10 tipos de chefes que farão da sua vida um inferno

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Às vezes, há uma maneira de sobreviver, e às vezes apenas a fuga salvará o líder insuportável.

1. Maníaco por controle

Chefes desse tipo interpretam literalmente o ditado "se você quer fazer bem, faça você mesmo". E, portanto, mesmo que confiem aos funcionários algo significativo, eles se agigantam e observam o que seus subordinados estão fazendo.

Outra causa de irritação é o conselho óbvio em mãos e a necessidade de realizar as tarefas de uma forma estritamente definida, mesmo que isso não afete nada. Quando algo dá errado, esse chefe não ficará surpreso - o que tirar de você - e provavelmente irá refazer tudo sozinho.

Parece não parecer assustador. Mas o problema é que essa abordagem atrapalha o desenvolvimento. Quando você é constantemente tratado como uma criança irracional e só se espera que cometa um erro, mais cedo ou mais tarde fica chato brigar. Você começa a fazer o que eles dizem, e exatamente na quantidade especificada. E é improvável que isso lhe ensine alguma coisa.

Como sobreviver

Esse chefe dificilmente pode ser chamado de mau na carne ou acusado de odiar os funcionários. Em vez disso, ele tem problemas com habilidades gerenciais. Não sabe delegar corretamente as tarefas e monitorizar de forma razoável a sua execução, caso contrário não seria necessária a sua presença em todas as fases.

Tudo o que você precisa fazer é conquistar a confiança dele, não se rebelando particularmente ao mesmo tempo. Prove por atos que você está lidando com as tarefas e haverá mais liberdade.

2. Fantasma

Este chefe assume uma posição diretamente oposta ao maníaco por controle. Você se lembra de sua existência nos momentos de seu aparecimento repentino. No resto do tempo, o departamento faz seu trabalho muito bem.

Esse chefe parece bastante inofensivo e geralmente incomoda com apenas uma coisa: ninguém entende por que ele é necessário e por que recebe o salário de um gerente.

Como sobreviver

Se você está feliz com seu salário e responsabilidades, tudo o que o impede de trabalhar com esse tipo de chefe é um grande senso de justiça. Para ficar menos nervoso com as circunstâncias, procure argumentos racionais para si mesmo. Por exemplo, seu chefe não está sendo pago do seu bolso, então não se preocupe.

3. Egoísta

Aconteça o que acontecer, esse chefe pensa apenas em si mesmo e em seu próprio benefício. Ele percebe seus subordinados apenas como consumíveis, e seu trabalho como uma forma de obter seus bônus pessoais. Portanto, um chefe egoísta promete facilmente à alta administração que seu departamento completará todas as tarefas, mesmo as irrealizáveis. Junto com seus subordinados, ele não decidirá como fazer isso. Mas, em caso de fracasso, ele voluntariamente transferirá a culpa para os funcionários e, possivelmente, até mesmo os privará de seus bônus.

Como sobreviver

Infelizmente, é muito difícil superar um egoísta em seu território. O senso de responsabilidade e justiça é estranho para ele. Portanto, tentar operar com argumentos racionais é inútil. Se você valoriza seu trabalho e deseja mantê-lo a todo custo, a melhor estratégia é se sentir confortável. Infelizmente, parece triste, mas você tem pouca influência.

Você ainda pode fazer algo interessante e até mesmo promover suas ideias. Apenas apresente-os de uma posição que enfatize os benefícios para o chefe. É verdade, esteja preparado para o fato de que ele passará as suas ideias como se fossem dele.

4. Superstar

Esse chefe está convencido de que uma estrela deve brilhar no céu do escritório - e esta é ele. Portanto, ele vai perceber o sucesso de qualquer outra pessoa como um golpe no orgulho e uma desculpa para se vingar mais tarde. Não importa que a ideia brilhante de alguém ajude a superar o plano ou a resolver um problema difícil, é muito mais importante que a ideia não lhe tenha ocorrido.

Como sobreviver

Periodicamente "acaricie" o orgulho do chefe. Você não precisa ser um otário insincero. Certamente ele tem qualidades dignas de elogios. Mas, infelizmente, os bajuladores ainda acharão mais fácil conviver com seu chefe superstar.

5. Patriota

Esse chefe, sem formação de equipe, sabe que trabalha para a melhor empresa do mundo. Portanto, os subordinados deveriam ficar contentes por terem recebido tal honra. Nesse caso, o salário é um bônus agradável, mas não obrigatório.

O pior é quando o amor pela empresa não se mede pelo bom trabalho, mas pela adesão a regras ridículas. Por exemplo, os funcionários devem chegar 15 minutos antes do início do dia de trabalho e sair somente após supervisão direta. Tirar uma folga para tratar de assuntos pessoais é imperdoável, e a única coisa que seu chefe aprova é trabalhar para uma grande empresa.

Para esse chefe, seguir as regras significa mais do que ser eficiente. No entanto, a eficiência em tal ambiente raramente é discutida.

Como sobreviver

Este é um caso clínico. Só a esperança de que um dia tudo acabe irá ajudá-lo a sobreviver com seu patriota patriota. Se você não estiver pronto para esperar, atualize seu currículo e sintonize para encontrar um novo lugar.

6. Presunto

Às vezes, pode parecer que chefes desse tipo entraram no escritório do gerente direto do gateway. Caso contrário, é difícil explicar sua forma especial de comunicação, que vai muito além do escopo da etiqueta empresarial. Para qualquer erro e até mesmo o menor erro de cálculo, eles cobrem seus subordinados com insultos, muitas vezes com obscenidades seletivas. Claro, você nunca receberá um pedido de desculpas deles.

Como sobreviver

Nem sempre é o objetivo do chefe rude - humilhar você. Além disso, às vezes ele nem percebe exatamente como se comporta - está simplesmente acostumado a essa comunicação, que, devido à hierarquia, acaba sendo unilateral. Isso não o justifica, e menos ainda significa que se deve permanecer indiferente à humilhação constante. Eles são destrutivos e podem levar a consequências psicológicas desagradáveis.

Em teoria, os especialistas de RH deveriam entender tais situações, mas nem sempre o fazem. Se for esse o seu caso, não há boas notícias: provavelmente você terá que sair. No entanto, antes disso, tente conversar com o chefe rude e delinear os limites - de repente vai funcionar.

7. Padrinho

Esse chefe tem uma grande família, muitos amigos e conhecidos. E ele tenta empregar todos em seu departamento. Além disso, as conexões aqui desempenham um papel muito maior do que as competências. Como resultado, apenas alguns funcionários são capazes de fazer o trabalho. E todas as coisas estão penduradas neles.

Como sobreviver

É hora de encontrar um contrato de trabalho, uma descrição do trabalho e refrescar sua memória sobre o que exatamente você deve fazer no local de trabalho. E então honesta e conscientemente cumprir o que está estabelecido, sem assumir as responsabilidades de outras pessoas. Tecnicamente, será impossível encontrar uma falha em você, então você pode resistir por algum tempo e não morrer sob os escombros do trabalho de outra pessoa.

8. Ditador

É muito importante para esses chefes sentir sua onipotência e, portanto, os subordinados sempre farão algo errado. Você nunca ouvirá elogios e apenas uma palavra gentil, mas por qualquer erro corre o risco de ser punido.

Evitar erros de cálculo não funcionará, porque as regras mudarão conforme o ditador quiser. Digamos que ontem ele disse para imprimir e colocar os desenhos na mesa, mas hoje jura que você não os enviou em meio eletrônico. As instruções de ontem são irrelevantes, mas você mesmo poderia ter adivinhado a nova.

Como sobreviver

Apenas corra. Esta é uma situação de abuso clássico, da qual será cada vez mais difícil sair dela a cada mês. Gradualmente, você começará a pensar que isso é normal e que todo mundo vive assim. Não é, e você merece o melhor agora.

9. Seeker

Cada funcionário tem direito a cinco canetas e um caderno por ano. Resmas de papel são calculadas e distribuídas pessoalmente somente depois de justificar o que e por que você vai imprimir. Não haverá refrigerador, porque há água excelente na torneira. Tudo isso parece não letal, mas torna o trabalho incômodo.

Como sobreviver

Nas pequenas coisas, você pode ceder - compre canetas você mesmo e jogue na água. Grandes compras são mais bem justificadas pelos benefícios que trarão para a empresa. Quanto mais convincente você for, melhores serão suas chances de sucesso.

10. Adepto da discriminação

Esse chefe pode agarrar você, porque você é uma mulher, um homem, ruivo, loiro, de aparência não eslava, não moscovita, moscovita, você colocou a ênfase errada na palavra "queijo cottage". Não haverá lógica aqui.

O resultado da discriminação, bem como a razão para isso, podem ser diferentes. Por exemplo, você será responsabilizado por tarefas difíceis porque não sente pena de você. Ou, inversamente, não os dê, porque você "definitivamente não aguentará".

Você pode não ouvir insultos diretos dirigidos a você, mas as piadas de fundo certamente passarão despercebidas. E definitivamente afetará negativamente sua vida e seu senso de identidade.

Como sobreviver

Combater a discriminação como fenômeno na pessoa de um único patrão é bastante difícil, embora seja possível. Se você não tem recursos internos para persuadir, argumentar, explicar e reclamar, você tem o direito de não fazer nada. O ativismo é uma escolha pessoal. Mas você também não deve suportar esse tipo de tratamento. Melhor encontrar um novo emprego.