Como encontrar o emprego dos seus sonhos: bons conselhos de um "caçador de recompensas"

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Depois de outra viagem a Londres, a "caçadora de recompensas" Jennifer Gresham percebeu que a expressão "Lar, doce lar" (lar doce lar) também pode soar como "Trabalho, doce trabalho". Se você conseguir encontrar uma casa para morar na qual sempre queira voltar, então você pode encontrar o mesmo emprego! A estratégia de busca de emprego é um tanto semelhante à busca por moradia em uma grande metrópole.

Quantas vezes depois de ser demitido você jura para si mesmo que não vai mais comprar os sólidos bônus anuais prometidos, palavras sobre uma equipe unida de profissionais, projetos interessantes, um escritório bonito e, finalmente, café grátis e montanhas de biscoitos de escritório ? !! Normalmente, se o "negócio dos sonhos" não decolasse imediatamente, o ex-escritório samurai corre para retornar à sua alma mater - um grande escritório aconchegante com funcionários sorridentes e fofos.

Mas, literalmente, depois de alguns meses, a sensação de euforia da volta passa, e você volta a olhar para a porta, suspirando pelo sonho que nunca aconteceu. E seu currículo é preenchido com mais um ponto bonito sobre o local de trabalho, e o local de trabalho perde mais um profissional. E assim pode continuar indefinidamente, até que você se canse de procurar o emprego perfeito (ou o seu próprio projeto).

A headhunter Jennifer Gresham explica como parar de correr entre os escritórios de várias empresas e, finalmente, encontrar um emprego que se adapte a você em tudo.

Ignore bons conselhos

Como sabemos, o caminho para um local não muito agradável é feito de boas intenções. Por exemplo, você encontrou um emprego em uma das áreas metropolitanas e agora está procurando um apartamento de onde você pudesse rapidamente começar a trabalhar, por exemplo, sem a ajuda de um carro.

O critério de pesquisa pode ser qualquer um, mas é seu, portanto, para alguém pode parecer estranho e não totalmente correto.

E você começa a perguntar às pessoas que vivem em áreas diferentes perto do seu futuro local de trabalho sobre como elas vivem lá, etc. E começam a te convencer de que a área deles é a melhor, porque moram lá e sabem onde é bom. E aos poucos você começa a duvidar da sua escolha inicial, pensa no que realmente vale a pena comprar um carro e se instalar na área que lhe foi aconselhada.

É o mesmo com o trabalho. As pessoas começam a convencê-lo de que a empresa (ou setor) em que trabalham é a melhor escolha! Talvez para eles tudo seja assim, mas não é verdade que os seus critérios sejam os mesmos e o mesmo local de trabalho seja igualmente ideal para si.

Não se confunda e pense no que é bom para você e não para outra pessoa.

Peça adjetivos para descrever o trabalho

Quando você lê a descrição de uma área em um guia sem vê-la, já imagina seus prédios e ruas, simplesmente confiando nos adjetivos com que foi descrita. Ou tente perguntar a um amigo sobre um lugar e imagine a área. E então vá lá por conta própria e entenda quais associações isso evoca em você.

É o mesmo com o trabalho. Peça a alguém que trabalha lá para escolher os adjetivos que melhor a descrevem e refletem sua essência. Por exemplo, o adjetivo “promissor” pode ser facilmente substituído por “competitivo” ou “tenso” - não parece mais tão tentador, certo? Considere se o trabalho é adequado para você.

Conheça seus funcionários da melhor maneira possível antes de tomar sua decisão final

Quantas vezes você ouve dizer que uma empresa é uma grande família amigável, onde cada funcionário é valorizado e sua opinião é levada em consideração. Costuma-se dizer que eles não saem da empresa, mas sim do mau patrão. Mas, na realidade, nem sempre é esse o caso.

Se não é costume em sua equipe cobrir as costas uns dos outros e os funcionários muitas vezes estão em estado de guerra permanente entre si, pense cuidadosamente se vale a pena trabalhar os seus nervos.

Não importa o tamanho da recompensa oferecida a você e não importa o quão gentil seu chefe seja. Você simplesmente não será capaz de fazer seu trabalho com eficiência e no prazo, ou sentir-se-á calmo.

Pode levar anos para você entender o que uma “família forte” significa para você, se você precisa desse sentimento e, é claro, encontrar exatamente esse grupo. Portanto, se você vier para um período de experiência, durante esse período tente conhecer seus funcionários da melhor forma possível, não apenas no ambiente de trabalho, mas também nas férias - vá almoçar com eles, participe de treinamentos gerais, etc.

Seja honesto com você mesmo

Imagine que você tem que escolher entre dois apartamentos. Por dentro, eles praticamente não diferem um do outro, mas um tem um quintal maravilhoso, enquanto o outro não, mas tem uma vista para o lindo jardim do vizinho. Naturalmente, aquele com quintal é muito mais caro. Portanto, você precisa organizar seus pensamentos e entender o que você mais precisa - um quintal ou será uma bela vista? Principalmente se no apartamento anterior você tivesse um quintal que simplesmente não era usado. Vale a pena pagar a mais só porque parece ser aceito e exatamente o mesmo quintal que você tinha em seu antigo apartamento?

A mesma analogia pode ser feita com a procura de um emprego. Seja honesto consigo mesmo e descubra o que exatamente você não gosta, o que é irritante. Talvez você não goste do trabalho em si, mas apenas de alguns dos momentos que você percebe como uma perda de tempo? Entre em conflito com o seu ego e tente compreender as verdadeiras causas dos sentimentos desagradáveis sobre o trabalho.

Cuidado com a zona de indiferença

Se tiver de escolher entre dois apartamentos, um dos quais é muito bom e o segundo duas unidades abaixo do primeiro, a sua escolha será óbvia e não difícil. Mas se os apartamentos são quase iguais e cada um tem suas próprias nuances, que podem ser tanto vantagens quanto desvantagens ao mesmo tempo (conforme você vira), a escolha se torna mais complicada e você começa a sofrer tormento moral.

Com trabalho, tudo é igualzinho! Se um tiver muito mais benefícios do que o outro, sua escolha é clara. Mas se as ofertas de emprego forem quase as mesmas, você começará a ter problemas. Você compara e contrasta tudo, anota todos os prós e contras em um pedaço de papel, compara, escreve as listas novamente. E assim pode continuar até um colapso nervoso ou a escolha de um trabalho com uma moeda (cara ou coroa).

Quanto mais você pensa e compara, mais arrependimento sentirá sobre o trabalho não selecionado - e se fosse melhor?

Nesse caso, sua agonia de escolha é absolutamente inútil, porque os dois empregos são iguais (nem melhor nem pior). Acalme-se, respire fundo e escolha apenas um deles.

Lista de verificação das condições de trabalho

Todas as pessoas são diferentes e cada uma tem seus próprios critérios para o trabalho desejado. A lista de critérios pode não ser tão completa, mas responder às suas perguntas tornará muito mais fácil para você encontrar o emprego ideal.

Físico (como é o seu trabalho)

Dentro ou fora de casa?
Cidade ou campo?
Quanto tempo leva para mudar?
Como você chegará ao trabalho (carro, bicicleta, transporte público, a pé)?
Com que frequência você viaja?
Quantas horas você trabalha?
Um estudo separado, escritório ou área comum (ou seja, laboratório, sala de aula, cozinha)?
Barulhento ou silencioso?

Emocional (os sentimentos que seu trabalho evoca)

Qual é o ritmo do seu trabalho?
Conteúdo ou emocionante?
Concentração alegre ou exigente?
Relaxante ou estimulante?
Iniciativa estável ou exigente?
Previsível ou imprevisível?
Estruturado ou não estruturado?
Você pode ser você mesmo ou precisa se adaptar?

Social (com quem e como você interage)

Você passa a maior parte do tempo com clientes ou colegas?
Você é um líder ou um seguidor?
Você trabalha em equipe ou sozinho?
O trabalho tem o carácter de parceria ou, pelo contrário, é competitivo?
Relações horizontais ou verticais entre funcionários?
Organização grande ou pequena?
Liberal ou conservador?
Qual é a demografia de seus colegas?

Nem todos esses fatores serão importantes para você ao escolher um emprego, mas o ajudarão a estreitar significativamente a gama de opções de trabalho e, talvez, você permanecerá nisso por muito tempo.