É realmente necessário um currículo para encontrar o emprego dos seus sonhos?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Tudo o que você aprendeu na escola / universidade sobre emprego está errado

OK. Talvez não esteja errado. Mas não é relevante - com certeza!

Em instituições educacionais, eles ensinam principalmente como tratar grandes corporações com um conjunto de regras cuidadosamente aprovado uma dúzia (ou até dois) anos atrás. Quer trabalhar em uma empresa jovem, dinâmica e promissora? Pensamentos de inicialização entram em sua cabeça? Pense e peneire os maus hábitos que você adquiriu durante seus estudos. Deixe que outros tomem seu lugar - hábitos que atendam às realidades modernas.

PREPARAÇÃO

• Não espalhe seu foco e energia por centenas de empresas. Faça uma lista das várias organizações que são de maior interesse para você. Tente concretizar tanto quanto possível seus conhecimentos, habilidades, objetivos e seus desejos. Você levará muito menos tempo para encontrar o candidato certo para o cargo da empresa dos seus sonhos.
• Faça seu trabalho preparatório. Converse com amigos, leia fóruns e páginas de marcas em redes sociais, conecte-se com amigos e familiares - nem todos os empregos são publicados na Internet. Descubra o máximo possível sobre o emprego que pretende conseguir, procure dialogar com os colaboradores desta empresa, estude a sua cultura. Tudo isso ajudará, em primeiro lugar, você mesmo a decidir se escolheu o lugar certo.

CANDIDAÇÃO

• Lembre-se: você deve ser diferente dos outros. Caso contrário, você é chato. Como você vai impressionar a empresa de que gosta? Cada organização é única. Sua oferta deve ser única para cada um deles. Dê uma olhada na cultura e nos valores da empresa e escreva uma carta de apresentação dirigida especificamente a ela.
• Não seja chato! A maior parte da correspondência que vai para uma empresa é o currículo de candidatos a emprego com cartas de apresentação padrão. Mas quem disse que sua carta deveria ser a mesma? Surpreenda os gerentes do outro lado da linha, enviando um pôster, faixa ou vídeo que você criou especificamente para esta empresa. Você tem apenas 15 segundos para chamar a atenção deles, caso contrário, seu e-mail irá para a lixeira ou spam. Destaque-se da multidão!

PORTFOLIO

Um portfólio bem escrito = entrevista. Trabalhe em um projeto em seu tempo livre. Isso mostrará seu entusiasmo, que é mais importante do que sua capacidade de trabalhar. Crie uma biblioteca com seus projetos: ela diz muito mais sobre você do que um currículo regular ou uma entrevista de emprego. A capacidade de trabalhar em equipe é muito valiosa na realidade de hoje. Participe de projetos de código aberto - certifique-se de incluir isso em seu portfólio.

Construir um bom portfólio levará muito tempo. Mas vale a pena! Mesmo se houver um projeto nele, você ainda está à frente de seus concorrentes. A cada novo projeto, seu portfólio crescerá naturalmente.

LIGAR

Parabéns: você passou da fase de eliminação de candidatos para um currículo! Mas o emprego dos seus sonhos ainda está muito longe. Antes de convidar uma pessoa para uma entrevista, as empresas verificam por telefone. Os recrutadores querem ter certeza de que o candidato a emprego está entusiasmado e determinado a trabalhar com eles, e se eles têm o nível de habilidade apropriado para o trabalho.

Encontre um equilíbrio entre falar o suficiente e falar demais. Acompanhe a conversa: se de repente você for questionado sobre o assunto, você deve estar pronto - esta é sua chance de trazer algo memorável para o diálogo. Se você tiver alguma dúvida, pergunte. Mas não apenas para manter a conversa, mas se eles realmente o entusiasmarem.

ENTREVISTA

Mais um passo atrás e agora você está convidado para uma entrevista. Isso significa que o empregador está interessado em você e deseja conhecê-lo pessoalmente.

• Seu principal objetivo é relaxar, ser você mesmo. Em vez de ensaiar cada frase em frente ao espelho a noite toda … Um plano feito com antecedência o ajudará a se preparar idealmente para a entrevista.
• Não apareça para uma entrevista com meia hora de antecedência; chegar 3-5 minutos antes do início - ideal. Claro, você não deve se esquecer de algumas coisas básicas: vestir-se adequadamente, olhar nos olhos, sorrir, observar seus gestos, observar as regras de decência e polidez. Fale sobre sua vida e projetos com amor. Participe do diálogo, faça perguntas, ouça atentamente o interlocutor.
• Uma entrevista não é um lugar para provar seus conhecimentos escolares ou universitários. Não se superestime! Se achar desconfortável e difícil ser você mesmo durante a entrevista, tente ficar pelo menos um pouco relaxado, mas ao mesmo tempo apaixonado pela conversa.

OFERTA / RECUSA

VOCÊ FOI TOMADO → Parabéns, você tem um emprego! Se você estiver aberto a outras vagas, mantenha relações comerciais estabelecidas. Tire alguns dias para pensar sobre isso. Mas não deixe os recrutadores no escuro.

VOCÊ ESTÁ RECUSADO → Nesse caso, não se culpe! Ser rejeitado é parte integrante da sua procura de emprego. Se você seguiu todos os passos listados acima, então você fez tudo ao seu alcance. Significa apenas que você e esta empresa simplesmente não se encaixam.

Aceite a recusa com dignidade, deseje boa sorte ao recrutador em encontrar um candidato adequado. Não há motivos para indignação ou frustração! A reação de você apenas confirmará a decisão da empresa de não contratá-lo. O recrutador está apenas fazendo seu trabalho; ele ou ela não precisa fazer você feliz. Uma recusa educadamente aceita, por outro lado, oferece uma oportunidade para reconsiderar sua candidatura no futuro.

É normal perguntar por que você não foi escolhido ou pedir a alguém para conectá-lo para explicar isso. O último só deve ser feito se você tiver uma entrevista. Se você não foi chamado de volta, respeite a decisão de outra pessoa e siga em frente. Queixo para cima!