7 coisas que um empregador analisa em um currículo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Um recrutador do Facebook falou sobre o que os empregadores costumam olhar em um currículo.

Não faz muito tempo, conversamos sobre o que as pessoas veem em um currículo no Google. Agora é a hora do Facebook. O recrutador da empresa respondeu em um tópico do Quora a uma pergunta sobre a que as pessoas prestam atenção ao se candidatar a um emprego. Por motivos óbvios, o usuário decidiu manter o anonimato, mas sua resposta detalhada e muito útil não dá motivos para duvidar de sua experiência.

O que procuram em um currículo

1. Última postagem. A primeira coisa que vejo é a última postagem da pessoa. Ele saiu por conta própria ou foi despedido? Por quanto tempo funcionou e quais tarefas executou? É muito importante obter respostas a essas perguntas.
2. Conscientização da empresa. É muito mais fácil entender o quão profissional é uma pessoa com base no nome da empresa anterior para a qual trabalhou. Quando vejo o nome de uma empresa conhecida no meu local de trabalho anterior, para mim, isso é um motivo para dar a uma pessoa um sinal de mais mental.
3. Experiência geral. Houve um crescimento na carreira? A dificuldade das tarefas aumentou? O título do trabalho é apropriado para o trabalho que está sendo executado?
4. Pesquisa por palavra-chave. Se estou procurando um programador, não me importa o quão boa uma pessoa seja no gerenciamento de projetos de negócios. Nesse caso, a combinação Ctrl + F me ajuda muito, com a qual procuro apenas palavras-chave no currículo.
5. Rompe. Não tenho nada contra fazer longas pausas, mas, por favor, explique o que você estava fazendo durante esse tempo. Não trabalha há três anos? Ótimo, mas preciso saber por quê. Criar um filho? Você já tentou abrir seu próprio negócio? Conte-nos sobre isso em seu currículo.
6. Presença on-line. Uma das partes favoritas do meu trabalho é procurar um candidato a emprego nas redes sociais. Twitter, Facebook - eles têm muito mais a dizer sobre você do que seu currículo. Portanto, se você deseja conseguir um emprego, deve cuidar da adequação do seu perfil nas redes sociais.
7. Retomar o design. Erros, comprimento, legibilidade e clareza.

O que é mais frequentemente esquecido

1. Educação. A experiência vem primeiro.
2. Ryushechki na concepção do currículo. Eu adoro currículos com um design bonito e criativo, mas a maioria dos recrutadores executa seus currículos por meio de programas especiais e deixa apenas o texto neles. Portanto, é melhor enviar um tipo de currículo padrão em PDF e não desafiar o destino. O recrutador pode não gostar do seu senso de beleza.
3. Informações pessoais. Estado civil, presença de filhos, doença, fotografia - tudo isso é praticamente indiferente para mim.

O que parar de fazer

1. Use os modelos do MS Word para retomar.
2. Escreva um currículo na primeira pessoa. A menos que você tenha feito isso de forma muito criativa.
3. Amplie seu currículo em um grande número de páginas. Uma ou duas páginas no máximo.
4. Enganar.

É preciso entender que essas dicas não são perfeitas, pois foram dadas por um recrutador que olha tudo de seu campanário. No entanto, eles o ajudarão a se livrar de erros básicos e talvez a aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja.