O que os chefões apreciam em você, de quem depende o seu progresso? Life hacks do presidente da Kyivstar

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Em uma entrevista com Lifehacker, o chefe da empresa Kyivstar falou sobre funcionários ideais, a principal responsabilidade dos pais, a importância de poder recusar, que livros ele lê, como ele gerencia as finanças pessoais, quais funcionários ele considera ideais e por que isso é muito cedo para pensar sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Nós lemos, nos educamos, nos inspiramos!

Referência rápida

Pyotr Chernyshov em 25 de junho de 2014 chefiou a empresa Kyivstar (uma operadora de telecomunicações ucraniana), antes disso ele trabalhou no Carlsberg Group. Em 2006, o Sr. Chernyshov se tornou um dos dez melhores gerentes de topo da Ucrânia de acordo com a revista Kompanion, e em 2007 ele se tornou o melhor gerente da indústria de cerveja e não alcoólicas de acordo com a classificação anual TOP-100. Os melhores gestores de topo da Ucrânia”.

Antes de se mudar para a Ucrânia, Peter trabalhou na Grã-Bretanha (United Utilities PLC), Itália (ABB), Suécia (BBH) e Rússia (Báltico).

Em 1990, ele se formou na Faculdade de Mecânica e Matemática da Universidade Estadual de Ural em Yekaterinburg e, em 2000, fez um mestrado em gestão financeira na Academia de Economia Nacional de Moscou.

Enquanto trabalhava na BBH em 2001, ele recebeu um MBA da Kingston University, no Reino Unido.

Saúde

Tento praticar esportes. Até agora, não conseguimos perder peso, mas conseguimos estabilizar. Amo nadar: várias vezes por semana tento nadar um quilômetro. Antes ele gostava de jogar squash. Agora estou mais cuidadoso com a idade.

Acredito que as crianças devam ser ensinadas a praticar esportes desde a infância, quanto mais você envelhece, mais difícil é começar a praticar.

Quando criança, pratiquei handebol e badminton.

Nutrição

Por algum tempo, parei de comer praticamente os chamados "carboidratos" - pão, massa, pizza - para melhorar a saúde. Portanto, a Itália sempre é difícil de visitar.

Gadgets de esportes

Eu uso um relógio Garmin e sincronizo com meu iPhone. Eu tive vários deles, agora esta é a versão mais recente. Hoje já se passaram 7.457 passos (o encontro com Pedro aconteceu às 15h). Eu ando pelo escritório, durante as reuniões eu ando pelo escritório. Minha meta é 10.000 passos. Muitas vezes é possível alcançar esse resultado, mas nem sempre.

Gerenciamento de tempo

Tento fazer o que pode ser feito rapidamente, imediatamente.

Se o e-mail for simples, você pode responder imediatamente. Se você precisar dar a alguém uma tarefa adicional, a resposta pode vir depois de um tempo. Às vezes, acontece que esqueço a carta e, portanto, proponho que me lembre periodicamente da sua pergunta. Tenho uma assistente muito boa na distribuição de tempo - esta é a assistente Larisa. Eu não sei o que faria sem ela. Larisa é uma pessoa com uma memória única ou um sistema que nunca permite que ela se esqueça de nada. Eu realmente conto com ela.

Não uso programas especiais para gerenciamento de tempo. Costumo responder e-mails à noite e nos fins de semana.

Modo de dormir

Eu durmo muito pouco. E ajuda muito. Posso dormir 5 horas e me sentir completamente normal.

Programas no telefone

Eu uso um guardião de senhas, clima, câmbio. Eu leio muito no iPad. Inscrito para edições em inglês. Por exemplo, Financial times, Economist e alguns outros.

Um carro

Amo dirigir sozinho, mas agora me movo com motorista, o que está associado a uma nova posição. Em meu trabalho anterior, dirigi muito. Nesse estágio de entrada na posição, há muitas ligações, muitas letras precisam ser lidas e é preciso economizar tempo. Tenho 2 carros pessoais. Lexus SUV e Mini Cooper com bandeira britânica no teto. A última aquisição pode ser registrada com segurança como uma manifestação da "crise da meia-idade".

Finança

Quanto à gestão das finanças pessoais, certa vez cheguei a uma conclusão curiosa:

Quando eu era jovem e ganhava pouco dinheiro, fiz uma coisa muito estúpida tentando economizar algumas centenas de libras para um dia chuvoso. Mas, afinal, quando você é jovem e ganha de 1.000 a 1.500 dólares, enquanto tenta economizar de 200 a 300 dólares, você se priva de muitos prazeres. Mas, neste momento, para você, esse dinheiro significa muito mais do que em 5 anos, 2.000 ou 3.000 dólares por mês.

Portanto, aconselho todos os jovens funcionários a não fazerem isso. É melhor gastá-los ainda jovem do que poupar, poupar, poupar e depois, aos 35 anos, perceber que pode acumular o valor arrecadado ao longo de 10 anos em um ano.

Você tem que cuidar para trabalhar bem e ser competitivo, para que possa e queira ser contratado sempre. Se houver suporte constante para o nível de conhecimento e qualificação, haverá confiança no fluxo de caixa futuro. E o fluxo de caixa de hoje não deve sobrecarregar seriamente.

Segue-se imediatamente o seguinte:

Enquanto você é jovem, é melhor alugar um apartamento, você não precisa sofrer comprando-o a crédito desde cedo. Afinal, é melhor alugar uma casa imediatamente do que pagar um empréstimo por um pequeno apartamento.

Comprei meu primeiro apartamento aos 33 anos a crédito, quando já ganhava mais ou menos normalmente.

Esposa

É muito bom quando a esposa é amiga ao mesmo tempo. Quando é possível discutir não apenas a educação dos filhos, mas também questões de cosmovisão, livros. A esposa é a pessoa com quem você passa muito tempo na vida e, se ela não compartilha dos seus interesses, pode acabar muito mal. Minha esposa e eu temos muitos interesses em comum, lemos os mesmos livros, adoramos viajar para os mesmos lugares.

E muitas vezes, na verdade: todo mundo é lindo na juventude, todo mundo está bem, sexo maravilhoso, e aí você gosta de hóquei, e ela está tricotando, você quer falar com ela, mas ela não está interessada e você não pode passar tempo juntos.

Crianças

A principal responsabilidade dos pais é dar aos filhos a melhor educação que possam pagar. Em certa época, meus pais me deram a melhor educação que podiam pagar.

Carreira e negócios, suas diferenças em relação à política

O que os chefões apreciam em você, de quem depende o seu progresso? Eles apreciam o fato de você saber tomar decisões, muitas vezes desagradáveis, mas no momento em que é necessário.

Desagradável para todos - para os outros, para você. Negócios - muitas vezes, essas são decisões desagradáveis.

Freqüentemente, você precisa entristecer alguém, forçar algo a fazer. Dizem apenas que vão trabalhar para cantar músicas e fazer algo alegre. Isso não é inteiramente correto. Muitas vezes você tem que cortar custos, iniciar alguns projetos com os quais nem todos concordam, mas que precisam ser feitos. Portanto, a capacidade de tomar decisões impopulares, desagradáveis e cruéis é valorizada em você.

Isso geralmente é evitado pelos políticos. E nisso os negócios são muito diferentes da política. Portanto, os políticos não podem ir e vir com sucesso. Na política, parece-me que se valorizam as decisões que são populares para a maioria. As pessoas amam muito isso. E se nos negócios você toma decisões agradáveis para a maioria, então, como regra, seus acionistas que são donos da empresa sofrem. Se você sofre de populismo nos negócios, é difícil avançar.

Capacidade de recusar

Um gerente geralmente é julgado por projetos. Mas eu acho que também é importante quais projetos o gerente foi capaz de recusar.

Empresas como a Kyivstar discutem cerca de 200 projetos por ano. Vamos implementar alguns, outros não. Um erro comum é começar a fazer um projeto que não trará sucesso. É importante quais projetos você interrompe e é por isso que você é julgado. A empresa não pode lidar com todos os 200 projetos. Embora você não possa ver, não pense nos projetos que você fez, mas naqueles que não fez.

Lazer

Nas férias, prefiro ler. Eu não pulo de paraquedas, eu não escalo montanhas.

Livros

Julio Verne. Jeffrey Archer, John Grisham.

Eu leio no iPad e no Kindle, compro lá. Eu não ouço audiolivros. Quando estou dirigindo, estou falando ao telefone ou pensando em decisões.

Tento ler muito. Não apenas livros, mas também revistas. Eu leio muito desde a infância. Venho de uma família onde foi incentivado. Pode até ser mais do que um alimento saudável, infelizmente. Acreditava-se que quanto mais você lê, mais chances você tem na vida, pois melhora sua formação.

TOP 10 livros que considero os melhores (de diferentes gêneros):

1. Strugatsky "É difícil ser Deus";
2. Yulia Latynina "padeiro russo ou ensaios de um pragmático liberal";
3. Ayn Rand, Atlas encolheu os ombros;
4. Suvorov "quebra-gelo";
5. A. Nikonov “Liberdade de igualdade e fraternidade. O código moral do construtor do capitalismo”;
6. Mikhail Weller "Fantasies of Nevsky Prospect";
7. Gabriel García Márquez Cem Anos de Solidão;
8. Jim Collins "Good to Great";
9. Dmitry Bykov "Ferrovia";
10. Akunin "Cidade Negra".

casa

Minha casa fica fora da cidade, mas muito perto dela. Temos uma área de churrasqueira. Comprei uma churrasqueira a gás canadense. Há uma lareira, que usamos uma vez por ano - preguiça.

Filosofia

Não há necessidade de mentir, não há necessidade de roubar, e isso deve ser levado a sério.

Uma vez que isso não é correto. Não há necessidade de diferenciar as pessoas por raça, religião, orientação sexual. É tudo problema deles. Não há necessidade de se envolver com eles na vida.

Felicidade

É quando há pessoas que precisam de você.

Eu vi muitas pessoas que se aposentaram e imediatamente me senti mal. Parece que há dinheiro e saúde normal, e poderia viajar, mas se você não for necessário, é muito difícil. Já vi muitos CEOs administrarem grandes empresas e depois se aposentarem e quebrarem.

Metas mais ambiciosas

O trabalho ocupa um lugar tão grande na vida que é difícil separar os objetivos pessoais dos objetivos corporativos. Meu objetivo é que Kyivstar floresça. Não trabalhando - para dar aos meus filhos a melhor educação que eu puder pagar.

Sobre funcionários ideais

Tive um chefe que deu uma boa citação sobre um tópico sobre funcionários que ainda uso hoje. O chefe era um sueco, seu nome era cristão. Eu perguntei a ele: "Cristão, quem você acha que é o funcionário ideal?" Ele respondeu:

Meu empregado ideal é um homem de 35 anos com dois filhos e um grande empréstimo para comprar um apartamento.

Hoje em dia está muito na moda falar, especialmente na Europa, sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Eles tentam não sobrecarregar lá.

Portanto, acho que essa questão ainda não foi levantada na Ucrânia, estamos em uma situação em que precisamos “trabalhar demais”. Porque a Europa depois da Segunda Guerra Mundial trabalhava 16 horas por dia, e isso era normal. Se você não tinha emprego, vivia muito mal. Só agora é que eles construíram o socialismo, onde uma pessoa não pode fazer nada logo depois da escola, não passar fome e até sair de férias.

Eu acredito que eles colocaram um fardo tão grande sobre si mesmos que um dia serão quebrados. Nos países europeus desenvolvidos, a maioria da população já recebe mais do orçamento do que paga. E nas eleições, ela vota em quem promete dar ainda mais. E isso leva à destruição do país. E na Europa, a parte das pessoas que paga está diminuindo constantemente. Na Grã-Bretanha, 12% das famílias pagam 80% dos impostos.

O estado construiu um redistribuidor de si mesmo. Ele tira de um e dá a outro. E ele acha que está fazendo a coisa certa.

Há um ditado muito bom dos políticos europeus:

Todos nós sabemos o que precisa ser feito, mas não sabemos como ser selecionados novamente depois disso.

O problema para os países ocidentais é que eles estão prontos para tomar decisões desagradáveis quando já atingiram o muro. Quando não há saída.

10 VIDAS DE PETER CHERNYSHOV:

1. Habituar as crianças aos esportes desde a infância;
2. Caminhe 10.000 passos por dia;
3. Responda imediatamente a e-mails simples;
4. Gaste dinheiro enquanto jovem, comece a economizar depois dos 30;
5. Escolher uma esposa não só para sexo, mas também para amizade;
6. Ofereça às crianças a melhor educação que você puder pagar;
7. Ser capaz de tomar decisões desagradáveis e impopulares;
8. Recuse projetos que não trarão sucesso;
9. Não diferencie as pessoas por raça, religião, orientação sexual;
10. Eles não têm medo de "trabalhar demais", é muito cedo para pensar sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional!