5 erros que cometemos em um currículo, de acordo com o RH do Google

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Um gerente de RH do Google postou em seu blog sobre os erros mais comuns que os candidatos a empregos cometem em seus currículos. É muito fácil consertá-los!

Em sua página no LinkedIn, o vice-presidente de contratação do Google Laszlo Bock escreveu uma nota sobre os erros mais comuns que os candidatos cometem em seus currículos. Ele também fala sobre como consertá-los. Há muitas dicas úteis neste post e decidimos compartilhá-las com você.

Recentemente, calculei o número de currículos que vi em minha carreira no Google - cerca de 20.000 e até 50.000 e-mails de candidatos que chegam ao Google todas as semanas.

Alguns deles são muito bons, alguns são medíocres, alguns são simplesmente terríveis. O mais interessante é que há 15 anos vejo os mesmos erros no currículo. Pior de tudo, às vezes esses erros são cometidos por candidatos realmente interessantes e valiosos. Mas não podemos nos dar ao luxo de transigir e, na maioria das vezes, rejeitamos um currículo, mesmo com os menores erros.

Decidi listar os cinco erros mais comuns e é do seu interesse livrar-se deles.

Erros

Um estudo de 2013 realizado pelo CareerBuilder descobriu que 58% dos currículos contêm erros de ortografia e pontuação. 58%! Isso é mais da metade!

Como consertar? Depois de ler atentamente o resumo, releia-o novamente, mas de baixo para cima. Dessa forma, você pode se concentrar em cada linha de texto individualmente.

Comprimento

Existe uma regra tácita:

Uma página de currículo para cada 10 anos de experiência.

Não consegue amontoar todos os seus méritos em uma página? Bem, a má notícia é que quase ninguém lê atentamente um ensaio de três ou quatro páginas. Pascal disse uma vez: "Eu escreveria uma carta mais curta, mas simplesmente não tenho tempo." Um currículo claro e conciso demonstra sua capacidade de se expressar com clareza e apenas compartilhar as informações mais úteis sobre você.

Pense no seguinte: o objetivo principal do seu currículo é ser convidado para uma entrevista. Tudo. Esta é apenas uma ferramenta para lhe dar a chance de falar mais sobre você. Portanto, assim que você entrar na entrevista, você pode falar o que quiser sobre você, sendo melhor encurtar o seu currículo.

Formatação

A menos que você esteja tentando conseguir um emprego como designer ou artista, tente manter seu currículo simples e legível. O tamanho da fonte é de pelo menos 10 pontos. Um intervalo e meio. Livro branco, cor de fonte preta. Veja como o arquivo é exibido no Word e no Google Docs e se tudo estiver OK, envie. Você também pode formatar o arquivo em PDF, para ter certeza de que a formatação do texto não dará errado.

Divulgação de informações confidenciais

Um dia recebi um currículo no qual o candidato dizia que era "consultor para uma grande empresa de TI em Redmond". Esses currículos são rejeitados imediatamente. Você não pode encontrar a linha entre não divulgar informações confidenciais e se mostrar bem. Apesar de o candidato não ter mencionado a Microsoft, tudo ficou claro.

Aproximadamente 5 a 10% dos currículos contêm informações confidenciais ou dicas sobre isso. Nenhum empregador deseja que essas informações sejam divulgadas, então provavelmente você não será contratado. Faça um pequeno teste em seu currículo:

Se você não quer que seu currículo esteja na primeira página do jornal e seu ex-chefe leia, é melhor corrigi-lo.

Mentira

Só existem problemas com as mentiras:

Você pode ser facilmente exposto. A Internet, conhecidos, um ex-empregador - todos podem dizer que você não estudou perfeitamente bem, você não tem um diploma vermelho e, em geral, você não era um diretor, mas um gerente de vendas júnior.
Ela vai te assombrar. Imagine que a mentira seja revelada 15 anos depois, quando você for promovido.
Seus pais não te ensinaram isso.

Esses são os cinco erros mais comuns. Os gerentes de RH procuram as melhores pessoas e, na maioria dos casos, se você admitir um deles, não será contratado. No entanto, há boas notícias! Como esses são os erros de currículo mais comuns, você só poderá se destacar no fluxo de currículo se livrar deles.