12 habilidades essenciais para trabalhar com um horário flexível

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Os benefícios de trabalhar com horários flexíveis são muitos, mas não é fácil conseguir tal emprego (e em alguns campos profissionais é, em princípio, impossível). Para ter o emprego dos sonhos, você precisa dominar algumas habilidades básicas. Eles serão discutidos neste artigo.

Você não gosta do seu trabalho? Talvez você goste do que faz ou goste das pessoas com quem trabalha, mas quando considera todos os aspectos, percebe que seu trabalho não é o que você deseja. Provavelmente, o motivo pelo qual você não gosta do seu trabalho está na superfície - a falta de agendamento flexível.

Você precisa de um emprego para ganhar dinheiro e cuidar de sua família, mas por causa do trabalho, você está tão ocupado que não consegue passar tempo suficiente com seus entes queridos. Ou você tem um trabalho maravilhoso, mas gasta duas horas todos os dias para consegui-lo. Situação familiar?

Se você quiser ver seus filhos mais de 15 minutos antes de dormir, ou se quiser passar duas horas passeando com seu cachorro e não no trânsito ou dirigindo, você precisa de uma mudança. E se o motivo da insatisfação com o trabalho é a falta de horário flexível, então a solução para o problema é simples - trabalhar com horário flexível.

Trabalhar com um horário flexível permitirá que você seja mais flexível em termos de horário e espaço. Você decide onde e quando trabalhar.

Existem vários outros cenários segundo os quais você pode organizar o trabalho levando em consideração seus desejos individuais:

• Trabalho remoto (também conhecido como remoto). Você trabalha em tempo integral em casa.
• Emprego de meio período. O horário de funcionamento é negociável e sujeito a alterações.
• Projeto de trabalho. Os termos de início e prazo são negociados. Você pode não apenas trabalhar quando e onde quiser, mas também fazer intervalos entre os pedidos.
• Tempo integral com horas flutuantes. Por exemplo, você pode trabalhar em casa dois dias por semana.

O trabalho remoto permite que você faça seu trabalho de qualquer lugar: de casa, da biblioteca mais próxima, do espaço de coworking ou, de acordo com a crença popular, deitado em uma rede na praia. Parece bom demais para ser verdade. Mas existem muitos exemplos inspiradores de empresas e pessoas que provaram que o teletrabalho é real e produtivo.

Outra opção adicional para horários flexíveis é que o horário de funcionamento pode ser negociado. E sim, existem muito mais empregadores que se preocupam com o resultado do que a sua presença das 8:00 às 17:00 do que parece.

O agendamento flexível é incrível. Esta é uma oportunidade de passar a manhã com seus filhos e trabalhar enquanto seu cônjuge está cuidando deles. Esta é uma oportunidade de trabalhar de segunda a quinta-feira e na sexta-feira com um amigo para fazer seu próprio projeto ou visitar seus pais. Esta é uma oportunidade para recuperar o fôlego após a conclusão do projeto - a cada mês, a cada seis meses ou um ano. Depois de terminar o trabalho em um projeto, você pode descansar, se as finanças permitirem, ou começar um novo. Nada pode ser mais interessante do que variedade.

Uma programação flexível ajuda você a alcançar um equilíbrio entre seu trabalho favorito e sua vida pessoal igualmente amada.

Se a ideia de escolher horário, duração e local de trabalho é o que você sonha, você precisa dar o próximo passo - encontrar e conseguir um emprego flexível. E isso não é apenas liberdade, mas também um nível maior de responsabilidade. Quer ser aceito no lugar desejado? Em caso afirmativo, verifique a lista de habilidades básicas essenciais para um trabalho flexível.

Habilidades de auto-organização

Ter um horário de trabalho livre significa administrar-se a seu próprio critério. O chefe não sai do escritório a cada meia hora para verificar, o gerente não lembra a cada hora que o prazo do projeto está chegando ao fim.

Mas com a liberdade vem a responsabilidade. Ninguém controla todos os seus movimentos, você mesmo precisa lidar com a gestão. Portanto, você precisa desenvolver as seguintes qualidades pessoais.

1. Sociabilidade

Quando você trabalha fora do escritório ou em outras ocasiões, ou muda de projeto com frequência, você perde todas as comunicações “não planejadas”: o bate-papo ocasional na sala de descanso sobre o lançamento de um novo projeto ou rumores sobre as férias maravilhosas de seu colega de trabalho. Com uma programação flexível, você precisa ser capaz de construir relacionamentos com outros funcionários. Você mesmo sabe que quando se dá bem com a equipe, o trabalho se torna mais do que apenas um meio de vida.

2. Capacidade de definir limites

Tenha cuidado para não ir longe demais. Claro, trabalhar online permite que você fique conectado 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas ninguém quer responder a você, mesmo uma pergunta interessante, se uma notificação o acordar no meio da noite. Esteja atento aos horários (principalmente em times internacionais, não se esqueça dos fusos horários), esteja atento às características pessoais dos colegas. Por exemplo, um designer responde rapidamente no Telegram, enquanto um gerente de marketing prefere e-mail. Aprenda a se comunicar no estilo deles.

3. Independência

Finalmente, para realizar o sonho do trabalho gratuito, você deve ser ativo e ativo. Porque não importa se você está em uma cidade diferente ou em um fuso horário diferente, seu chefe e seus colegas de trabalho precisam ter certeza de que podem confiar em você nos momentos de necessidade. Você precisa ser capaz de fazer seu trabalho e assumir a responsabilidade pelos resultados.

Habilidades de organização

Quando você trabalha de forma independente, precisa ter certeza de que está no controle. Tudo isso pelo mesmo motivo: você não tem uma secretária ou gerente que o lembre de se livrar do caos dos documentos e assumir as tarefas atuais. Certifique-se de ter as ferramentas organizacionais necessárias.

4. Gerenciador de tarefas ou aplicativo de lista de tarefas

Acompanhar todas as suas tarefas e verificar se estão prontas para cumprir os prazos é a chave para se tornar um funcionário de sucesso. Sua empresa pode oferecer ferramentas para resolver esse problema, mas você precisa ter certeza de que elas são certas para você. Prepare-se e experimente alguns gerenciadores de tarefas antes de começar o trabalho. Você aprenderá o básico para trabalhar com eles e se livrará da necessidade de manter todas as informações em sua cabeça.

5. Software de gerenciamento de projetos

Quando você precisa ir além da responsabilidade pessoal, precisa de uma ferramenta que ajude a coordenar a equipe para resolver um grande problema. A maioria dos softwares de gerenciamento de projetos funciona com o mesmo princípio que os gerenciadores de tarefas. Mas o software especializado tem muito mais funções que permitem manter todos informados e coordenar as agendas de todos os funcionários em um só lugar. Asana, JIRA, Basecamp são populares, mas o conhecimento de qualquer sistema será útil ao se candidatar a um emprego.

6. Armazenamento em nuvem

No século 21, quase qualquer empresa (e uma empresa com um horário flexível ainda mais) armazena informações eletronicamente, muitas vezes diretamente na nuvem. Algumas empresas usam o Google Drive ou Dropbox para seus negócios. Portanto, aprenda a utilizá-los no seu computador pessoal, para que no primeiro dia de trabalho não haja problemas para enviar arquivos ou fazer planilha na nuvem.

Habilidades de comunicação

Em qualquer trabalho, é importante poder colaborar com outras pessoas. Quando se trata de trabalhar com horários flexíveis, suas habilidades de comunicação devem ser duplicadas. Você não vê os gestos do interlocutor, suas expressões faciais, você não ouve o tom de voz. Até certo ponto, isso pode ser substituído por ferramentas modernas, então vamos falar sobre elas agora.

7. Email

O e-mail de hoje não surpreenderá ninguém. Mas para trabalhar remotamente, não basta saber como se livrar de spam ou enviar um-g.webp

8. Chat de trabalho

O e-mail é menos flexível do que o chat de trabalho cada vez mais popular. Os serviços de chat em grupo são como salas de mensagens privadas em sua empresa. Você pode enviar uma mensagem rápida para qualquer pessoa: todo o grupo ou uma pessoa específica. Os bate-papos de trabalho podem ajudar a reduzir a confusão em conversas de e-mail. O Chat é um lugar virtual no cooler, onde todos aparecem pelo menos uma vez por dia. Torna mais fácil estabelecer comunicação com colegas - tanto profissionais quanto informais.

9. Comunicação de vídeo

Outra ferramenta para estabelecer comunicação em empresas com horários flexíveis são as chamadas de vídeo, chats de vídeo ou videoconferência. Você provavelmente já usou o Skype ou o Google Hangouts. A diferença entre conversas normais e trabalhadores é que no segundo caso, você tem que fazer profissionalmente. Organize o ambiente ao seu redor, pareça apresentável, elimine o ruído visual de fundo e concentre-se na tarefa em questão.

habilidades técnicas

O último grupo de habilidades em nossa lista, mas não menos importante. Você não precisa ser um guru de programação para dominar essas habilidades (a menos, é claro, que você queira ser um desenvolvedor remoto). Mas todos, sem exceção, precisam conhecer o básico da web e as ferramentas para trabalhar com conteúdo da web: graças a esse conhecimento, sua posição na lista de empregadores aumentará significativamente. A melhor maneira de melhorar seu conhecimento técnico é aprender as três habilidades fundamentais sugeridas.

10. HTML

HTML, também conhecido como Hypertext Markup Language, define a estrutura de páginas da web, sites e até mesmo e-mails. Portanto, se você sabe para que a tag div é usada ou como colocar um espaço ininterrupto, pode controlar a apresentação do conteúdo. E mesmo que você tenha apenas algumas semanas para aprender, durante esse tempo é bem possível lidar com HTML e fazer seu próprio site. Se você conseguir fazer uma página de portfólio para si mesmo, mesmo que muito simples, isso já é uma vantagem.

11. CSS

CSS, ou Cascading Style Sheets, é um ótimo complemento para HTML. Você pode usar CSS para tornar seu documento HTML impressionante. Por exemplo, com sua ajuda você pode modificar fontes, cores, espaço ao redor dos elementos … É uma ferramenta conveniente para controlar a aparência da informação.

12. CMS

Com conhecimento de HTML e CSS em seu arsenal, você pode surpreender um empregador com um bom trabalho com um CMS - um sistema de gerenciamento de conteúdo. O CMS permite que empresas e organizações armazenem uma ampla variedade de dados - documentos, fotos, vídeos e assim por diante - que podem ser publicados na Internet. Você provavelmente já ouviu falar do CMS mais popular do mundo - WordPress. Aprenda a criar, editar e publicar, e certifique-se de mencionar sua habilidade na entrevista.

Talvez você precise trabalhar com um horário flexível. Mas, além do conhecimento profissional, você deve ter pelo menos um mínimo de habilidades que o ajudarão não apenas a conseguir um emprego, mas também a cumprir com eficiência suas funções. Portanto, aprenda e se aprimore e com certeza você conseguirá o emprego dos seus sonhos.