10 lições importantes que Pavel Durov aprendeu no processo de criação do VKontakte
10 lições importantes que Pavel Durov aprendeu no processo de criação do VKontakte
Anonim

Hoje, 10 anos após a criação do VKontakte, Pavel Durov em sua página compartilha lições de vida aprendidas enquanto trabalhava em uma das redes sociais mais famosas. Nós os publicamos sem alterações.

10 lições importantes que Pavel Durov aprendeu no processo de criação do VKontakte
10 lições importantes que Pavel Durov aprendeu no processo de criação do VKontakte

10 anos se passaram. Estou publicando 10 lições que aprendi no processo de criação do VKontakte:

1 -

Tudo pode ser feito rapidamente. Eu colecionei a primeira versão do VKontakte em 2006 em um mês. Ela começou a crescer imediatamente. Ao contrário da crença popular, o trabalho é feito de forma rápida e eficiente ou por muito tempo e mal.

2 -

Tudo * precisa * ser feito rapidamente. Junto com o VKontakte em 2006, vários outros sites com o mesmo conceito surgiram. Agora eles são esquecidos apenas porque o VKontakte se desenvolveu mais rápido.

3 -

Você precisa crescer na direção que é orgânica. O VKontakte cresceu a partir do sucesso do fórum SPbSU, o fórum SPbU - do sucesso do site para filólogos. Cada próxima etapa deve se basear nas experiências de sucesso existentes.

4 -

As pessoas não são idiotas. Eles percebem - muitas vezes inconscientemente - a qualidade do que você está oferecendo.

Cada pequena coisa agradável e cada detalhe cuidadoso, não importa o quão insignificante pareça, traz novos usuários leais.

5 -

Combinar várias funções é eficaz. Nos primeiros meses de existência do VKontakte, criei todo o código, gráficos, redação, interfaces, marketing. A combinação permitiu eliminar a perda de tempo com comunicação.

6 -

Você deve apenas ouvir sua intuição. Sempre que ouvia a opinião dos "mais velhos e razoáveis", perdia tempo.

Se você sentir o que precisa ser feito, ignore a opinião das autoridades.

7 -

Quantidade não se traduz em qualidade. A equipe do VKontakte era pequena, mas formada por pessoas talentosas e motivadas. Essa equipe é mais eficiente do que um exército de mercenários assalariados.

8 -

Não confie em ninguém 100%. Não importa o quão confiável você acha que alguém é ou há quantos anos você o conhece - os principais problemas são monitorados pessoalmente.

9 -

O medo não faz sentido. Durante a gestão do VKontakte, houve muito - ataques DDoS, processos criminais, guerras de ações, derretimento de servidores, guerras de mídia, ações judiciais, intrigas.

As emoções não são produtivas - faça o que precisa ser feito.

10 -

Princípios são mais importantes do que benefícios. A Vkontakte defendia os interesses dos usuários enquanto seus concorrentes os traíam para agradar aos anunciantes, acionistas e funcionários. Beneficiar os outros é a única razão possível para o verdadeiro sucesso.

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