Como encontrar um emprego em isolamento

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Se lhe parece que, devido aos acontecimentos das últimas semanas, reinou uma calmaria no mercado de trabalho, isso não é inteiramente verdade. Junto com a MTS, descobrimos como o processo de recrutamento mudou (spoiler: nem tanto) e compilamos um guia detalhado para encontrar um emprego usando tecnologia moderna.

1. Onde procurar vagas

Este parece ser o estágio mais fácil, a pandemia não o afetou particularmente. Embora a maioria dos russos prefira procurar trabalho por meio de seus conhecidos, é chegada a hora de começar a aproveitar mais ativamente as oportunidades do formato online, uma vez que todas as tecnologias necessárias para isso foram introduzidas e testadas há vários anos.

Aqui está aonde ir para novas ofertas:

• Sites de carreiras de empresas. Normalmente, esses recursos publicam não só as vagas em vigor, mas também notícias da empresa - ao mesmo tempo, é possível sentir o espírito corporativo e saber se as condições de trabalho são adequadas ou não.
• Sites de busca de empregos. Por exemplo, o bom e velho HeadHunter. Ao pesquisar, não se limite apenas à sua região: de repente, você encontrará uma oferta lucrativa com a possibilidade de trabalhar remotamente.
• Grupos com vagas em redes sociais. Você pode encontrá-los solicitando "Work * your city *". Via de regra, há muitas propostas para todos os gostos, mas é melhor escolher mensagens novas. As vagas na profundidade do feed podem já perder relevância e você apenas perderá seu tempo com elas.
• Comunidades profissionais. Não é uma má maneira se você deseja encontrar um emprego em um setor específico - por exemplo, mídia ou área de TI. Existem grupos assim no Facebook e VKontakte, e não se esqueça dos chats e canais com vagas no Telegram.

Grandes jogadores não restringem sua busca por novos funcionários, mesmo durante uma crise. Então, para conseguir um emprego na MTS, você nem precisa sair de casa. Para ela são coletadas todas as vagas atuais da empresa - escolha o setor adequado e veja quais as ofertas que você tem na sua cidade.

Para saber mais sobre as condições de trabalho, vá para. Para alunos e graduados, há uma seção com estágios - você pode tentar na área de TI ou de negócios. Escolha a opção apropriada e envie seu currículo - esta é uma chance real de ganhar uma experiência gratificante e construir uma carreira legal logo após a universidade.

2. O que fazer antes de sua primeira entrevista

Se o seu currículo atende aos requisitos da vaga, aguarde uma carta do RH. Ele conduzirá a primeira entrevista. Não haverá nada particularmente difícil lá, é apenas um filtro que filtra candidatos francamente inadequados que embelezaram a história de sua experiência.

Coisas a fazer antes da entrevista:

• Conheça melhor a empresa. É importante para a Eichar entender que o futuro funcionário está realmente interessado em conseguir uma posição, e não apenas ir para o fogo. Respeite o tempo das outras pessoas e pelo menos em termos gerais, descubra o que a empresa está fazendo, caso contrário a entrevista está fadada ao fracasso.
• Pense à frente do motivo pelo qual está procurando um emprego. Não vale a pena reclamar que os colegas ou o chefe ficam irritados com as reclamações constantes. Você não deve falar nada de forma desagradável sobre seu local de trabalho anterior - você pode ser solicitado a dar recomendações e, durante uma conversa com um ex-gerente, descubra quem estava atrás de quem.
• Prepare uma justificativa de porque você deve ser contratado. Esqueça as frases comuns e estoque exemplos relevantes de sua experiência de trabalho. Conquistas realistas mostrarão seu valor como especialista.
• Faça uma lista de perguntas a serem feitas durante a entrevista. Por exemplo, você pode esclarecer quais bônus, como VHI e cursos de inglês pagos, que tipo de salário é branco ou em envelope.

3. Como se preparar para uma entrevista com um futuro líder

Então, você terminou sua primeira entrevista e convenceu o RH de que não pode ficar sem um funcionário tão prestativo da empresa. Passando para um novo nível: agora você precisa falar com o chefe, sob cuja supervisão você trabalhará. Provavelmente, a conversa ocorrerá via link de vídeo, porque ninguém ainda cancelou o auto-isolamento. É o melhor - ainda é mais confortável em casa do que em um escritório desconhecido.

Para que a entrevista corra bem, siga estas instruções simples:

• Prepare uma pequena história sobre você. Apenas por alguns minutos: quem você é, para quem estudou e onde trabalhou - uma espécie de mini-currículo. Se você está preocupado, pratique esse discurso na frente do espelho.
• Compre respostas para as perguntas mais frequentes. Por que você quer trabalhar nesta empresa em particular, o que o motiva e o que o enfurece em seu trabalho. Não é fato que o gerente irá lhe perguntar sobre isso, mas é melhor você se assegurar antecipadamente.
• Lembre-se de casos da vida real em que você se mostrou de maneira excelente. Se situações difíceis aconteceram em seu trabalho e você as lidou com brilhantismo, rejeite a modéstia e fale sobre elas. Não há bônus desnecessários em uma entrevista.
• Crie uma lista de perguntas para seu gerente. Ao contrário das questões de RH, não se trata da empresa como um todo, mas sim da sua posição. Por exemplo, quantas pessoas trabalharão com você em uma equipe, como a carga é distribuída, o que exatamente você deve fazer e como o resultado do trabalho será avaliado.
• Antes de ligar, verifique como o microfone e os fones de ouvido funcionam. Para evitar ecos, desligue o microfone quando a outra pessoa estiver falando. E peça à sua família para não incomodá-lo por pelo menos meia hora.
• Ponha-se em ordem. Conselho óbvio, mas vale a pena relembrar. Arrume o ambiente, passe a camisa e vista as calças, ou nunca se sabe.

Alguns empregadores pedem aos candidatos que gravem um pequeno vídeo deles mesmos. As mesmas regras se aplicam aqui às entrevistas: teste o microfone, ensaie suas habilidades e não se esqueça das principais conquistas.

4. Como preparar documentos e se acostumar com um novo lugar

Se você receber uma oferta de emprego - parabéns, você está quase lá! Resta apenas garantir o negócio com os documentos. Verifique com seu gerente de RH se você precisa ir ao departamento de RH para transferir documentos ou se tudo pode ser feito remotamente. Descubra a melhor forma de enviar seu funcionário e uma cópia assinada do contrato de trabalho para a empresa. Talvez seja possível fazer isso com a ajuda de um sistema de gerenciamento eletrônico de documentos e, se não, o correio ajudará.

Verifique com seu gerente de linha quais serviços e direitos de acesso você precisa para começar. Se o seu computador residencial não puxar, diga imediatamente: é possível que a empresa atenda no meio do caminho e forneça um laptop funcional.

As primeiras semanas após o emprego são o momento ideal para se estabelecer bem. Envolva-se na vida da empresa, não desapareça de vista e relate tarefas e problemas concluídos em tempo hábil. Sinta-se à vontade para perguntar se não entende alguma coisa, siga as regras básicas de cortesia e faça amizade com colegas nas redes sociais - ao mesmo tempo, você vai descobrir com quem vai lidar no escritório quando o isolamento acabar.

Para que os novos funcionários não se sintam abandonados à própria sorte e participem rapidamente do processo, um sistema de treinamento corporativo que funcione bem é útil. A MTS também tem uma academia virtual onde você pode estudar remotamente. O gerente apresenta os novos funcionários à equipe e, em seguida, tudo continua nas melhores tradições coletivas - com chamadas pelo Skype, videoconferências e salas de bate-papo amigáveis.

A MTS Corporate University existe há 25 anos e desenvolveu sua própria abordagem de treinamento. Aqui só ensinam especialistas em prática, com uma programação conveniente será fácil obter novas informações sobre o trabalho, e todo o conhecimento adquirido pode ser imediatamente aplicado na prática.