O que responder em uma entrevista quando solicitado a falar sobre você

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Experiência, habilidades, objetivos e outros tópicos para conversar com um recrutador.

Em primeiro lugar, não tenha medo de tal pedido. O entrevistador deseja mais que você seja bem-sucedido porque ele precisa de um funcionário. Em segundo lugar, lembre-se de que definitivamente não vale a pena falar sobre algumas coisas. Por exemplo, não conte a sua vida inteira. O empregador não precisa saber qual escola você frequentou, quais clubes você frequentou e quem você sonhava ser quando criança.

Concentre-se em informações úteis: conte-nos sobre seus sucessos profissionais recentes e sua formação educacional. Reflita sobre habilidades úteis e destaque seus objetivos de carreira. E não deixe de explicar porque você está interessado nesta empresa. Dê a cada categoria não mais do que 30 segundos, e sua história levará 2,5 minutos no total. Vamos analisar cada item com mais detalhes.

1. Sucessos profissionais recentes

Esta parte é a mais importante. Prepare-se com antecedência para não vasculhar a memória da entrevista.

Sobre o que falar

• Escolha de três a cinco realizações recentes que sejam importantes para a posição para a qual você está se candidatando.
• Descreva-os resumidamente com exemplos específicos.
• Conte-nos um caso de sua prática que o caracteriza como profissional.

O que evitar

• Reconte o currículo literalmente. O próprio interlocutor pode lê-lo. Agora concentre-se no que você fez de bom.
• Fale sobre sua experiência sem apoiar palavras com exemplos. Você pode pensar que está embelezando a realidade ou mentindo completamente.
• Mencione conquistas que não estão relacionadas à profissão. É ótimo que você faça pãezinhos deliciosos. Mas é improvável que isso o ajude a conseguir um emprego como contador ou editor.

2. Educação

É importante mostrar não a presença de formação e diploma, mas sim a experiência adquirida na prática - durante a implementação de um projeto ou numa master class.

Sobre o que falar

• Conte-nos o que você aprendeu em seu último trabalho.
• Explique como essas habilidades o ajudarão a lidar com suas novas responsabilidades.
• Descreva a experiência que você teve enquanto trabalhava em seu maior projeto.

O que evitar

• Passe por todos os pontos de sua educação (escola, universidade, cursos). É muito. Além disso, é improvável que as habilidades escolares o ajudem muito no trabalho.
• Mostre as honras. Sua presença por si só não significa seu profissionalismo.
• Mencione todos os cursos que você fez e todas as conferências de que participou. Diga o último - isso é o suficiente para mostrar que você está desenvolvendo na sua área.

3. Habilidades úteis

Estes são pontos adicionais a seu favor. Se você não tiver experiência, preste atenção especial a eles.

Sobre o que falar

• Pense em duas ou quatro habilidades úteis nas quais você é bom e que serão úteis em um novo lugar. Se você não sabe exatamente o que terá que fazer, escolha os universais: a capacidade de trabalhar em equipe, a vontade de aprender coisas novas.
• Explique como essas habilidades ajudaram ou irão ajudá-lo na prática.
• Conte-nos como você os obteve.

O que evitar

• Minta sobre suas habilidades. Essas mentiras serão rapidamente reveladas. Talvez já na segunda entrevista ou no estágio da tarefa de teste.
• Fale sobre habilidades que não estão relacionadas ao trabalho (eu tinha uma banda de rock, minhas pinturas foram mostradas em uma exposição). Isso o caracteriza como uma pessoa versátil, mas não indica necessariamente profissionalismo.
• Comece com frases banais sobre resistência ao estresse e multitarefa. Essas palavras não significam praticamente nada.

4. Metas de carreira

Se você ainda não pensou sobre o que deseja alcançar no futuro, é hora de fazê-lo. Isso o ajudará a decidir a quais vagas se candidatar e a mostrar-se como uma pessoa objetiva durante a entrevista.

Sobre o que falar

• Mencione objetivos que sejam consistentes com a missão da empresa. Para fazer isso, estude seu site com antecedência. Se a informação não estiver lá, tente imaginar o que a organização deseja alcançar com suas atividades.
• Explique como a empresa o ajudará a atingir esses objetivos e como você, por sua vez, o ajudará.
• Mostre que você deseja estabilidade e crescimento na carreira.

O que evitar

• Fale sobre objetivos gerais de vida (quero comprar uma casa, ter filhos e um cachorro). Você provavelmente já entendeu: é melhor omitir tudo o que não tem a ver com a profissão. A menos, é claro, que você seja questionado sobre isso diretamente.
• Mencione objetivos que a empresa não pode ajudá-lo a alcançar. Isso dará a impressão de que você está seguindo em direções diferentes.
• Dizendo que você não tem objetivos específicos. Se você não sabe o que quer, pode ser uma pessoa desorganizada com pouco pensamento de longo prazo. É improvável que isso torne o empregador querido por você.

5. Razões pelas quais você está interessado na empresa

Esta é uma pergunta trivial, mas é ele quem pode conquistar o favor do recrutador. Tente ser honesto sobre o que exatamente o atraiu para este trabalho.

Sobre o que falar

• Diga que os objetivos da empresa estão próximos de você (e liste quais). Isso mostrará que você está próximo em espírito.
• Descreva como sua nova posição o ajudará a melhorar.
• Dê uma dica de que você se vê nesta empresa no futuro. Só não diga que você quer liderar em N anos, isso é demais.

O que evitar

• O primeiro passo é mencionar um salário atraente. Todo mundo precisa de dinheiro, mas antes é melhor falar de tarefas interessantes, crescimento profissional e outras vantagens da empresa.
• Dizendo "Eu só preciso de um emprego." Isso definitivamente não aumentará sua credibilidade.
• Refira-se ao fato de que existem boas pessoas aqui. Você não vai fazer amigos, mas cumprir seus deveres e lucrar para a empresa. Você pode elogiar o profissionalismo dos colaboradores e dizer que quer aprender com eles, mas não mostre a futura equipe como única vantagem.

Seguindo as regras listadas acima, você evitará pausas estranhas e não forçará o empregador a ouvir informações de que ele não precisa. Isso aumentará significativamente suas chances de uma entrevista bem-sucedida.