Manifesto Freelance, ou Qual é a Diferença entre Você e o "Big Boss"?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

O designer Paul Jervis escreveu uma postagem excelente (embora um pouco dura) em seu blog, que ele legendou "Manifesto para quem trabalha por conta própria." Se você decidir seguir o caminho do freelance, aconselho que o leia (e também leia outro post que o ajudará a descobrir se você deve ser freelancer ou trabalhar para outra pessoa).

Vamos começar com isso você é um daqueles babacas únicos (sim, do ponto de vista dos "chefões") que decidiram que a vida em "células" de escritórios de locais de trabalho e uma marcha planejada de carreira não era para eles … Você tem a coragem e a audácia de embarcar em uma viagem gratuita - então, vamos descobrir o que você deve e o que não deve fazer.

Você é diferente das pessoas cuja lealdade corporativa está amarrada e determinada pelo tamanho do pacote de remuneração. Você pode definir seu sucesso sem ter que estar vinculado às métricas do relatório trimestral de acionistas e ganhos públicos mostrados. Você não precisa fazer doações para salvar pandas ou lhamas em países distantes, onde sua empresa planeja abrir uma filial. E você certamente não tem nenhum motivo para truncar nas redes sociais pelo fato de que 2 vezes por semana você pode trabalhar fora do escritório.

Você - ao contrário dos "chefões" - pode cometer erros, peça desculpas por eles e aprenda com esses erros se desejar (e não apenas tema por sua posição e escreva para o ZHPP).

Você tem todo o direito de cuidar não apenas de clientes, parceiros ou prazos de projetos - mas também de si mesmo … Portanto, você pode dar uma caminhada no meio do dia de trabalho, fazer ioga ou criar um hobby que leve várias horas todos os dias (se você ainda não sabe como isso pode ser feito não apenas fora da vida no escritório, mas também quando se trabalha em uma empresa, recomendo a leitura de “Office in the funky style”).

Você - ao contrário da alta administração que recebe um salário - tem todo o direito de criar seu próprio código de ética e seu próprio conjunto de valores no trabalho, o que permitirá que você não trabalhe com pessoas que são desinteressantes ou desagradáveis para você (lembre-se de quantas vezes um gerente em uma "empresa em desenvolvimento dinâmico" desliga o telefone e envia em voz alta o interlocutor com quem acabou de falar gentilezas).

Você pode fazer tudo pelos seus clientes, e ao mesmo tempo "dar um soco no peito" em público não é necessário … Você pode atuar de acordo com um plano pré-pensado, ou pode não ter nenhuma “meta trimestral”, iniciando a trajetória de freelancer. Você não precisa apertar a gravata com o calor e usar "calça escura - top claro - sapatos pretos" em qualquer época do ano. Em geral, você pode quebrar todas as regras concebíveis e inconcebíveis que os lutadores pela cultura de escritório vêm construindo há quase 50 anos, desde a Segunda Guerra Mundial.

Você não está contra-indicado na individualidade: enquanto a corporação rebita comunicados de imprensa sem rosto que planejam finalmente conquistar o planeta neste trimestre com a venda de novas TVs ou computadores com um sistema operacional fundamentalmente novo, você tem permissão para ser você mesmo e fazer seu trabalho como achar melhor.

Você tem o direito de recusar dinheiro e de não ser seduzido por um cheque com muitos zeros depois de um.se você está convencido a aceitar tal cheque ou celebrar tal contrato é “contra as regras,” que você estabeleceu para si mesmo.

Relatórios e planejamento, relatórios e metas que você fornece e define por si mesmo, e não o Conselho de Administração ou algum "chefão" lá em cima.

Você pode ter sucesso e dar o seu melhor naquilo com que está totalmente familiarizado e naquilo que não tinha ideia até ontem.… E, ao mesmo tempo, você pode falar honestamente a seus clientes em potencial sobre todos os aspectos de suas habilidades, mesmo antes de assinar o contrato. Você não está sujeito à "ética corporativa" sem rosto.

Você pode fechar um negócio, começar em paralelo com outro ou até mesmo se envolver em um tipo de atividade completamente novo.… As empresas passam anos, senão décadas, nesses processos - você tem a oportunidade de fazer isso em semanas e dias.

Você pode não estar investigando aspectos jurídicos ou financeiros.contratando advogado e contador. Além disso, um especialista é suficiente para você transferir alguns de seus problemas para ele, e não todo um departamento de pessoal.

Você pode ser escrupuloso sobre quem o contrata e quem você contrata … Em geral, você tem muito mais oportunidades de seletividade e seleção cuidadosa do que um “chefão”, que, simplesmente pelas peculiaridades da corporação, não consegue se aprofundar em tais sutilezas.

Lembre-se de que você é um empresário, não uma corporação … Você nunca precisará trabalhar da mesma forma que os “chefões” trabalham em gravatas rígidas e caras (a propósito, você não precisará de uma gravata cara “para transmitir confiança” também no local de trabalho).

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