5 sinais de que você está prestes a ser demitido

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Se você perceber esses sinais com antecedência, terá a chance de se preparar mentalmente para a demissão e corrigir seu currículo.

1. Depois de falar com o gerente, você recebeu uma cópia por escrito da conversa

Você acabou de ter uma conversa tensa com seu chefe sobre seus sucessos recentes. Você sai do escritório com um suspiro de alívio, tentando apagar a conversa desagradável da memória. Mas logo você receberá um e-mail descrevendo sua conversa.

Não se iluda, isso não é de boas intenções. Provavelmente, evidências documentais da conversa serão necessárias para seu arquivo pessoal. Afinal, a empresa deve, de alguma forma, justificar sua demissão.

Mas não entre em pânico. Tente trabalhar melhor. Concentre-se nas questões listadas na carta. Talvez nem tudo esteja perdido para você.

2. O supervisor pede os relatórios de atribuição mais rápido do que você pode tratá-los

A conversa pesada acabou, mas não é hora de relaxar. Assuma as tarefas que você acabou de discutir. A própria conversa serviu como um sinal de que o gerente nomeou um período de estágio e acompanhará de perto o seu trabalho.

Portanto, comece a resolver as questões problemáticas que o chefe levantou na conversa imediatamente. Durante o dia, ele provavelmente desejará ver seu progresso. Se você acha que é simplesmente impossível mudar a situação para melhor durante esse tempo, este é outro sinal de alerta.

3. Suas responsabilidades e assuntos são delegados a outros

Talvez a gerência tenha decidido que o projeto é muito pequeno para você e libera seu tempo para tarefas mais interessantes e importantes? Talvez, mas ainda mais provável, o oposto seja verdadeiro. Se suas responsabilidades forem lentamente transferidas para outros funcionários, muito provavelmente seus superiores pensarão que você não é adequado para o cargo e não cumpre suas tarefas.

4. Você não é convidado para reuniões

Se os membros da sua equipe estiverem conferenciando sem você, é improvável que planejem uma festa surpresa para você. É mais provável que estejam trabalhando em um projeto que terá um prazo após o término de seu emprego. O gerente já determinou sua "data de validade" e instruiu os colegas a não convidá-lo. Este é um sinal claro de que você não é mais parte integrante da equipe e pode ser demitido.

5. Contratou um novo funcionário para o mesmo cargo que o seu, mas com mais experiência

Você vem para o trabalho na segunda-feira e o gerente apresenta o novo funcionário a todos. Finalmente, alguém irá ajudá-lo com seu backlog, você pensa. Mas logo descobri que o novo funcionário tem um currículo impressionante e o cargo corresponde ao seu.

Será que seu chefe finalmente percebeu que você estava se exagerando e contratou alguém para ajudá-lo? Isso é improvável, uma vez que geralmente não é lucrativo para as empresas criar novos empregos sem cortar os antigos. Muito provavelmente, um novo funcionário terá que substituí-lo.