Cegado pela beleza: como o efeito halo nos faz escolher as pessoas erradas

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Todos, independentemente de sexo, idade ou formação cultural, estão sujeitos a essa distorção.

No cérebro humano, 30% de todas as células nervosas do córtex estão envolvidas no processamento de informações visuais. Temos neurônios especiais para reconhecimento facial e eles disparam em um sexto de segundo.

Com ferramentas tão poderosas, não é surpresa que confiamos principalmente em sua aparência ao julgar as pessoas. Esse recurso leva a erros na escolha de amigos, parceiros e funcionários, e isso acontece devido ao efeito halo.

Que efeito é esse

O efeito halo, ou efeito halo, ocorre quando a impressão geral de uma pessoa é transferida para as características de sua personalidade. Em outras palavras, quando você gosta de uma pessoa, você imediatamente pensa que ela não é apenas bonita, mas também inteligente, benevolente, bem-sucedida e geralmente boa em todas as frentes.

O efeito halo foi descoberto em 1915 durante um experimento em duas empresas industriais. Descobriu-se que as classificações de funcionários selecionados em diferentes indicadores são notavelmente convergentes: eles são inteligentes, experientes em tecnologia e confiáveis. Os cientistas perceberam que as pontuações não são realistas e os avaliadores inconscientemente as aumentam porque tratam bem essas pessoas.

O mesmo foi observado nas Forças Armadas. Quando os oficiais descreveram seus subordinados, alguns tinham apenas uma imagem ideal: fisicamente desenvolvidos, inteligentes, com forte caráter e qualidades de liderança. A ligação entre atratividade física e outros critérios era mais forte.

As pessoas não atribuem especificamente boas características a "animais de estimação". Eles pensam assim sinceramente e não estão cientes da distorção. Em um experimento, estudantes americanos foram entrevistados por um instrutor que falava com sotaque europeu. Os cientistas anotaram duas opções: em uma, o orador era afável e amigável, na outra - fria e indiferente.

Os alunos que assistiram à entrevista “calorosa” disseram que gostaram do sotaque e do próprio homem também. Aqueles que conseguiram a fita com o "cara hostil" alegaram que ele os irrita. Ao mesmo tempo, quando os alunos foram questionados sobre o motivo, eles nomearam o sotaque, e não outras características do instrutor.

Este experimento é sobre a impressão geral de uma pessoa, não sobre a beleza física. Mas, como a prática tem mostrado, a atratividade externa afeta muito a impressão geral.

Como a beleza afeta a avaliação das pessoas

Pessoas atraentes geralmente são avaliadas de forma mais positiva, sejam elas familiares ou não. Isso é verdade para homens e mulheres, adultos e crianças. As pessoas amam pessoas mais bonitas, independentemente da cultura. Curiosamente, em diferentes países, os critérios de beleza são aproximadamente os mesmos.

Pessoas atraentes são automaticamente consideradas mais saudáveis, mais bem-sucedidas e mais competentes. A impressão de uma pessoa influencia as escolhas políticas, avaliações de liderança, questões jurídicas e até mesmo as atitudes dos pais em relação aos próprios filhos.

Os professores são guiados pela aparência, fazendo previsões sobre o sucesso dos calouros, as composições de garotas bonitas parecem melhores aos alunos, mesmo que objetivamente sejam muito medíocres.

A distorção aumenta ainda mais quando pessoas muito bonitas ou feias são julgadas e quando seus pares são julgados. Quanto mais próxima a idade de uma pessoa, mais importantes são seus dados externos.

Portanto, as pessoas que ganharam na loteria genética e nasceram bonitas têm uma vida mais simples do que não tão atraente.

Como o efeito halo pode atrapalhar

A primeira impressão geralmente está errada. Quando você vê a fotografia de uma pessoa ou a encontra pela primeira vez, você cria uma imagem que influencia sua atitude. Uma análise de um milhão de opiniões sobre as primeiras impressões mostrou que as pessoas são muito mais precisas ao julgar uma pessoa como um todo quando não a veem.

Isso foi confirmado por outro experimento: quando os professores foram privados da oportunidade de navegar pela aparência dos alunos, suas avaliações do sucesso acadêmico tornaram-se muito mais precisas.

A ênfase na aparência não nos permite avaliar corretamente uma pessoa, seja ela um candidato, aluno ou potencial parceiro. Pela aparência, você pode entender que as características faciais internas são sinais de personalidade e saúde, o quão amigável, confiante ou neurótica uma pessoa é, mas isso não diz nada sobre sua inteligência, a presença de interesses comuns, a capacidade de criar relacionamentos fortes, consciência.

Cego pela beleza, você pode tolerar um funcionário negligente, um aluno preguiçoso ou um parceiro inadequado por muito tempo. E a pior parte é que você não pode fazer nada a respeito.

A primeira impressão sobre uma pessoa é criada sem o seu conhecimento, no nível subconsciente. Você não escolhe se vai admirar a aparência de alguém ou não, você não faz uma transferência consciente: "Oh, ele é bonito, o que significa que provavelmente é inteligente e funcionará bem." Por alguma razão, você apenas acha que essa pessoa é boa.

Aqui, só podemos aconselhar a permanecer vigilantes e lutar pela objetividade. Guie-se por fatos, não pela intuição, e você se protegerá de pelo menos alguns dos erros.