Como construir relacionamentos no trabalho

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Às vezes, o motivo da demissão está nas más relações com a equipe. Tem certeza de que fez tudo ao seu alcance?

Mesmo que você preste muita atenção ao seu crescimento profissional, participe de todos os tipos de treinamentos e absorva dezenas de livros, pode acabar descobrindo que o trabalho não é nada agradável. E a questão são relações instáveis ou ruins com a gerência ou colegas. Antes de decidir que não foi compreendido e de escrever uma declaração, tente mudar a situação.

Faça os outros se sentirem importantes

É especialmente difícil fazer isso quando você realmente entende o assunto melhor do que os outros. Você pode ser reconhecido como um funcionário valioso e ao mesmo tempo odiado se não cuidar da comunicação com os colegas. Procure encontrar um ponto positivo inegável no trabalho de cada um e marque-o. Isso deve ser feito regularmente e com sinceridade. Ao aumentar a auto-estima dos colegas, você vai gerar emoções positivas sobre si mesmo, o que vai melhorar a comunicação.

Fale sobre o que interessa ao interlocutor

Inicie uma conversa com seu chefe sobre um aumento de salário com sugestões para melhorar o desempenho, o lucro e o status da empresa. Descreva ao gerente as opções para atingir esses objetivos, bem como sua participação nesses processos. Só então você poderá conduzir sem problemas ao objetivo principal da visita.

Ao se comunicar com os colegas, mostre interesse na história de crianças ou cachorros, faça algumas perguntas esclarecedoras. Faça com que sinta que está interessado na vida da outra pessoa e obterá o seu favor.

Respeite a opinião de outra pessoa

Se você deseja manter um relacionamento em equipe, não deve falar mal da infidelidade da posição de seus colegas. Quando se trata de trabalho, dê os motivos da sua opinião e seja o mais correto e amigável possível. Lembre-se de que qualquer ponto de vista tem o direito de existir. Ao mostrar respeito pelo interlocutor, você receberá em troca respeito por si mesmo e por seus argumentos. Essa posição ajudará não apenas a fortalecer relacionamentos, mas também a promover ideias e obter apoio.

Admita seus erros

Todo mundo está errado. É importante admitir isso com honestidade e sinceridade para manter um relacionamento. Freqüentemente, isso não é muito agradável, mas ganha o respeito de outras pessoas. Se o seu erro puder ser corrigido, diga aos seus colegas que você está assumindo a responsabilidade. Desta forma, você manterá o título de um verdadeiro profissional.

Não tente mudar as pessoas

Não sucumba aos humores egoístas, transformando a jornada de trabalho em uma série de palestras e moralizantes. Encontre traços positivos em seus colegas de trabalho e concentre-se neles. A tolerância o tornará mais forte como pessoa e como profissional.

Aprenda a ouvir

Isso não só o ajudará a se tornar a alma da empresa, mas também a fortalecer sua credibilidade profissional. A capacidade de ouvir é muito rara e, portanto, valiosa. Muitas vezes, para resolver um problema, basta ouvir o interlocutor (colega, cliente, chefe, etc.). Se você for desatento, interrompa, então você só irrita e humilha a pessoa. Ouça e você será recompensado!

Mostrar boas maneiras

Todo mundo gosta de educação, pontualidade, limpeza, aparência fresca e alegre. É agradável discutir questões importantes e comunicar-se com essa pessoa. Transforme-se e você perceberá como o mundo ao seu redor está mudando. Treine seus colegas para algum tipo de ritual que certamente estará associado a você. Por exemplo, biscoitos deliciosos pela manhã. As emoções positivas de beber chá estarão inextricavelmente ligadas a você, psicologicamente inclinado à comunicação.

Aplique essas dicas todos os dias. Isso o ajudará a se relacionar com seus colegas e a crescer como indivíduos. Além disso, é mais agradável estar no controle de uma situação do que ser refém dela.