal trabalham com rapidez e tranquilidade suficientes, para que haja cada vez menos vagas com o passar do tempo.

O que é importante

Tem muitas vagas, tem mais currículos ainda, a competição é altíssima. Se estiver se candidatando a uma posição de liderança, você terá que lutar contra muitos candidatos para provar que é o melhor. Para funcionários de linha, a chance de encontrar um emprego é extremamente alta: preste atenção a todas as opções de procura de emprego e, muito provavelmente, você encontrará algo.

dezembro

Vai ser muito difícil encontrar um emprego em dezembro. Todas as áreas somam os resultados do ano, preenchem relatórios para mergulhar no abismo dos eventos corporativos e sair de férias. Mesmo que a empresa tenha muitas posições em aberto e esteja realizando entrevistas ativamente, a decisão final provavelmente será adiada para janeiro. E depois das férias, eles podem decidir que novos funcionários não são tão necessários.

As empresas têm fechamento de ano, planejamento orçamentário e feriados - não há tempo para procurar funcionários. Mas nesta época - em dezembro, janeiro e maio - há mais ofertas de estagiários e trainees.

Elizaveta rogaleva

O que é importante

Para encontrar um emprego permanente em dezembro, é preciso ter sorte. Mas muitas empresas precisam de pessoal temporário para empregos sazonais. Fornecedores de feiras, animadores, organizadores de feriados e muito mais - dê uma olhada.

O que lembrar

1. Se você não consegue encontrar um emprego em dezembro ou janeiro, não é sobre você, um milagre é necessário aqui.
2. Se você quiser escolher entre as mais diversas vagas, procure-as no outono ou na primavera. Mas a competição também será alta.
3. Se você está planejando interromper a carreira, não relaxe no verão. Aproveite a baixa concorrência e não tenha medo de enviar currículos para os melhores empregos.