Como começar uma carreira sem ensino superior

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Ter um diploma não é tão importante. O principal é o conhecimento e as habilidades que você possui.

Você pode conseguir um emprego como garçom em um bufê imediatamente após a escola. O problema é que não há perspectivas no hambúrguer - em alguns anos, o graduado sairá em busca de outro emprego. No entanto, existem áreas onde você pode crescer e se desenvolver sem um ensino superior. É sobre marketing digital e tecnologias de TI. Isso não é ensinado nas universidades, porque as grandes empresas levantam especialistas do zero.

Por que não é assustador começar uma carreira sem educação? Como os gerentes de RH veem a falta de um diploma? Quais profissões digitais estão disponíveis logo após a escola? Nós vamos te contar no artigo.

Quando as empresas escolhem habilidades ao invés de um diploma

Regularmente. Quinze corporações globais (Google, Apple, IBM e outras) já anunciaram que estão prontas para contratar pessoas com diploma escolar. As empresas ocidentais consideram a experiência prática do candidato, bem como o talento e a disciplina de trabalho. Eles também perguntam sobre um diploma, mas sua ausência não atrapalha mais o emprego.

As empresas digitais russas não estão ficando para trás: estão recrutando ex-alunos para cargos juniores, realizando estágios e jornadas abertas. Eles têm seu próprio interesse nisso: tendo criado um especialista do zero, uma empresa consegue um funcionário que compartilha os valores corporativos.

Confirmação adicional: recentemente o serviço de busca de empregos SuperJob recusou a Superjob decidiu abandonar a coluna "educação" ao postar as vagas da coluna "Educação" nas vagas. Os representantes da empresa disseram que as conquistas reais dos candidatos são mais importantes para os empregadores.

Como encontrar seu primeiro emprego

Encontrar o emprego dos sonhos na primeira tentativa é quase impossível. É melhor sintonizar imediatamente uma longa pesquisa - é mais fácil tolerar rejeições. Selecione trabalhos interessantes de várias fontes e envie seu currículo.

O que o ajudará em sua pesquisa?

Sites de busca de empregos

Vale a pena começar com eles. O HeadHunter adicionou uma busca de emprego para candidatos com mais de 14 anos, e o SuperJob é conveniente para buscar vagas sem ensino superior.

Sites da empresa

Acesse o site da empresa na qual você está interessado. Os departamentos de RH costumam postar vagas relevantes lá. Se o ensino superior não estiver especificado nos requisitos para o cargo, então é possível que o empregador esteja considerando candidatos sem diploma. Algumas empresas indicam especificamente as vagas para o início da carreira.

Acontece que não há vagas no site. Isso não é motivo para ficar chateado. Mesmo que a empresa não esteja procurando ninguém, o candidato tem o direito de encaminhar o currículo ao RH. A pior coisa que pode acontecer é que a carta será ignorada. No entanto, sempre há uma chance de pegar o lápis de um gerente de RH que se lembrará de um candidato promissor e ligará mais tarde.

Amigos e parentes

De acordo com um estudo recente de Romir, 65% dos russos procuram lugares para si próprios. Quantos russos conseguem um emprego conhecido? trabalhar através de amigos.

Para usar este recurso de forma eficaz, entreviste seus amigos, poste informações nas redes sociais. Muitas startups também estão procurando funcionários nas redes sociais - as publicações de amigos ajudarão você a se encontrar.

Quando encontrar um emprego interessante, envie seu currículo e carta de apresentação. Existem muitas informações na Internet sobre como redigi-los corretamente.

Escreva direto ao ponto e não se aprofunde no raciocínio: isso não interessa a ninguém. Indique todos os empregos de meio período e estágios, bem como cursos e seminários que você realizou por conta própria. Se não houver outra informação, conte-nos sobre um hobby interessante: a imagem de uma pessoa versátil (por exemplo, um colecionador de selos de boxeador) pode fisgar um empregador. E seja honesto: mentiras são facilmente reveladas em uma entrevista de emprego.

O que será perguntado na entrevista

A boa notícia é que seu nome é para uma entrevista. Ruim - provavelmente, você tem muitos concorrentes. Se não houver experiência, o serviço de contratação irá comparar as habilidades básicas e as habilidades pessoais dos candidatos - a capacidade de completar tarefas e construir relacionamentos em uma equipe. Existem outros tópicos que um gerente de RH definitivamente abordará.

Era

Contratar um empregado de 17 anos não é o mesmo que empregar um adulto. O Código do Trabalho da Federação Russa faz requisitos especiais para o trabalho de menores: uma semana de trabalho mais curta, condições de trabalho seguras, baixa atividade física. Nem todos os empregadores estão preparados para isso.

Motivação

Esteja preparado para compartilhar suas razões para iniciar sua carreira. A lógica é importante aqui: um jovem deve imaginar onde e por que consegue um emprego, o que quer aprender.

Habilidades de trabalho

Ninguém espera um portfólio impressionante de um ex-aluno, mas ele terá que demonstrar um mínimo de conhecimento. Um programador novato será solicitado a mostrar o código, um especialista em SMM - contas de mídia social.

Ambições profissionais

Pense em uma pergunta de contratação favorita: "Onde você se vê daqui a 5 anos?" Além de esclarecer as prioridades de vida, a resposta serve para julgar o caráter do jovem especialista. Ele vai deixar a empresa em um mês, porque está cansado de trabalhar, vai desistir na primeira falha.

Qualidades pessoais

Eles são tão importantes quanto os profissionais. Um iniciante deve mostrar estabilidade psicológica e determinação, a "maturidade" das decisões. Se um graduado quiser trabalhar, "porque é legal" ou "mamãe disse", não é legal, então diga a sua mãe.

O que fazer se você não foi contratado da primeira vez

Acontece que várias entrevistas consecutivas falham. Nesse caso, não é vergonhoso perguntar ao gerente de RH por que a empresa recusou. Se o motivo não for sua idade, aqui está o que você pode fazer.

1. Faça um estágio

Se você não for contratado para uma vaga interessante sem experiência, inscreva-se para um estágio. As empresas costumam convidar alunos talentosos para trabalhar como estagiários. Você não ganhará dinheiro, mas terá uma ideia da profissão. Mostre-se - você será convidado para o estado.

2. Auto-bombeamento

Enquanto procura emprego, desenvolva-se. Faça uma lista das habilidades que estão faltando, pegue as ferramentas: livros, cursos, seminários. Cursos digitais e de TI são oferecidos pela Netology, Coursera, Stepik e outros. Além de adquirir conhecimento, você pode adicionar ao seu portfólio informações sobre o curso que fez.

3. Espere e tente novamente

O mercado de trabalho é bastante flexível. Nas grandes cidades, dezenas de vagas surgem todos os dias. As pessoas preferidas pelos empregadores não podem passar no período de estágio. Mesmo se você for recusado pela primeira vez, ninguém o proibirá de se candidatar a uma nova vaga.

4. Para treinar novamente

Avalie suas habilidades: talvez elas não estejam em alta demanda ou o mercado de contratações esteja em declínio. Por exemplo, houve um boom de infográficos alguns anos atrás e todo mundo estava procurando por grandes designers. Grandes designers são necessários agora, mas não em tantos números.

Você pode encontrar informações atualizadas sobre as tendências do mercado em portais do setor e sites de empregos. Se você não está na moda, fique feliz em saber disso antes de iniciar sua carreira.

Com quais profissões você pode começar uma carreira?

Vamos falar especificamente sobre quais profissões digitais e de TI são adequadas para uma pós-graduação. Reunimos uma pequena lista das principais habilidades.

Especialista em SMM

Responsável pela divulgação nas redes sociais, escreve posts atrativos, trabalha com assinantes.

Habilidades chave: alfabetização, pensamento criativo, compreensão de redes sociais.

Gerente de tráfego

Cria anúncios em redes sociais, escreve conteúdo envolvente.

Habilidades chave: alfabetização, capacidade de usar redes sociais.

Especialista em PPC

Configura e executa campanhas publicitárias em Yandex. Direct e Google Adwords.

Habilidades principais: mente analítica, conhecimento de Microsoft Excel, alfabetização.

Especialista em promoção de mecanismo de pesquisa

Promove sites a posições de liderança em mecanismos de busca, coleta o núcleo semântico, faz recomendações para otimização de sites.

Habilidades chave: conhecimento básico de SEO e princípios de mecanismo de pesquisa.

Copiadora

Escreve textos sobre determinado tema para sites, mailings, redes sociais.

Habilidades chave: alfabetização, amor ao texto, conhecimento dos editores de texto.

Programador

Desenvolve software.

Habilidades chave: mentalidade técnica, compreensão dos princípios de programação, conhecimento de pelo menos uma linguagem de programação.

Testador

Detecta erros em programas. Testa o software em busca de defeitos que afetam o desempenho de programas e aplicativos.

Habilidades chave: mentalidade técnica, atenção, programação básica e habilidades de teste de software.

E se for assustador começar uma carreira sem educação

Poucos estão dispostos a desistir de sua trajetória de vida normal - escola, universidade, trabalho. Mas com o desenvolvimento das tecnologias da Internet, surgiram profissões que não são ensinadas na universidade. O valor do diploma está caindo e as habilidades-alvo estão crescendo. Começando a trabalhar depois da escola, o graduado ganha uma vantagem inicial para o crescimento profissional. Em cinco anos, vai custar várias vezes mais no mercado de trabalho do que seus pares, os estudantes.

Claro, este é o cenário ideal. No entanto, as chances de uma carreira de sucesso não dependem de um diploma, mas da capacidade de aprendizagem da pessoa, da eficácia pessoal e do resultado alcançado. Desenvolva, estude - e você construirá uma carreira de sucesso com qualquer educação inicial.