20 coisas em seu currículo que ninguém se preocupa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Reunimos em um só lugar 20 erros comuns ao criar um currículo. Seu empregador não está interessado em saber onde você trabalhou 15 anos atrás ou qual é o seu endereço de correspondência de trabalho. E ele certamente não precisa de um currículo elaborado de acordo com regras de design que só você conhece. Leia sobre o resto abaixo.

Você nunca tem uma segunda chance de causar uma primeira impressão. Isso é importante não apenas ao conhecer novas pessoas, mas também ao se candidatar a um emprego. Infelizmente ou felizmente, a primeira impressão no empregador não é você, mas seu currículo. E seria melhor para ele ser perfeito.

Já escrevemos sobre o que deve estar em um currículo de acordo com a versão de conhecidos gerentes de RH. Agora queremos compartilhar uma tradução sobre o que não deveria estar em seu currículo. Embora não sejam escritas por um profissional de recrutamento, as dicas são realmente úteis.

Aqui estão 20 coisas que ninguém quer ver no seu currículo:

A história da sua vida. Ninguém se preocupa com seu trabalho de verão. Seu objetivo é incluir apenas as informações mais importantes em seu currículo que se relacionem com a posição que você está procurando.
Resumo complexo e sujo. O documento deve ser simples e claro para que o leitor encontre rapidamente todas as informações importantes.
Sua foto. Na maioria dos casos, sua foto será redundante. A menos que você tenha sido solicitado a enviar um currículo com uma foto, fique sem ela.
Frases borradas. “Estou procurando um emprego interessante com crescimento profissional” é um clichê banal usado por quase todas as pessoas. Leia a descrição do trabalho novamente e concentre-se no que você pode oferecer.
Detalhes pessoais. A menos que você esteja trabalhando como jornalista esportivo, mencionar sua carreira esportiva não é importante. O mesmo vale para questões religiosas e políticas. É engraçado, mas muitas pessoas realmente pensam que isso é importante.
Habilidades que todos possuem. Proficiência em Excel? Seriamente? Qualquer pessoa moderna pode se orgulhar dessa habilidade. Se você desenvolveu um análogo grátis do Excel, isso é interessante, mas se você aprendeu a construir tabelas e inserir fórmulas, não mencione isso.
Omissões inexplicáveis. Se você largou o emprego e trabalhou como freelancer por um ano, é melhor mencionar isso do que deixar um ano sem prazo no currículo. Se já trabalhou como freelancer e adquiriu competências que podem ser úteis neste trabalho, então será ainda melhor se o disser.
Belas fontes e formatação criativa. Esses currículos são mais frequentemente jogados fora do que lidos. Seriamente. Já escrevemos sobre isso mais de uma vez.
Perfis de mídia social não preenchidos. Seu perfil no Facebook, Twitter, LinkedIn e VKontakte é uma ajuda importante para encontrar um emprego. Se um empregador gostar do seu currículo, antes de convidá-lo para uma entrevista, ele certamente o encontrará em uma das redes sociais.
Currículo em primeira pessoa. Não exagere com o "eu". É melhor não escrever na primeira pessoa, mas usar construções como: "Ocupei um cargo …", "Gerenciei um departamento …", "Resolvi tarefas relacionadas a …".
Uma descrição detalhada de suas responsabilidades anteriores. Em vez disso, concentre-se nos resultados que você alcançou. No aumento dos lucros, na redução de custos ou no lançamento de um novo produto de sucesso.
Declarações borradas de sucesso. Se você alcançou algo, você deve confirmá-lo. Mau: "Projeto X concluído dentro do prazo." Bom: “Desempenhei um papel fundamental na abertura de uma nova filial. Desde a sua inauguração, triplicou a base de clientes e o número de clientes fiéis em 33%."
Lista curta. Você não deve ser muito zeloso com a brevidade. Listar todas as suas habilidades em uma lista curta é uma má ideia. O currículo deve combinar eventos importantes, mas apoiado por fatos e descrições.
Mentira. É óbvio. Nada além da verdade. Como regra, o engano é revelado mais cedo ou mais tarde.
Endereço de correspondência comercial. Os funcionários da nova empresa não vão querer entrar em contato com você em seu antigo endereço comercial. Melhor usar o correio pessoal.
Falta de feedback sobre você. Faça uma lista com os nomes e contatos das pessoas com quem você trabalhou e que podem falar com o empregador sobre você.
Um currículo versátil. O empregador não quer ver seu currículo universal para a posição de comerciante, anunciante, especialista em SMM e programador. Cada posição requer certas habilidades, e você deve se dar ao trabalho de fazer currículos diferentes.
Carta de transmissão. Às vezes, ele é solicitado a fornecer além do currículo. Em todos os outros casos, não se preocupe. Ninguém o lê.
Cabeçalhos e rodapés. Alguns gerentes de RH usam software de leitura de currículo dedicado. Muitos deles não reconhecem informações em cabeçalhos e rodapés, portanto, você não deve usá-los.
Suas postagens têm 15 anos. Uma regra tácita é não mencionar seus cargos, mais de 15 anos se passaram desde que você trabalhou.