A principal qualidade das pessoas de sucesso

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Konstantin Smygin, fundador do serviço de ideias-chave da literatura de negócios MakeRight.ru, compartilhou com os leitores do Lifehacker suas conclusões do best-seller de 2016 “Dureza de caráter. O poder da paixão e da perseverança”, ainda não publicado em russo.

O livro "Fortitude" é baseado na pesquisa de Angela Duckworth sobre força de caráter, trabalho árduo e perseverança. Duckworth vem estudando há vários anos como essas qualidades ajudam a alcançar resultados muito melhores do que o talento, que, em sua opinião, pode permanecer uma coisa em si mesmo se não for sustentado pela prática constante e pelo trabalho diário.

As pessoas sempre admiram o talento, como se presumissem de antemão que todo o resto é irrelevante. Uma pessoa que descobriu o talento em si mesma muitas vezes acredita que isso é suficiente para o sucesso na vida. Mas este não é o caso. Todo sucesso é baseado na prática constante e persistente, no árduo trabalho diário.

Quando criança e adolescente, Duckworth sempre ouvia de seu pai que ela não era um gênio. Porém, o mesmo foi dito aos demais membros da família: o pai se interessava muito pelas habilidades intelectuais da família, ficava decepcionado com elas e até com as suas próprias. Emigrado chinês de primeira geração, ele trabalhou muito e muito antes de conseguir um emprego como químico na DuPont. Um senso de dever e a ética confucionista fizeram com que ele trabalhasse principalmente para o bem de sua família, sem se importar muito com sua própria vocação.

Duckworth acredita que as palavras "você não é um gênio" foram as primeiras ditas a si mesmo por seu pai. Mesmo quando Angela ganhou um prêmio especial McArthur, a chamada bolsa gênio, sua opinião não mudou, embora ele estivesse orgulhoso de sua filha.

Mas, nessa época, Ângela concordou com o pai: ela não se considerava mais gênio do que seus colegas psicólogos. A bolsa foi para ela por qualidades completamente diferentes: por perseverança, trabalho duro e amor pelo seu trabalho. Essas qualidades são frequentemente subestimadas, admirando algo para o qual não há mérito pessoal: uma capacidade física ou mental inata chamada talento.

Angela Duckworth escreve sobre perseverança, perseverança, talento e vocação que estão diretamente relacionados ao sucesso na vida. Aqui estão algumas das conclusões a que ela chegou …

1. Seu potencial não é tão importante quanto a capacidade de gerenciá-lo

Todo mundo adora pessoas talentosas, quer seu potencial seja realizado ou não. Esse fenômeno é chamado de preferência natural de dados. Essa é a magia do talento. Tem uma atração hipnótica, parece ser algo mágico, é o preferido dos patrões na hora de escolher um ou outro candidato, ainda que os restantes se caracterizem pelo trabalho árduo, perseverança e perseverança.

Uma pesquisa feita pelo colega de Duckworth, a psicóloga Chia-Jung Tsay, mostrou que se você precisa avaliar a habilidade de uma pessoa talentosa e trabalhadora, a escolha será a favor da primeira.

Como experiência, Chia primeiro pediu a um grupo de pessoas que respondessem a questionários, onde, entre outras coisas, foi necessário observar o que eles valorizam mais: o trabalho árduo ou um dom natural. Eles então receberam gravações musicais para ouvir. Em um caso, foi dito que um músico talentoso estava tocando, no outro - ele estava trabalhando duro e duro consigo mesmo. Como resultado, o “intérprete talentoso” obteve a maioria dos pontos, enquanto os sujeitos ouviram a mesma gravação e o músico foi, portanto, o mesmo.

O talento por si só é suficiente para ter sucesso? Muitas vezes as pessoas talentosas, acostumadas desde a infância a despender menos esforço do que as crianças comuns, não têm a habilidade de superar obstáculos, não temperam seu caráter na luta com material teimoso. Por enquanto, tudo é fácil para eles, até chegarem à fronteira além da qual não basta o talento.

Duckworth relata como ela deixou a prestigiosa empresa McKinsey, que seleciona jovens talentosos com pensamento inovador para fornecer previsões e conselhos práticos para grandes empresas. Ela tinha certeza de que a maioria dessas recomendações são superficiais e distantes da realidade, e que as empresas estão simplesmente desperdiçando muito dinheiro, encomendando-as da "corporação de gênios" McKinsey.

Tendo trabalhado em duas escolas, em Nova York e San Francisco, como professor de matemática, Duckworth notou um padrão: alunos com talento matemático, que nas primeiras aulas recebiam notas totalmente excelentes e se destacavam fortemente no contexto de colegas menos talentosos, por o final do ano letivo piorou seus resultados ou manteve-se no mesmo nível. Aqueles alunos para os quais o assunto não era fácil, que gastavam muita energia no domínio de materiais teimosos, aos poucos foram adquirindo os talentos e logo os superaram.

Talento é potencial, mas potencial por si só não é suficiente.

Duckworth estudou as realizações dos cadetes na Academia Militar de West Point, onde um teste particularmente difícil é fornecido para iniciantes, exigindo toda a sua força. Muitos foram aprovados em exames, em testes psicológicos e mostraram excelente preparo físico. No entanto, foi esta prova que foi decisiva, após a qual metade foi eliminada. Havia apenas aqueles que não desistiam, mostravam força de caráter e estavam acostumados a forçar sua vontade.

Angela Duckworth, no lugar dos empregadores, escolheria deliberadamente trabalhadores persistentes, não sucumbindo ao encanto do talento e do potencial não realizado. Enquanto isso, segundo o autor, o oposto acontece na maioria das vezes.

2. O talento é descoberto por meio de trabalho árduo

Como muitos jovens psicólogos, Duckworth se perguntou por que algumas pessoas eram mais bem-sucedidas do que outras.

Enquanto estudava pesquisas anteriores, ela descobriu na biblioteca um trabalho de Francis Galton, primo de Charles Darwin, dedicado à excelência em campos que vão desde esportes à poesia. Galton coletou biografias de celebridades e afirmou que todas essas pessoas tinham talento combinado com "zelo excepcional" e vontade de trabalhar duro. Darwin, tendo se familiarizado com o trabalho do irmão, escreveu-lhe que a cláusula sobre o talento o surpreendeu.

Com exceção dos idiotas completos, acreditava o famoso cientista, todas as pessoas são mais ou menos iguais em inteligência e diferem apenas em perseverança e capacidade de trabalho. Darwin não se considerava particularmente talentoso e frequentemente enfatizava que seu trabalho árduo e amor pelas ciências naturais eram muito mais importantes do que sua inteligência e habilidade para observações científicas.

É esse amor pelo trabalho, que Duckworth chama de paixão, que faz uma pessoa desenvolver seus talentos por meio do trabalho árduo.

O homem, como criatura biológica, distingue-se pelo amor ao prazer e pelo desejo de dar sentido à sua existência. O trabalho favorito permite combinar essas duas aspirações: o trabalho torna-se prazer quando faz sentido.

Duckworth não diminui a importância do talento, não nega sua importância, mas não o considera primordial. As pessoas que descobriram uma vocação em si mesmas devem encontrar forças e tempo para aperfeiçoar-se constantemente.

3. Se você não encontrou sua vocação, tente se esforçar em diferentes áreas

Estudando os perfis de atletas, músicos, artistas, Duckworth observou que o caminho dessas pessoas até seu amado trabalho nem sempre era simples. Muitos deles experimentaram-se em vários campos.

Alguns atletas-nadadores primeiro pularam muito, correram distâncias curtas e longas, até mesmo boxearam. Eles não começaram a nadar imediatamente, mas somente depois de determinarem que outros esportes não lhes davam tanto prazer.

Há outra maneira: desde a infância, uma pessoa é atraída por algo, a cada oportunidade ela tenta retornar ao seu passatempo favorito, ela o pratica e, como resultado, ou se combina com sucesso com outras áreas nas quais teve sucesso, ou entra completamente isto.

Duckworth dá vários exemplos. Sua colega psicóloga Chia-Jung Tsai, que conduziu pesquisas sobre a percepção de pessoas talentosas, leciona na University College London, é formada em história da ciência, psicologia social e música. Além disso, ela costuma se apresentar com concertos de piano com orquestras e solos. A própria Tsai acredita que ela pode ter tido algum tipo de talento musical, mas o principal é que ela amava muito a música e tentou praticar todos os dias durante várias horas desde a infância. Ela queria tocar cada vez melhor e muitas vezes representava o público aplaudindo e ela mesma no palco. Deu força. Tsai agora combina com sucesso todos os seus talentos, alimentados pela prática e trabalho árduo.

Duckworth recomenda experimentar uma variedade de atividades. Isso ajudará a desenvolver um hábito de trabalho, você terá novas habilidades que não serão desperdiçadas. Quando você finalmente encontrar sua verdadeira vocação, você chegará a ele maduro, forte e terá o prazer de dar a ele todas as suas forças e habilidades.

4. Enquanto faz o que você ama, melhore constantemente suas habilidades trabalhando duro

É assim que Angela Duckworth entende o desenvolvimento de talentos. Ela cita o famoso ceramista Warren MacKenzie, de 92 anos, como exemplo. Na juventude, junto com sua esposa, uma artista, experimentou-se na pintura, desenho, modelagem de roupas, joias, até se interessar pela cerâmica. Era nela que o casal queria alcançar o verdadeiro sucesso, a queima do barro tornou-se uma verdadeira paixão.

Os primeiros potes de barro eram primitivos e demoravam muito para serem feitos, mas o casal não parava de esforçar-se. Gradualmente, os produtos foram ficando cada vez melhores e cada vez menos tempo era gasto com eles. Talento multiplicado por esforço confere habilidade. Com o tempo, os potes e outras cerâmicas ganharam popularidade e começaram a ser procurados. Eles começaram a falar sobre jovens ceramistas. Portanto, a habilidade, multiplicada pelo esforço, os levou ao sucesso.

Washington Irving, um clássico da literatura americana, lia muito devagar quando criança, razão pela qual os professores o consideravam preguiçoso e tacanho. Colegas de classe lêem um texto em uma hora, Irving levou o dobro do tempo. Mas ele treinou, tendo aprendido desde a infância que precisava se esforçar demais para fazer algo bem. Gradualmente, repetidos exercícios e repetições tornaram-se uma segunda natureza para ele. Já escritor, ele releu o que foi escrito por muito tempo e com cuidado e corrigiu seus textos até o tornar perfeito. Ele passou mais tempo relendo e editando do que a própria história. Portanto, a desvantagem - leitura lenta - tornou-se uma vantagem que ajudou Irving a se tornar um escritor mundialmente famoso.

Angela Duckworth aconselha: quem quer ter sucesso deve praticar, treinar, trabalhar constantemente. As habilidades serão aprimoradas primeiro, a produtividade aumentará. Então o sucesso virá inevitavelmente.

5. Estabeleça uma meta de longo prazo e vá em direção a ela com paixão e perseverança

Tal objetivo pode ser um novo recorde mundial, ou um concerto solo, ou afirmar-se em alguma nova capacidade. Primeiro, a pessoa desenvolve interesse por algum tipo de ocupação. Se ele gosta interiormente do que faz, a paixão começa com isso.

Muitos teimosos entrevistados por Duckworth disseram que nem sempre conseguiam se dedicar totalmente ao seu negócio favorito, eles tinham que aturar algumas coisas que eram desinteressantes, mas necessárias. Mas não se esqueceram da paixão, do que gostavam de fazer.

A prática é a próxima. Duckworth aconselha focar na correção de falhas e continuar melhorando até que surja o domínio real. “Vou melhorar no que amo, custe o que custar” - este é o lema de toda pessoa teimosa. Duckworth chama esse tipo de trabalho de prática deliberada.

Para obter o máximo da prática deliberada, Duckworth aconselha torná-la um hábito.

Quando uma pessoa atinge o domínio, ela deve estabelecer para si mesma uma meta alta e de longo prazo. É impossível manter o interesse sem um objetivo por muito tempo. O tricampeão olímpico de natação Rowdy Gaines, que Duckworth cita como exemplo, “se esforçou para se vencer” em cada sessão de treinamento, quebrou seu recorde anterior e todos os dias nadou uma fração de segundo mais rápido. De tais pequenas vitórias, grandes conquistas nascem. Uma meta elevada, entre outras coisas, surge da consciência de que uma pessoa está fazendo algo realmente importante.

Duckworth lembra a famosa parábola dos pedreiros, a quem foi perguntado o que faziam. Um respondeu: "Estou colocando tijolos", o outro: "Estou construindo uma catedral", e o terceiro: "Estou construindo a casa de Deus". Duckworth caracteriza o primeiro como um simples trabalhador sem ambição, o segundo como um carreirista e o terceiro como uma pessoa com um propósito e vocação elevados.

Para ter sucesso, Duckworth aconselha definir uma meta alta para que cada passo o aproxime mais dela. Toda perseverança e força de caráter devem ter como objetivo alcançá-lo, e os fracassos não devem ser embaraçosos.

6. Não pare no meio do caminho e não tenha medo do fracasso

Muitas pessoas que não têm força de caráter e perseverança suficientes tendem a recuar na primeira falha. Para uma pessoa verdadeiramente teimosa, qualquer falha é um desafio, qualquer dificuldade é uma oportunidade de superá-la.

Como exemplo, Duckworth cita o ator Will Smith, que participou de sua pesquisa. Smith não se considerava mais inteligente, mais talentoso ou mais sexy do que os outros - há tudo isso em Hollywood em abundância. Mas em uma posição, ele estava pronto para competir com qualquer um: Will argumentou que não tinha medo de morrer na esteira, referindo-se à sua disposição de trabalhar até a exaustão completa. Ele não tem medo do fracasso - isso faz parte da vida. Sua ética de trabalho é baseada no princípio de nunca desistir de esforços.

O caminho para o sucesso é uma maratona e levará muito tempo para ser executado.

Como as pessoas teimosas percebem o fracasso? A pesquisa de Duckworth mostra que essas pessoas teimosas estão otimistas em relação a eles. Em resposta à pergunta "Qual foi sua maior decepção?" pessoas bem-sucedidas e criativas, independentemente de sua ocupação, responderam quase a mesma coisa: “Sim, houve alguns fracassos, mas não acho que eles me desapontaram muito. Isso, é claro, não é muito agradável, mas aprendi minha lição e vou continuar a trabalhar."

Comentários finais

Parece que Angela Duckworth fala sobre as coisas óbvias, mas as mostra de uma perspectiva diferente e incomum. Perseverança e perseverança de clichês literários ela transforma em objetos de estudo científico.

Muitas vezes trabalhamos muito, mas ao mesmo tempo nem pensamos no propósito do nosso trabalho, se estamos perdendo tempo. Por outro lado, alguém tem um sonho - escrever um livro, se tornar um artista, conquistar o topo e assim por diante - mas ele nem mesmo pensa em esforços diários específicos que se tornarão passos para atingir a meta, e continua um sonhador toda a sua vida, mesmo que tenha vocação e talento.

Duckworth ensina como usar a mão de obra para fazer com que seu talento sirva ao seu trabalho favorito, a fim de alcançar o sucesso merecido.

Não há receitas mágicas para o sucesso no livro, ele é extremamente específico. Para algum sonhador talentoso, ela pode agir como uma banheira de água fria, mas isso só é bom.

Ao mesmo tempo, o livro não abrirá novos horizontes para quem sabe por experiência própria que o talento por si só não vai longe.