30 maneiras de obter tudo o que você precisa em um trabalho odiado

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

A maioria das pessoas não ganha absolutamente nada com uma mudança de emprego. Eles acabam recebendo as mesmas coisas que tinham no último local de trabalho.

Sabe-se que mais de 80% das pessoas estão insatisfeitas com o trabalho e sonham com o dia em que poderão mandar o chefe para o inferno e levar a tão desejada carta de demissão ao RH.

Trabalho com RH há oito anos e observo aqueles olhos brilhantes de uma pessoa que veio assinar sua alternativa. Seu sangue está cheio de adrenalina, ele não percebe mais a realidade de maneira adequada, está sonhando com um novo emprego e como será legal lá. Outro RH prometeu a ele mais dinheiro, uma posição superior, amor e respeito da equipe, biscoitos grátis na cozinha e um chefe querido.

Também se sabe que a maioria das pessoas não ganha absolutamente nada com uma mudança de emprego. Eles acabam recebendo as mesmas coisas que tinham no último local de trabalho.

Imagine que o salário, a equipe, a localização do escritório, o pacote de benefícios, o patrão, o horário de trabalho, o ambiente do escritório, as oportunidades de desenvolvimento e crescimento, a marca da empresa e seus produtos são ingredientes de um prato chamado de “trabalho”. Por isso, a maioria das pessoas muda os ingredientes: passam a ter um salário maior em um escritório que fica a 15 quilômetros de casa, e você precisa trabalhar mais 1 hora todos os dias. Os ingredientes mudaram, mas o prato não melhorou.

Há oito anos, entre outras coisas, venho analisando os motivos da demissão para contestá-los posteriormente. E, em geral, minha luta é bem-sucedida: em todos os locais de trabalho reduzi a taxa de rotatividade de 30-50% para 15-20% e espero que as reflexões apresentadas neste artigo sejam capazes de reduzir a rotatividade em nível nacional.

Portanto, entre os principais motivos para a fluidez, os seguintes são os mais populares:

• Transição para salários mais altos.
• Transfira para uma posição superior.
• O nível de carga no local de trabalho atual é muito alto.
• Chefe ruim.
• Mudança do local de moradia.
• Saúde.

Os primeiros quatro pontos são os ingredientes do nosso prato, que geralmente são trocados por outros, mas no final a pessoa obtém o mesmo como resultado.

Mas há muitas maneiras de começar a desfrutar do seu trabalho não amado sem fazer mudanças tão drásticas.

Afinal, julgue por si mesmo, uma mudança de emprego obriga uma pessoa:

• Adapte-se às novas responsabilidades.
• Adapte-se ao estresse psicológico (afinal, há uma grande incerteza pela frente, o risco de demissão).
• Adapte-se à mudança social - novos colegas podem ser muito diferentes dos antigos.
• Adapte-se às mudanças físicas - um novo local de escritório, uma nova mesa e cadeira, uma nova refeição na sala de jantar, a luz cai de forma diferente da janela, um regime de temperatura diferente.

Tudo isso pode até levar à doença. Costumo ver novos contratados adoecerem depois de apenas uma ou duas semanas. E então vão trabalhar como doentes, porque têm medo de tirar licença médica nos primeiros dias.

Para encontrar maneiras de obter tudo de seu trabalho não amado, primeiro você precisa descobrir em que consiste seu trabalho favorito.

Há dois anos, dou aulas de coaching de carreira para pessoas de diferentes países, onde digo a vocês como encontrar o emprego perfeito e ajudar outras pessoas a encontrá-lo, então tenho algo a compartilhar.

Um trabalho ideal consiste nos seguintes componentes:

• Você adora fazer isso.
• Você consegue.
• Você pode ser pago por isso.

Quando todas as três áreas se cruzam, uma pessoa tem uma carreira ideal.

Proponho fazer um pequeno teste e entender o que está acontecendo em sua carreira.

Você precisa colocar um número de 1 a 10 na frente de cada questão, onde 10 significa que você concorda totalmente com a expressão e 1 significa discordo totalmente.

Agora some as pontuações em cada seção (profissionalismo, amor, renda).

Carreira idealse parece com isso: 100–100–100.

Uma carreira típica para a pessoa média é 60-60-60.

É aqui que você entenderá exatamente onde está o seu problema em sua carreira e como pode corrigi-lo.

Na minha formação, ensino como procurar trabalho na vida, como transformar uma carreira e como ganhar mais.

Você pode ler sobre mais ganhos em meu artigo "7 maneiras de obter um aumento de salários."

E neste artigo eu quero dizer a você como encontrar seu entusiasmo no trabalho. Isso ajudará a aumentar um pouco as suas pontuações de amor pelo trabalho.

Lembre-se do filme "Office Romance". Para todos os heróis, a vida girava em torno do trabalho odiado, mas todos encontravam algo de seu nele: alguém estava procurando roupas da moda, alguém estava secretamente apaixonado pelo vice-diretor, alguém era um coletor ativo de dinheiro para aniversários e funerais. E à nossa frente está um escritório onde todas as pessoas vivem uma vida plena, sorriem, comunicam e até são bastante felizes.

Acredito que cada um de vocês é capaz de encontrar algo de seu em seu trabalho não amado e obter tudo dele. E aqui estão algumas das opções que encontrei:

1. Trabalhar para uma menina é uma oportunidade "Caminhe" com sua nova roupa … Para as meninas, novas roupas são como o ar. Sem eles, eles saem. Mas qualquer roupa nova precisa ser usada em outro lugar. Deve haver olhares de admiração, elogios ou até mesmo fofoca de pessoas invejosas e inimigos. E o escritório é o melhor lugar onde tudo isso pode acontecer.
2. Caso de amor no trabalho … Encontrar um bom marido ou esposa é muito difícil agora. E se não tiver emprego, só pode procurar bares e discotecas. Sob um copo de uísque Jack Daniels, você pode encontrar longe do melhor espécime. Mas o escritório é um assunto completamente diferente. Primeiro, a pessoa fica imediatamente visível. Em segundo lugar, você sempre pode descobrir quanto ele ganha. Em terceiro lugar, um romance no escritório sempre adiciona exótico e extremo a um relacionamento. Cada evento corporativo se transforma em uma cena de um filme de James Bond. Eu quero ficar junto, mas você precisa manter segredo.
3. Se já houver uma segunda metade, o próximo item é amigo … Ter um amigo no trabalho geralmente é um dos maiores sucessos. Onde mais você poderia passar o dia todo com um amigo sem ser repreendido por sua esposa? Aqui você pode fazer pausas para fumar, conversar sobre a vida e visitar as concessionárias de automóveis ou lojas de equipamentos mais próximas durante o almoço.
4. Fuja de casa da criança. Claro, ser pai de uma criança de um ano é maravilhoso. Bom por cerca de 30 a 60 minutos por dia. Bem, se o pai automaticamente tem sorte nesse aspecto, então a mãe não tem mais. E o trabalho é uma ótima maneira de organizar um pequeno sair de uma criança … Como resultado, a criança obtém uma mãe feliz. Uma mãe satisfeita recebe licença de seu filho. E um pai satisfeito ganha uma esposa satisfeita.
5. Benefícios sociais. Às vezes, o conjunto de benefícios é tão grande que a vida sem eles não é mais possível: carro da empresa, seguro para toda a família, refeições grátis, chá, café, biscoitos no escritório, férias preferenciais, preços preferenciais para produtos da empresa, viagens conjuntas, eventos corporativos, ingressos para a temporada de clubes esportivos. Quase comunismo.

6. Cronograma … Se você está cansado de trabalhar, você pode tirar alegria da vida cumprindo estritamente o horário de trabalho. Afinal, normalmente, assim, você chega às 9 horas, sai às 19, 20, 21, almoça na sua mesa e não vê luz branca de jeito nenhum.

   

   E de acordo com a lei, você chega às 9, a cada hora você tem um pequeno intervalo, o almoço é de 60 minutos e a casa às 18. Se você seguir pelo menos metade dessas normas, vai sentir um grande alívio.

7. Se você está cansado de trabalhar, comece a mudar seu ambiente. Em primeiro lugar, muitas vezes você pode pedir melhores condições de trabalho, melhor layout de escritório ou mesa. Em segundo lugar, você pode pedir uma mesa mais confortável e bonita, uma cadeira ortopédica, um laptop mais potente, um telefone móvel funcional. Você pode pedir para colocar uma cafeteira, um umidificador, um gravador de rádio, um vaso com uma flor no escritório. O ambiente mudou - e ficou mais divertido trabalhar. Compre também um caderno legal, uma caneta e todos os seus papéis de carta.
8. Organize algo … Você pode organizar uma festa corporativa, uma viagem para outra cidade, uma competição de kart ou paintball. Você pode encorajar todos a irem a um pub ou pista de boliche.
9. Vá de férias por todos os dias que você não usou antes. Por lei, todos os dias de férias não utilizadas não se esgotam, mas se acumulam. Conheci pessoas que, depois de trabalhar para uma empresa por 5 a 10 anos, têm de 100 a 200 dias de licença sem uso. Estabeleça uma meta para si mesmo tirar o dobro de férias por anodo que o dado a você por lei - 48 dias. Isso é 12 dias a cada trimestre. Ou tente sair de férias por um mês.
10. Quase todas as empresas têm um orçamento para treinamento. Encontre-se treinamento interessante e peça à empresa que pague para você participar. Melhor treinamento em outra cidade ou outro país para viajar de trem e morar em um hotel. Uma ótima maneira de reiniciar seu cérebro.
11. Viagens de negócios … Peça para enviar você em uma viagem de negócios. Normalmente eles não gostam de ir lá, mas você escolhe uma cidade que nunca visitou e fica à vontade para ir - um ótimo passeio. No verão, é ótimo fazer viagens de negócios ao litoral sul.
12. Mentoria … As cobaias são sempre divertidas de se ter. Converse com seu chefe e expresse seu desejo de ser o mentor de novos contratados. Em primeiro lugar, permitirá reduzir legalmente a carga de trabalho do seu trabalho principal. Em segundo lugar, você pode conversar legalmente com os novatos, fazer pausas para fumar com mais frequência e demorar mais na hora do almoço sob o pretexto de "adaptação aprimorada". Os iniciantes vão adorar você por isso, sua credibilidade aumentará e você terá a chance de receber um prêmio.
13. Férias adicionais para uma mãe de dois filhos até 15 anos. Poucas pessoas sabem que as mães de dois filhos têm direito a mais 10 dias de licença que não se acumulam. Eles precisam ser usados para filhos amados, além das férias principais.

14. Faça um jogo sem trabalho.

    

    

    Combine com seus colegas para apostar $ 1 em todos os jogos da Copa do Mundo FIFA. Organize uma bolsa, envolva funcionários de outros departamentos. Você também pode contar quem bebeu mais xícaras de café ou quem bebeu mais copos de cerveja em um mês nas reuniões de sexta-feira em um pub.

15. Este é um exemplo da vida real - indo para o trabalho quatro dias por semana em vez de cinco … Há pouco mais de 50 semanas por ano. Se você vai trabalhar quatro dias por semana em vez de cinco durante todo o ano, precisa apenas de 50 dias por ano. Isso pode ser férias não utilizadas anteriormente ou uma redução de 20% no salário.
16. Torne-se um treinador interno … Mais e mais empresas estão começando a criar universidades corporativas nas quais funcionários regulares atuam como instrutores. Isso, claro, é uma diminuição da carga de trabalho no trabalho principal, muitas vezes é uma chance de receber uma taxa por dias de coaching sem prejuízo do salário. E todos estão loucamente apaixonados por treinadores. Bem, ensinar outras pessoas, se preparar para os treinos, se comunicar ao vivo é um grande prazer. É verdade, se você não for introvertido.
17. Mudança para outra cidade. A frase "é melhor ser o primeiro na aldeia do que o segundo na cidade" funciona aqui. Muitas vezes, as empresas abrem novos escritórios em outras cidades onde precisam “sua própria pessoa”. Freqüentemente, esse funcionário aluga um apartamento, é pago pelas viagens de ida e volta para sua cidade natal e acrescido de seu salário. bem e trabalhar em uma nova cidade é um desafio muito interessante.
18. Mudar para o escritório principal … Se você trabalha na periferia, procure uma maneira de mudar para o escritório principal, onde o nível de salários e as perspectivas futuras são sempre mais altos.
19. Construa uma carreira horizontal … Cansado de trabalhar no seu departamento? Vá para o próximo. Esses são desafios novos e interessantes em um ambiente antigo. Será muito mais fácil para você do que para um novato, mas você terá uma ótima experiência e será um funcionário mais valioso.
20. Participar de todas as competições realizadas pela empresa. As empresas costumam realizar procedimentos bastante interessantes concursos com prêmios. Descubra como vencê-los e concentre-se nisso.
21. Dias de doação … Se você realmente quer tirar dois dias, mas não há tempo de férias, você pode doar sangue com segurança. No dia da doação de sangue, o funcionário não sofre absenteísmo, além disso, recebe cupom para mais um dia de folga remunerado, é alimentado e recebe uma pequena quantia em dinheiro.
22. Inscreva-se como palestrante na conferência, Nos conte sobre sua experiência … Se você é hábil no seu negócio e tem algo para contar, as conferências são uma chance real de obter novas emoções, novos conhecidos e um almoço grátis.:)

23. Torne-se um herói … Encontre uma maneira de fazer com que todo o escritório fale de você. Você pode trabalhar 24 horas em um novo projeto sem sair de casa ou salvar um colega de um carro que passa voando. Ou, por exemplo, doe um salário (certifique-se de chamar todos os colegas para tal ação) para crianças do orfanato mais próximo.

    

24. Dar uma entrevista para uma revista corporativa interna. Deixe todos saberem sobre você. Basta escrever ao autor que você tem algo a dizer e responder a todas as suas perguntas. Certifique-se de pedir uma sessão fotográfica profissional, não forneça uma foto do seu arquivo.
25. Arranjo aniversário incomum … Certamente, em sua festa de aniversário, como milhões de outras pessoas, é costume pedir pizza, comer bolos e beber vinho com conhaque. Surpreenda seus colegas - compre 20 tipos diferentes de queijo, 100 gramas cada, e cinco garrafas de vinho de um país pouco conhecido com um nome de variedade de uva muito complicado. Acredite em mim, seu aniversário será discutido por todos. E também, ao invés da tradicional bebedeira, você pode trazer uma cafeteira com café caro (pode até com Kopi Luwak - esse café é colhido de cocô de animais que vivem em um pequeno lago, como no filme Até que eu joguei em a caixa) e uma caixa de muffins com sete sabores diferentes. Alimente todos pela manhã.
26. Traga o seu para o trabalho obras-primas culinárias … Se você adora cozinhar, comece a trazer suas próprias tortas, croissants e tortas para o trabalho. Um dia inteiro de críticas agradecidas é fornecido para você. Se você adora flores, comece a cuidar de todas as flores do escritório. Deixe que todos vejam os resultados de seu trabalho.
27. É o mesmo com outros hobbies. Você gosta de fazer horóscopos? Você faz Amway ou Avon? Você faz pedidos em sites estrangeiros para seu marido e filho? Você tricota meias? Traga tudo para as massas … Compartilhe com seus colegas e você obterá muitas emoções positivas, gratidão e novas ideias.
28. Alocar-se 30 minutos por dia para ler algo interessante na Internet. Só não perca esse tempo nas redes sociais.
29. Delegar tudo o que você não gosta. Se você não tem subordinados, peça a seu chefe que redistribua responsabilidades de modo que você só tenha aquelas que realmente lhe interessam. Não pode? Peça estagiários grátis. Eles farão qualquer trabalho para a experiência com prazer, e você receberá mãos extras.
30. Descubra o que seu chefe gosta no trabalho e concentre-se nisso. Se uma bela apresentação sobre o trabalho do departamento é o mais importante para seu chefe, gaste o tempo todo preparando-a. Se uma imagem positiva de seu departamento dentro da empresa é importante para ele, passe muito tempo com colegas de outros departamentos e construa isso imagem, embora em detrimento de outras tarefas.

Claro, muitos dirão que se você não gosta do seu trabalho, você precisa deixá-lo, mas este é um assunto para um artigo completamente diferente.

Que conselho você daria às pessoas que não gostam de seu trabalho, mas por vários motivos não podem deixá-lo?