REVISÃO: "Making Ideas Come True" por Scott Belsky

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Você tem muitas boas ideias, mas não consegue concretizá-las? Este livro é apenas um tesouro para você. Fiquei extremamente apaixonado pelo livro e até comprei um segundo em inglês para verificar se havia esquecido alguma coisa durante a leitura da tradução. Mas você pode dizer que desperdicei meu dinheiro: a tradução da editora “ Mann, Ivanov e Ferber no nível mais alto.

Todos nós temos muitas ideias em nossas cabeças o tempo todo. Alguns deles são malucos, alguns deles são irreais, mas também há "destaques". O autor do livro conta por que nunca implementamos nosso "entusiasmo" e como eles podem ser implementados. Percebo imediatamente que não é apenas uma questão de preguiça humana.

A incorporação de ideias gira em torno de uma equação:

A capacidade de gerar ideias = a organização certa + forças da comunidade + habilidades de liderança.

Vamos nos deter em cada um dos termos e entender como você pode aumentar o resultado como um todo.

Organização organizaprocesso criativo. O elemento mais importante de uma organização é a estrutura. Sem estrutura, nossas idéias não são capazes de "enganchar" umas nas outras e formar algo completo. Somente com uma boa organização é possível traçar um vetor de movimento e não desviar dele. O autor tem mais uma fórmula em estoque:

Criatividade × organização = eficiência das idéias.

Quanto melhor você pensar na organização de todas as etapas para chegar ao resultado final, mais fácil será alcançá-lo. A implementação da maioria das ideias não leva vários dias e é importante entender o que precisa ser feito em cada etapa do movimento.

Scott Belsky sugere considerar todas as nossas classes como projetos e dividi-las ainda mais em 3 componentes:

Estágios de trabalho- ações específicas que o movem lentamente para a frente.

Materiais adicionais- quaisquer brochuras, notas, atas de reuniões relacionadas a projetos aos quais você pode recorrer para obter ajuda.

Tarefas secundárias- considerações que no momento não têm valor prático, mas podem adquiri-lo posteriormente.

Você pode destacar outros componentes, mas é importante organizar bem suas atividades. Pessoalmente, eu divido os estágios de trabalho em componentes ainda menores. Todas as etapas do trabalho devem ser registradas, para que você não se esqueça de nada.

A capacidade de organizar adequadamente o seu trabalho é apenas o primeiro dos três componentes do processo de criação e implementação de ideias. Outro, não menos importante, - Pessoas em voltaque sempre desempenham um papel de destaque na promoção de ideias. É difícil para um solitário ter sucesso.

Parentes, entes queridos, amigos, colegas e até conhecidos casuais influenciam você e, portanto, suas ideias. Eles podem não apenas ajudar com conselhos práticos, mas também participar na implementação da ideia. Com boas conexões, é muito mais fácil e rápido conseguir o que deseja.

Bem, o terceiro componente do processo de criação e implementação de ideias é habilidades de liderança … Em todas as esferas, há uma intensa falta de líderes. Os projetos fogem do controle, as equipes se desfazem, as empresas fecham. E tudo porque o processo é mal controlado, as pessoas estão mal motivadas e não há entendimento mútuo. Muitas vezes isso acontece porque, ao liderar outras pessoas, temos medo de confiar-lhes nossas ideias e perder o controle sobre elas.

Não é nada disso. A ideia em si não é nada. O processo de dar vida a uma ideia é muito trabalhoso e difícil. Outras pessoas têm ideias próprias que não podem implementar e você tem medo de que elas estejam roubando as suas.

O livro descreve o processo de motivação de muitas maneiras, mas darei apenas alguns exemplos:

1. Crie um sistema de prêmios e recompensas de crescimento progressivo.
2. Não negligencie as recompensas morais.
3. Ajude os funcionários a melhorar seu profissionalismo.
4. A flexibilidade ajuda a aumentar a produtividade.

Por último, mas não menos importante, não tenha medo de matar ideias ruins! Apenas implemente o melhor.