Por que você deve se candidatar a um emprego com cuidado antes do Ano Novo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Alena Vladimirskaya, dona da agência de recrutamento PRUFFI, compartilhou em sua página do Facebook dicas sobre por que vale a pena contratar com cuidado antes do Ano Novo. Apresentamos a história de Alena sem alterações.

Este importante guia de anúncio de emprego falará sobre as principais armadilhas das vagas de ano novo.

É a mesma coisa todos os anos. Duas semanas antes da NG, os clientes, enlouquecidos, abrem novas vagas marcadas como "urgentes". E depois do Ano Novo eles estão fechados. Mas não porque encontraram uma pessoa, mas porque não havia necessidade de vagas.

Por que isso está acontecendo

As empresas defenderam orçamentos preliminares, alocaram despesas e receitas para o ano seguinte, defenderam estratégias de desenvolvimento nos conselhos de administração, perceberam quem foi demitido e o que estava sendo desenvolvido e imediatamente correram para os caçadores. Portanto, nas semanas que antecedem o Ano Novo, as primeiras vagas florescem muito.

Por que a maioria deles nunca se tornará realidade

Porque os acionistas e o proprietário vão descansar por duas semanas bêbados de Ano Novo, depois voltar ao escritório, tendo esquecido tudo completamente, e à pergunta: "O que estamos fazendo com a vaga?" - uma resposta típica seria: “Que vaga? O que é você, eu nunca pedi tal, e em geral, quem é você?"

Como distinguir essas vagas

Qualquer emprego importante aberto duas semanas antes do Ano Novo não está disponível. Se ela não for fruto da histeria após a diretoria anual, será reaberta após a NG. Se for o feto, ela morrerá durante as semanas de bebedeira do ano novo.

Ou seja, é possível responder às vagas TOP abertas a partir de hoje, mas é preciso entender: a probabilidade de que essa vaga permaneça depois do Ano Novo é de 50%. E o fato de que todas as entrevistas que você faz durante as “semanas corporativas” serão esquecidas e depois do Ano Novo a maratona de suas reuniões com o RH vai para o segundo turno - 90%. Portanto, decida por si mesmo.

A que vagas isso não se aplica?

Para qualquer linear, onde o princípio fundamental é “uma pessoa é necessária com urgência” e onde eles procuram não o melhor, mas o primeiro apropriado. Ou seja, a busca por um vendedor no dia 25 de dezembro é uma história viva. Encontrar o chefe do departamento de vendas não é uma história viva.
Para vagas em empresas ocidentais. Lá, todo mundo trabalha como um maldito até o dia 30 de dezembro.

O que os candidatos devem fazer

Leia as vagas, escolha as melhores, coloque-as na pasta de Favoritos e veja se foram prorrogadas logo após o fim do ano. Se for prorrogado, inscreva-se imediatamente (repito, isso não se aplica às duas categorias de vagas mencionadas acima).

Com o início da última maratona de bêbados corporativos e parabéns a vocês, camaradas, antes da grande crise!