Índice:
- Sondar o solo
- Mostre interesse genuíno
- Pense no que você pode oferecer ao interlocutor
- Não se apresse e não se imponha
- Não mostre seus pontos fortes e fracos imediatamente
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
Várias maneiras simples e práticas de ajudá-lo a chamar a atenção das pessoas que você deseja e encontrar um bom emprego.
É melhor estabelecer contatos profissionais úteis em grandes eventos temáticos - conferências, exposições, reuniões de empregadores com estudantes, master classes profissionais. É bom se você mesmo for um profissional e tiver algo a compartilhar.
Se você não tem experiência de trabalho, ou decidiu mudar de ramo de atividade, ou não trabalha há muito tempo por vários motivos, provavelmente pensa que não tem absolutamente nada que interesse um potencial empregador. Você se sente como um impostor que certamente será desmascarado e educadamente rejeitado.
Não se desespere. Existem algumas maneiras simples e eficazes de chamar a atenção das pessoas que você deseja, mesmo que você não tenha do que se gabar.
Sondar o solo
As gravatas têm dois lados. Muito depende não tanto da sua auto-apresentação, mas do seu desejo de conhecer o interlocutor da melhor maneira possível.
Conhecer um potencial empregador é como um primeiro encontro, em que vocês apenas olham um para o outro.
Se acabar que vocês não combinam um com o outro, bem, é bom que vocês descobriram isso rapidamente. Você pode começar a procurar alguém mais adequado imediatamente.
Faça perguntas em vez de recontar seu próprio currículo. Pense com antecedência no que é importante para você e no que é inaceitável em seu trabalho futuro. Esteja interessado nos detalhes do projeto e nas políticas da empresa. Vai parecer estranho no início, mas vai passar rapidamente.
Mostre interesse genuíno
Não faça perguntas que possam ser respondidas sim, não, ou estou nesta empresa há três anos. Você não precisa de dados. Você precisa de uma conversa para se lembrar.
Não se esqueça de que todas as pessoas, mesmo as do mais alto escalão, desejam ser ouvidas e compreendidas. O problema é que na maioria dos casos ouvimos o interlocutor para responder e dizer o que pensamos. Suprima esse desejo em você mesmo e apenas ouça.
Ao responder, repita o que ouviu em outras palavras e faça uma nova pergunta.
A partir do momento em que você se aproxima do interlocutor, ele espera que você comece a se apresentar. Quando ele perceber que você o está ouvindo, sem tentar chamar a atenção para sua própria pessoa, felizmente lhe dirá o que você quiser.
Pense no que você pode oferecer ao interlocutor
Mesmo que você nunca tenha trabalhado, ainda tem muito a oferecer. A principal coisa que seu futuro gerente deseja saber sobre você é como você pode ser útil. Portanto, não comece a se comunicar com um potencial empregador perguntando sobre salários e condições de trabalho.
Se ele o vê como um candidato digno e deseja incluí-lo em sua equipe, provavelmente você poderá negociar termos aceitáveis. Mas primeiro, pense no que você pode dar ao seu empregador.
Não se apresse e não se imponha
Se você conseguiu puxar conversa com a pessoa de seu interesse, não comece a planejar seu futuro relacionamento e não se ofereça para se encontrar amanhã de manhã para continuar a conversa. Tudo o que é exigido de você é que você goste aqui e agora. No futuro, isso jogará a seu favor.
Não mostre seus pontos fortes e fracos imediatamente
Em um esforço para agradar, você não precisa demonstrar todas as suas virtudes de uma vez. Seu interlocutor se comparará mentalmente a você, e não será muito agradável para ele perder nessa comparação.
Jogar-se no outro extremo e mostrar dúvidas também não vale a pena. Apenas não esconda o fato de que você gostaria de melhorar suas qualificações e aprender algo novo.
Ao reconhecer suas fraquezas, você dá ao oponente o direito às próprias imperfeições. Vocês dois irão relaxar e sua conversa se tornará mais casual.
Mesmo se você não tiver o currículo mais impressionante, não se desespere. Seu desejo de trabalhar e crescer é muito mais importante.
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