8 tipos de professores nos quais você não deve confiar

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2024-01-13 02:44

O profissionalismo de professores e mentores geralmente não está em dúvida. E em vão!

Este artigo faz parte do projeto Auto-da-fe. Nele, declaramos guerra a tudo que impede as pessoas de viver e se tornarem melhores: violar leis, acreditar em bobagens, engano e fraude. Se você já passou por uma experiência semelhante, compartilhe suas histórias nos comentários.

A palavra “professor” não é entendida apenas como professor de escola. Em um sentido amplo, isso inclui professores, mentores, treinadores e treinadores de todos os matizes - todas as pessoas que devem torná-lo mais inteligente, melhor, desenvolver seus talentos. Mas nem todos os professores são igualmente úteis. Alguns deles devem alertá-lo.

1. Um professor que mente sobre sua educação

Uma pilha de diplomas nem sempre garante altas qualificações e um grande conhecimento humano. Bem como sua ausência não significa o contrário. Mas se um treinador ou mentor mostra crostas falsas ou tenta exagerar sua importância, isso levanta questões.

Por exemplo, um coach pode alegar ter sido certificado por uma organização especializada, digamos, a ICF (International Coaching Federation), mas na verdade é apenas um membro. A diferença é que para ser membro basta pagar uma joia de admissão, mas para obter um certificado é necessário comprovar aptidões e aptidões.

Se um treinador se gabar de uma pilha de tais papéis para você, não tenha preguiça de verificar a autenticidade de pelo menos alguns deles.

2. Um professor que não tem experiência prática

Bernard Shaw escreveu em seu artigo “On Education”: “Aquele que pode fazê-lo; quem não sabe, ele ensina os outros. Essa afirmação nem sempre é verdadeira, mas descreve com precisão professores que nunca aplicaram seus conhecimentos na prática. Esses professores podem dizer coisas geralmente corretas, mas não podem ser usadas porque estão desatualizadas ou foram projetadas para as condições ideais de trabalho.

Além disso, os cálculos de outras pessoas podem estar errados, mesmo quando se trata de ciências exatas. Por exemplo, o ganhador do Prêmio Nobel, físico Richard Feynman em seu livro autobiográfico lembra como ele refletiu sobre uma teoria baseada apenas em experimentos de outras pessoas, razão pela qual ele chegou a conclusões erradas.

Eu nem mesmo olhei os dados originais; Eu, como o último burro, leio apenas os relatórios. Se eu fosse realmente um bom físico, olharia imediatamente: "Com que precisão sabemos que este é o T?" - isso seria razoável. Então eu imediatamente me lembraria que já havia percebido que a prova não era satisfatória. Desde então, não tenho prestado atenção a nada que os "especialistas" afirmam. Eu descubro sozinho.

Richard Feynman "Claro que você está brincando, Sr. Feynman!"

Dicas que não foram experimentadas na prática podem funcionar. Mas é melhor testar sua eficácia pela primeira vez, não em você mesmo. Se você não quer se queimar, procure outro mentor.

3. Um professor que confia apenas em sua própria experiência

Por mais vasta que seja a experiência de uma pessoa, é muito pequena para tirar conclusões que possam ser estendidas a todas as outras.

No entanto, essa técnica é frequentemente usada para motivar treinadores e treinadores de negócios. Eles contam sua história e prometem compartilhar segredos com os ouvintes para que eles possam repetir seu sucesso. Mas não o fato de que eles terão sucesso. Tudo importa aqui: tempo, lugar, passado, meio ambiente e muitos outros fatores.

Por exemplo, um coach, com base em sua história de sucesso, diz: “Saia do seu emprego não amado agora, isso o limita. Não tenha medo de começar seu próprio negócio e arriscar suas economias. Saí do escritório e ganhei milhões. Se o ouvinte for um jovem solitário, atrás do qual ainda não existem pais idosos com bons rendimentos, ele pode se dar ao luxo de desistir e gastar suas economias em um empreendimento arriscado. Ele tem tempo para se levantar e não morrerá de fome. Uma mãe solteira terá mais dificuldades nessas condições: o bem-estar de seus filhos depende da regularidade de sua renda. E às vésperas da aposentadoria é perigoso para uma pessoa arriscar as poupanças, pois praticamente não tem tempo para repor em caso de insucesso. Isso significa que todas essas pessoas precisam de estratégias diferentes e a experiência de um coach não é adequada aqui.

A história de uma pessoa pode ser usada como inspiração - demonstrando o que já é possível. Mas não é universal. Portanto, se um professor é guiado apenas por sua própria experiência e não leva em consideração as circunstâncias da vida de outras pessoas, isso deve ser alarmante.

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4. Um professor que cria uma seita em torno de si

Os sinais da seita incluem, entre outras coisas, a seita totalitária // Grande enciclopédia: em 62 volumes. - M.: Terra, 2006:

• Ter um líder carismático notável, um guru que, por padrão, sabe mais do que qualquer outra pessoa pode saber.
• Falta de pensamento crítico, supressão de tentativas de pensar racionalmente.
• Pressão psicológica.

Agora imagine um treinador sem escrúpulos, mas bem-sucedido, que oferece um treinamento caro em vários estágios. Ele é, claro, um bom orador e sabe como liderar a multidão. Adoração cega e falta de dúvida são exigidas de seus seguidores. Se alguém disser que os métodos não funcionam, será dito que simplesmente não atingiu o estágio de desenvolvimento para senti-lo. Existe uma hierarquia no grupo, existe uma luta por um lugar nele e pelo acesso a um guru, e você tem que pagar para ser promovido. Os seguidores se autodenominam uma palavra derivada do nome do líder, eles o chamam de "guru", "professor" ou não menos pretensioso.

Esse treinamento não é apenas um desperdício de dinheiro - é perigoso. Para que uma pessoa pague o máximo possível e não duvide dos métodos de trabalho, sua personalidade vai se desintegrando aos poucos. O aluno começará a isolar as pessoas que são importantes para ele, de modo que não rastreiem as mudanças e não interfiram em roubá-lo como se fosse pegajoso.

Se você vir algo assim em um treinador, fique longe dele. É claro que uma multidão de admiradores geralmente aparece espontaneamente em torno de um bom professor. E eles também estarão prontos para despedaçá-lo em caso de dissidência. Mas até que você caia sob a influência de um líder carismático, geralmente não é tão difícil distinguir um do outro.

5. Um professor que age por meio de insultos

A motivação pode variar. Alguns professores são encorajadores. Outros escolhem o método oposto. Deles você pode ouvir algo como “Isso é tudo que você é capaz de fazer? Fraco! " ou "Você nunca pode fazer isso, seu trapo." Para alguns, essa motivação funciona, mas isso não significa que seja boa. Se os insultos são o único catalisador para o seu desenvolvimento, este é um motivo para consultar um psicólogo.

A reação lógica de uma pessoa às tentativas de humilhá-la é ir embora, e não provar que o outro está errado.

O professor deve encorajar os alunos, não desencorajá-los rotulando-os. A capacidade de mostrar perspectiva e maneiras de alcançar o sucesso também motiva. Não deixe ninguém se impor às suas custas.

6. Um professor que conhece o "método secreto"

Muitos objetivos de vida são alcançados por meio de ações muito mundanas. Por exemplo, se você quiser aprender uma língua estrangeira, eles precisam estudar regularmente e muito. Ou, se você sonha em perder peso, precisa gastar mais calorias do que consome. Você não receberá muito dinheiro por essas histórias.

As pessoas adoram procurar uma "pílula mágica" e os charlatães se aproveitam dela. Por exemplo, eles vendem uma técnica secreta de massagem com escova a seco que deve eliminar os depósitos de gordura nas coxas. E a própria escova, via de regra, também é vendida na mesma hora, porque só ela vai ajudar no resultado. Alerta de spoiler: não adianta.

Existem vários resultados nesta situação:

1. Se a técnica secreta for acompanhada por uma mudança na dieta e / ou um aumento no gasto calórico, ela funcionará. Mas todos os louros irão para o pincel milagroso.
2. A técnica não funcionará, mas você será acusado de simplesmente aplicá-la incorretamente.
3. A técnica não funcionará, mas e daí. Há uma fila atrás de você dos mesmos alunos com dinheiro.

Se lhe for oferecido um conhecimento secreto que deve salvá-lo rápida e permanentemente de problemas, isso geralmente é uma mentira.

7. Um professor que fornece conhecimento não científico ou não confirmado

Esses professores são encontrados em todos os lugares. Treinadores e treinadores ensinam as mulheres a girar a rainha, usar saias e colher a energia da terra. E os professores das escolas mostram vídeos sobre telegonia nas aulas.

Um mentor, um professor geralmente é visto como uma figura autoritária que é bem versada no assunto - caso contrário, por que procurá-lo? Portanto, é importante ter certeza de que suas palavras são apoiadas pela ciência - pesquisas reais, não documentos secretos - e se baseiam na base de evidências. É melhor ignorar as teorias da conspiração.

8. O motivo do professor

Existem mentores que falam como citações de redes sociais. Eles se fixam no pensamento positivo e o encorajam de todas as maneiras possíveis, eles dizem constantemente que os pensamentos são materiais. Não é ruim, desde que tudo seja moderado.

Mas algumas pessoas esquecem de dizer que o sucesso não depende apenas do pensamento positivo. Você pode se imaginar com dinheiro nas mãos o quanto quiser. Mas, para obtê-los, você terá que trabalhar muito, se limitar de alguma forma, se desenvolver, passar muito tempo aprendendo novas habilidades. E você também não pode viver sem sorte aqui.

Portanto, é melhor evitar treinadores que incentivam o pensamento positivo, mas o privam das duras realidades da vida.