6 razões para ver empregos, mesmo se você não estiver procurando um emprego

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Esta não é uma curiosidade vã, mas uma contribuição para o futuro.

1. Compreender a situação do mercado de trabalho

Há cinquenta anos, um caminho de carreira lógico e agradável era o seguinte: entrar na organização em uma posição júnior, crescer gradualmente até a posição de líder e depois se aposentar. Mas agora, poucas pessoas estão planejando conectar suas vidas com uma empresa. Muito provavelmente, mais cedo ou mais tarde, qualquer pessoa pensa em mudar de emprego.

No entanto, existem momentos bons e momentos ruins para encontrar um novo lugar. Se o setor está em alta e há poucos especialistas, os salários sobem. E as condições são mais favoráveis. Em tempos difíceis, as organizações, se não dispensam funcionários, pelo menos tentem não contratar ninguém.

Vale a pena observar o mercado pelo menos para entender o que está acontecendo neste momento. Se há visivelmente menos vagas e o salário que oferecem é desagradável, dificilmente vale a pena gastar energia no envio de currículos, tarefas de teste e entrevistas. E graças à observação constante, você notará imediatamente quando a situação mudar para melhor.

2. Entenda onde desenvolver

Mesmo as indústrias conservadoras mudam constantemente e com rapidez suficiente. E o que podemos dizer das áreas tecnológicas! Novos desenvolvimentos podem levar a transformações massivas.

Quando uma pessoa trabalha em uma empresa, de alguma forma ela se enquadra na estrutura. Mesmo que o funcionário seja um funcionário multifuncional, multifuncional, as especificidades da empresa e da área de responsabilidade estabelecem limites além dos quais parece não haver necessidade de ir. Portanto, existe o risco de permanecer no seu casulo. E quando um especialista está pronto para se transformar em uma linda borboleta e começar a procurar um novo emprego, pode ser que seu conhecimento seja um tanto irrelevante.

Os empregos refletem bem as últimas tendências. Se as organizações começaram a procurar funcionários especializados em alguma tecnologia de forma massiva e apressada, é melhor você perguntar a ela.

3. Avalie o que o empregador espera

Este ponto é uma continuação lógica do anterior. Se você acompanhar as vagas por muito tempo, notará como a ênfase está mudando nelas.

Hoje, os empregadores exigem poder fazer algo com uma palavra e amanhã - com outra. Uma pessoa experiente entenderá que essa é a mesma habilidade. Mas o currículo é frequentemente verificado quanto à conformidade com a vaga por um bot ou por um RH novato que pode não entender os meandros. Isso significa que o texto incorreto reduz suas chances de entrar na lista de candidatos para o cargo. É a leitura de vagas que vai te ajudar a entender o que as empresas estão esperando agora, e ajustar seu currículo e história sobre você de acordo com essas expectativas.

As tendências também são importantes. Por exemplo, em um ponto, as empresas começam a indicar familiaridade com um livro específico como um requisito necessário. Isso significa que você precisa estar preparado para provavelmente ser questionado sobre ela.

4. Não perca o emprego dos seus sonhos

As coisas raramente funcionam perfeitamente no mundo. Portanto, as vagas em uma grande empresa com ótimas condições não ocorrem todos os dias. O que realmente está lá, provavelmente, nem mesmo todos os anos. E as chances de que tal oferta apareça exatamente quando você decide procurar um emprego são extremamente pequenas.

Portanto, é melhor olhar as vagas para não perder a vaga desejada.

5. Espiar os concorrentes

As empresas geralmente tentam manter em segredo informações importantes: que produto estão preparando, se planejam expandir ou entrar em novos mercados e assim por diante. Mas as vagas proporcionarão o que pensar. Talvez os concorrentes estejam procurando um funcionário em uma nova região. Ou planejam contratar um especialista com habilidades inesperadas. Ou eles estão procurando gurus delicados, e você não está ciente de que nenhuma competição está sendo realizada. Portanto, essa informação não será supérflua.

6Tenha um plano de força maior

Às vezes, problemas acontecem. Uma pessoa pode ser despedida repentinamente ou incorrer em custos adicionais. Começar uma busca de emprego do zero nunca é fácil. Mas se um especialista revê periodicamente as ofertas, já sabe quem está procurando quais funcionários, quais as condições que oferece. Dessa forma, o candidato poderá navegar rapidamente e economizar tempo.