50 dicas de currículo ruins

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Seu currículo não está sendo lido? Talvez você apenas tenha escrito errado? Dez páginas de texto, fontes complexas, frases mais estereotipadas e uma foto com a mãe ou uma foto recortada com a mão de alguém - nenhum recrutador pode resistir a tal currículo! Descubra como deixar seu currículo incrível.

O diretor de RH não está escrevendo para você, nem para o Google, nem para o Facebook, nem para a Microsoft, nem para a Apple ou mesmo para a Oracle, ou talvez nem para o diretor de RH. Essas dicas são escritas secretamente pelos recrutadores, pois eles podem destruir seu mundo corporativo furtivo em que bebem café, abrir nossos currículos e rir deles por um longo, longo tempo e, em seguida, enviá-los imediatamente para o lixo para que ninguém saiba como muitas pessoas boas querem se juntar a eles na empresa. É assim que eles ganham a vida.

1. Tire uma foto com um pônei rosa

Agora você não vai surpreender ninguém com uma foto comum em uma camisa em um fundo branco ou cinza.

Tenha uma ideia original. aqui estão alguns exemplos:

• Uma foto com a mãe imediatamente deixará claro que você tem um traseiro confiável e terá alguém para acordar para trabalhar.
• Foto na praia - você ganha um bom dinheiro, pode descansar, precisa pagar um bom salário.
• Foto de formatura - você tem um diploma universitário.
• Uma foto com alguém, cortada para caber na "opção de passaporte" - deixe o recrutador agora descobrir quem você cortou lá.
• Foto com um pônei rosa - você tem imaginação e criatividade.

2. Escreva um currículo de 10 páginas

Os pontos fracos são rapidamente apagados e fazem um currículo de apenas duas páginas. Mostre que você tem uma personalidade forte, capaz de descrever sua experiência como gerente de escritório em 10 páginas. Se não houver ideias, basta copiar um trecho do livro "Anna Karenina", de qualquer forma, ninguém vai ler o que está ali depois da primeira página, mas você vai deixar a impressão de uma pessoa detalhada.

Como alternativa, traduza seu currículo para diferentes idiomas e insira-o em um arquivo. Faça recuos mais largos, espaçamento de linha duplo, tamanho de fonte de 16 pontos. Improvisar! Seja criativo! Entender!

3. Não indique os números de telefone dos árbitros

Liste seus árbitros sem seus números de telefone, deixe o recrutador ser inteligente e encontre seus próprios contatos. Caso contrário, para que ele está sendo pago?

4. Não se esqueça do seu endereço residencial exato

Escreva o seu endereço com o número da casa, apartamento, entrada e código de entrada. Anote o número do andar e, por precaução, os nomes dos vizinhos. Deus não permita que o telefone do recrutador caia e ele pessoalmente vá convidá-lo para uma entrevista, mas você não deu instruções claras sobre onde procurá-lo. Como reforço, indique o endereço da sua avó, e se você estiver comendo tortas na casa dela?

5. Mencione o seu signo do zodíaco

Isso deve ser indicado. Você sabe que nem todos os signos do zodíaco são compatíveis entre si e todo recrutador normal é simplesmente obrigado a verificar sua compatibilidade com o chefe e a equipe. Por precaução, copie sua previsão para o próximo ano em seu currículo, de repente aí você planeja realizar algo, deixe o recrutador ver que benefício você pode trazer para a empresa.

6. Coloque uma senha no arquivo

Coloque a senha no arquivo, e indique a senha na carta, pode até na forma de um rebus. O recrutador apreciará como você se preocupa com a privacidade dos dados.

7. Arquivo

Por que ocupar espaço extra na correspondência de um recrutador? E se sobrar apenas 5 KB? Um bom arquivador para ajudá-lo. Eu recomendo o formato EXE - caso o recrutador não saiba usar arquivadores (e eles são todos burros aí, né?).

8. Salvar no formato ODT

Mostre que você não está usando um pacote de escritório pirateado, salve o arquivo no formato Open Office gratuito. E se a empresa de recrutamento também tiver software não pirateado, mas ainda não houver dinheiro para um "escritório" licenciado?

9. Copie a descrição do trabalho em seu currículo

Ouça, por que incomodá-lo se pessoas inteligentes escreveram tudo em sua descrição de trabalho há muito tempo? Apenas copie. E o recrutador será útil: e se ele não tiver uma descrição de cargo para o cargo para o qual está procurando você? E então sua ajuda inestimável chegou!

10. Traduza para o inglês com o Google Translate

Você sabe que agora há uma grande procura de especialistas com conhecimento de uma língua estrangeira. Os próprios recrutadores não entendem inglês, mas quando virem o seu currículo, com certeza vão querer convidá-lo para uma entrevista, e certamente não vão verificar seu conhecimento de um idioma estrangeiro.

11. Use siglas e gírias

Mostre que você é um verdadeiro profissional. ROI, EBIDTA, KPP, “fish”, KPI, “P2 form” e outras palavras inteligentes darão ao seu currículo um aspecto empresarial e mostrarão sua habilidade na profissão!

12. Privri

Quem terá interesse em sua experiência como gerente? Escreva "diretor" imediatamente. Se você escrever números, adicione mais um zero.

13. Sinta-se à vontade para destacar tudo que for importante em seu currículo

Itálico, negrito, sublinhado, fonte colorida, tamanho aumentado, CAPS LOCK são seus amigos fiéis no destaque de informações importantes.

14. Imagens, infográficos e preenchimentos de fundo adicionam brilho

Você é definitivamente uma pessoa criativa, e não se confunda com a posição de um contador - deixe seu currículo brilhar com todas as cores do arco-íris. Afinal, está tão na moda agora.

15. Abaixo Arial e Calibri

Seu Word conhece mais de 30 fontes, então por que usar a padrão? Um currículo manuscrito parece ótimo e agrada seus olhos! Então, por que privar um recrutador desse prazer? Vamos escolher uma fonte mais interessante.

16. Mais frases de modelo

"Foco no cliente", "jogador de equipe", "sociabilidade", "alta resistência ao estresse" - os recrutadores simplesmente adoram essas frases. Eles ficam felizes em vê-los em todos os currículos, porque isso cria uma sensação de estabilidade em seu trabalho nervoso. Mais, mais frases ainda mais estereotipadas. Quando você não está usando frases comuns, um recrutador chora sozinho em algum lugar.

17. Liste todos os motivos para demissão

Para cada trabalho, escreva o motivo da saída. Deixe o recrutador ver que não foi você quem foi expulso, mas que deixou esse empregador inútil que não conseguia apreciar o seu talento!

18. Pratos, muitos pratos

Qualquer fraco pode fazer um currículo no Word. Mas só um verdadeiro profissional pode arranjá-lo na forma de um prato! O que é palavra? Faça isso imediatamente no Excel! Financistas e contadores certamente apreciarão coisas diferentes!

19. Descreva todos os seus parentes

“Casado, tenho uma filha” - isto já não é surpreendente. Faça um censo dos seus entes queridos e não se esqueça dos seus animais de estimação. Deixe o recrutador ver que você é uma pessoa com um bom pedigree.

20. Criptografe o nome da empresa, criptografe o nome, criptografe tudo

Não escreva onde você trabalha. O recrutador com certeza vai começar a ligar para seu chefe e bater em você. Sim, e o sobrenome é definitivamente melhor para remover. Pense sobre o que outros sinais podem descobrir você facilmente e dê uma boa olhada nas trilhas.

21. Descreva a meta corretamente

Lembre-se desta frase e não conte a ninguém. Funciona mortalmente para os recrutadores porque eles veem que você se preocupa com os interesses da empresa e deseja fazer o melhor para o seu bem.

No início do currículo em letras grandes (basta pegar pelo menos 20) a palavra "OBJETIVO" (sim, é CAPS LOCK), e a minha frase supersecreta (e não se esqueça de proteger o arquivo com senha, de repente o currículo estará na Internet!). Portanto, a frase:

Maximize seu potencial para o benefício da empresa, encontre um trabalho interessante e bem remunerado em uma equipe decente.

22. Anexe uma digitalização do diploma

Eles escreveram recentemente como um deputado foi queimado até a morte por falsificar seu diploma. Então, apenas esquematize a digitalização do diploma, deixe que eles ousadamente verifiquem, porque você o tem de verdade! E não se esqueça do aplicativo com classificações. Também recomendaria anexar o título da tese com a assinatura do reitor.

23. Desativar verificação ortográfica

Ao digitar um currículo (mais precisamente, copiando de uma descrição de trabalho ou da Internet), desative o corretor ortográfico. Estou 100% certo de que haverá pelo menos uma palavra, desconhecida do Word, que ele desprezivelmente sublinha em vermelho. Desative a verificação ortográfica para manter seu currículo impecável!

24. Criptografe a mensagem no nome do arquivo

Primeiro, apenas o alfabeto cirílico. Parece tão engraçado quando se transforma em diferentes personagens engraçados.

Em segundo lugar, torne o título longo. Deixe o recrutador já a partir do nome do arquivo entender quem você é e o que você é.

Terceiro, existem mais espaços. Sem "_" ou outros espaços reservados em branco.

Quarto, o texto incoerente fará o recrutador olhar para dentro e desvendar sua mensagem misteriosa.

25. Carta de Apresentação - Sua Última Chance

Você sabe quais recrutadores são preguiçosos atualmente? Alguns nem mesmo abrem currículos e os excluem imediatamente. Dizem que existe até uma seita de removedores de recrutadores. Grandes corporações são sequestradas secretamente e os currículos de todos os candidatos são removidos. E você pensou, por que eles não ligam para você ?!

Portanto, fique à vontade para copiar o texto do currículo no texto da carta - agora eles definitivamente não irão a lugar nenhum com seus olhos covardes e lerão pelo menos algumas linhas do seu currículo!

26. Solicite um recibo de leitura

Atrás deles, você precisa de olho e olho. Envie seu currículo e controle a rapidez com que um recibo de leitura chega. Não veio? É como se o currículo caísse nas mãos dessa seita e já tivesse sido enviado para o lixo! Procure soluções alternativas.

27. Vença o recrutador

Você viu uma vaga interessante? Multar! Não se apresse em enviar seu currículo para as garras sujas de um recrutador. Procure o diretor da empresa, ou melhor - o dono.

Envie seu currículo para alguém que realmente possa tomar decisões lá, não para essas secretárias que não são capazes de avaliar seu potencial.

O que? As dicas não são 50? Lembre-se da dica # 12. E boa sorte com sua pesquisa!