10 habilidades que você precisa em qualquer trabalho

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Não é segredo que os gerentes de RH costumam conduzir uma entrevista padrão com um candidato, independentemente do cargo ao qual a pessoa está se candidatando. E verificam a resistência de todos ao estresse e à sociabilidade. Há um grão de significado nisso, algo será útil no trabalho. Descubra o que exatamente no artigo.

A cada segundo currículo, os candidatos escrevem como são criativos e ambiciosos e o quanto desejam trabalhar apenas para o bem da empresa. Metade dessas habilidades são adicionadas para lastro, mas entre as habilidades padrão, existem algumas que são úteis para todos.

10. Capacidade de expressar pensamentos por escrito

Já temos muitos redatores, jornalistas e escritores, então por que você precisa disso se o seu trabalho com textos não está de forma alguma conectado? Dica: 36% dos empregadores, segundo o portal hh.ru, recusam uma entrevista e nem consideram um currículo se a carta de apresentação foi escrita com erros. Ou seja, você nem mesmo será convidado se virem que você descreveu sua "funcionalidade".

Deixar de conectar duas palavras pode se tornar uma barreira no caminho da promoção. Um aspirante a engenheiro só pode trabalhar com ferro por vários anos. Mas o trabalho de um gerente, por exemplo, não é tanto desenvolvimento quanto gerenciamento. Isso significa que você precisa escrever cartas, memorandos, tarefas, relatórios … e investir toda sua energia em aprender sua língua nativa para manter seu novo emprego e salário.

9. Capacidade de falar

A expressão oral anda de mãos dadas com o item anterior do ranking. Além disso, a habilidade de falar não ajuda apenas no trabalho. Se você precisa fazer apresentações ou reuniões em serviço, a fala competente é um pré-requisito para o trabalho. E se você se sentar em um escritório ou laboratório em silêncio, a capacidade de falar permite que você se adapte ao local de trabalho mais rapidamente. Pessoas sombrias e silenciosas são amadas apenas por outras pessoas sombrias e silenciosas, e mesmo assim não muito.

Você não precisa usar poesia ou tagarelice para mostrar que pode falar. As regras para uma boa comunicação oral são diferentes:

• Sorriso.
• Capacidade de ouvir o interlocutor e não interromper.
• Endereço por nome.
• Respostas simples e sucintas às perguntas feitas.
• Capacidade de expor fatos de forma consistente e lógica.

Na verdade, isso é tudo. E não tente brincar se você nunca tentou ser um comediante antes.

8. Autoconfiança e persistência

Parece que esse é um traço de caráter inato. Ou existe ou não existe. Mas, na verdade, pode ser bombeado.

Você precisa disso mais do que seu empregador, porque não pode construir uma carreira sem uma boa dose de confiança. Concordar com todos e ouvir as instruções de outras pessoas é conveniente para qualquer pessoa, exceto você. O truísmo de que você precisa acreditar em si mesmo para alcançar algo sempre será verdadeiro. No entanto, há uma linha entre confiança e arrogância, então não tente mostrar o quão legal você é na entrevista. Aprenda gradualmente e, na fila para uma entrevista, tente ao menos endireitar as costas.

7. Capacidade de gerenciar o tempo

Este é um dos pilares da produtividade. Mesmo que você não esteja interessado neste tópico, você ainda tem que trabalhar - isto é, distribuir o produto do trabalho, então você precisa alocar o tempo com sabedoria.

Mas as redes sociais sozinhas levam em média duas horas e meia (!) Horas por dia. No Lifehacker, você pode encontrar tanto material sobre esse assunto que ler artigos pode ser equiparado a um curso universitário.

Claro, suas métricas e seu bônus não dependem apenas de quão bem você programa. Mas você sabe melhor onde gastar o tempo liberado como resultado de um planejamento competente.

6. Comunicação com a comunidade profissional

Na verdade, essa habilidade é quase impossível de encontrar na lista de requisitos para um candidato a emprego, porque poucas pessoas vêem uma relação direta entre a comunicação na comunidade profissional e o trabalho. Mas pode afetar o trabalho. Por exemplo, se você está envolvido em uma área que está se desenvolvendo rapidamente e deseja acompanhar o progresso, você precisa aprender constantemente com a experiência de outra pessoa. E se você visitar os do setor, terá a chance de encontrar clientes e parceiros para eles. Além disso, o conhecimento da comunidade permite encontrar especialistas e consultá-los.

5. Conhecimento de tecnologia

Piadas sobre o confronto entre contadores e administradores ainda são populares, por incrível que pareça. Presume-se que todos, sem exceção, tenham a experiência de se comunicar com a tecnologia hoje.

E se você vier ao escritório, precisa saber desde o primeiro dia onde a empresa armazena os documentos eletrônicos e em qual mensageiro os departamentos se comunicam. Sim, e entrar em contato com o suporte técnico com a frase "Eu não fiz nada, é tudo sozinho", apontar o dedo para um computador congelado, já é indigno.

E quanto melhores forem suas habilidades, mais oportunidades de carreira você terá. Você não precisa se tornar um geek, mas o básico é necessário como o ar.

4. Pensamento crítico e capacidade de resolver problemas

Muitas pessoas sabem trabalhar estritamente de acordo com as instruções, mas projetos e posições verdadeiramente saborosos e lucrativos vão para aqueles que sabem ver as coisas de um ângulo incomum e resolver rapidamente problemas complexos. Essa habilidade por si só pode ser realizada, e se a habilidade de encontrar uma saída rapidamente for acompanhada por outras qualidades, então não haverá preço para você.

3. Capacidade de vender

Não, não, não, não no sentido de que todos devam procurar clientes e ser mestres em ligações não solicitadas. Você só precisa ser capaz de barganhar. Por exemplo, quando você está falando sobre um aumento de salário ou determinar o tamanho do salário futuro. Aprenda a vender seu tempo e receba conforto como recompensa. Você precisa ser um bom vendedor para cumprir o prazo, concordar com as mudanças do projeto propostas pela equipe ou negociar o trabalho remoto.

2. Capacidade de trabalhar em equipe

Todos os recrutadores parecem obcecados com o trabalho em equipe nos últimos anos. Eles querem ver jogadores de equipe, mesmo em profissões onde o trabalho individual é importante.

No entanto, o trabalho em equipe, como outros itens desta lista, é uma chance de crescimento na carreira. Mesmo que você não almeje posições de liderança, compreender os objetivos coletivos da equipe o inspira a trabalhar duro.

1. Inteligência emocional

Esta é a principal habilidade não essencial que ajuda a viver e trabalhar. Inteligência é o seu conhecimento e sua capacidade de trabalhar com informações, a inteligência emocional é a capacidade de aplicar seu conhecimento em situações reais. A empatia ajuda você a interagir com outras pessoas e, o mais importante, também pode ser desenvolvida.