Como conseguir um emprego depois de uma longa pausa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Os candidatos que não trabalham há muito tempo são geralmente selecionados na fase de currículo. E é com o currículo que você precisa começar para aumentar suas chances de uma carreira de sucesso.

Uma pausa no trabalho de um candidato é uma zona de risco do ponto de vista do empregador. Várias questões surgem ao mesmo tempo:

• O nível de habilidades profissionais do candidato caiu significativamente durante esse período?
• Qual é a sua motivação?
• O que mudou em sua vida, por que há uma necessidade urgente de trabalhar agora?
• Quão deliberada é esta etapa?

Portanto, é muito importante interpretar essa pausa corretamente no currículo, na carta de apresentação e na entrevista.

Que dificuldades surgirão ao procurar um emprego após uma pausa

O currículo do candidato terá uma baixa taxa de abertura, o número de respostas será mínimo. Como resultado, virtualmente nenhum convite para entrevistas aparecerá. Porque? Se estivermos falando sobre HH.ru, o recrutador receberá sua resposta de forma abreviada, como esta:

Com base nas informações que vê, o recrutador decide se deseja acessar a versão completa do currículo. A lógica é a seguinte: se o período de trabalho ativo terminar, por exemplo, em 2015, o recrutador precisa entrar em contato com você, esclarecer o que você tem feito nos últimos três anos (você esteve doente? Estudou? Estava em licença maternidade?). Isso leva mais tempo e, se houver um grande número de candidatos com experiência mais recente e sem circunstâncias "agravantes", eles serão preferidos.

Como consertar a situação:

• ajustando o currículo com competência;
• colocando os acentos necessários nele;
• escrever cartas de apresentação direcionadas;
• a manifestação de atividade adicional (treinamento, demonstração de motivação aumentada, alcançando pessoas que o conhecem pelos méritos anteriores antes do intervalo).

Como escrever um resumo

Um currículo e uma carta de apresentação são o primeiro contato com um empregador. Portanto, é necessário nesta fase dissipar suas dúvidas. Como fazer isso?

Explique o motivo do intervalo e mostre que não há nada que o impeça de trabalhar agora. Você também precisa fortalecer sua posição em relação ao candidato médio. Você deve ser um corte acima, para ajudar - os resultados das atividades anteriores, super-motivação, treinamento adicional e assim por diante.

Vejamos as causas comuns de interrupções nas atividades de trabalho, bem como as preocupações que causam aos empregadores e como neutralizá-las.

Decreto

O que é assustador: perdeu suas qualificações, cuidados hospitalares freqüentes para a criança.

O que escrever

Por exemplo, na caixa Sobre mim, indique: “De 2016 a 2018, eu estava em licença parental. A criança vai para a horta, o período de adaptação já passou com sucesso, duas avós e uma babá estão nos bastidores”. E o tiro de controle: "Sinto falta do meu emprego, realmente quero ser útil para o novo empregador."

Período doméstico

O que é assustador: não focado em atividades intensas, a motivação é incompreensível.

O que escrever

“Nos últimos três anos, sou dona de casa. No momento, ele é o único ganha-pão da família. Estou a considerar uma vaga para um SMM-marketer, há três meses recebi o diploma na especialidade "SMM-manager". Tese - sobre o tema promoção de negócios nas redes sociais. Ela trabalhou em vários projetos, as avaliações dos clientes podem ser encontradas aqui."

Doença ou lesão

O que é assustador: como isso afetará o trabalho

O que escrever

“De julho de 2017 a março de 2018 - recuperação de uma perna quebrada. Agora estou completamente saudável, procurando um emprego de escritório em tempo integral."

Cuidando de um parente

O que é assustador: repita a situação.

O que escrever

“Os últimos seis meses foram cuidar de um parente gravemente doente. No momento não existe essa necessidade, a prioridade é trabalhar.”

Longa procura de emprego

O que é assustador: candidato - "piloto abatido".

O que escrever

A opção ideal é “encobrir” as atividades do projeto.

“De abril de 2016 até o presente, implementei com sucesso dois projetos:

1. Rede federal de clínicas médicas "…". Objetivo: pesquisa de satisfação com o programa de franquia. Resultado: questionários desenvolvidos, resultados de pesquisas analisados, relatórios preparados indicando os principais pontos de crescimento e recomendações para a otimização do programa.
2. Banco "…". Objetivo: desenvolvimento de um sistema de análise regular da satisfação do cliente. Resultado: proposto um conjunto de métricas, mecânicas e métodos de coleta de dados, limiares. O sistema de análise foi implementado pelo cliente”.

Estudos

O que é assustador: o candidato é um estudante eterno.

O que escrever

“Nos últimos dois anos, estudei na Norwegian School of Economics (NHH), com especialização em finanças. Quero muito aplicar minha experiência anterior e conhecimentos adquiridos trabalhando no departamento financeiro de sua empresa."

Freelance

O que é assustador: o candidato está acostumado com a liberdade, será difícil administrar tal funcionário.

O que escrever

Associamos as nossas competências aos requisitos do empregador, anexamos um portefólio com os melhores trabalhos sobre o tema do pedido. Explicamos por que queremos contratar (honestamente, mas com cuidado).

Empreendedorismo

O que é assustador: o mesmo que um freelancer.

O que escrever

Conectamos nossas habilidades com os requisitos do empregador, comprovamos a eficácia do nosso trabalho com fatos, mostramos como planejamos resolver os problemas do empregador. Fundamentamos nossa motivação para mudar para a contratação, apresentando um tipo de pensamento empreendedor como nossa vantagem.

E mais algumas dicas:

• Lembre-se de que os empregadores estão menos interessados em quanto tempo você trabalhou. Mais importante, o que você pode fazer e como pode provar isso.
• Tenha muito cuidado com o texto, evite muitos pontos de exclamação. Os recrutadores reagirão friamente às frases "Não se preocupe em recrutar representantes de agências!" ou "Não perca meu tempo com ofertas com salários cinzentos !!!" Eu também vi essas opções: “Estou cansado de explicar que não trabalhei porque estava em três decretos!”

Como escrever uma carta de apresentação

As cartas de apresentação não são uma garantia de convidá-lo para uma entrevista, mas aumentam muito suas chances. Isso é especialmente importante durante uma pausa na carreira, porque a carta de apresentação certa conterá informações para ajudar o empregador a escolher você.

• Escreva resumidamente, apenas a essência (o recrutador tem pouco tempo e muitos candidatos).
• O texto deve conter fatos que apóiem seu desempenho. O empregador precisa de especificidade e prova de suas palavras.
• Estude os requisitos da vaga, escreva sobre sua experiência relevante, sobre como você pode ser útil.
• Adicione cuidadosamente uma explicação do motivo da quebra no texto.
• Explique sua motivação: por que você decidiu se candidatar a um anúncio de emprego.
• Adicione uma frase de chamariz: “Estou pronto para falar com mais detalhes sobre os benefícios que posso trazer para a empresa” ou “Ficaria feliz em falar sobre as ferramentas que utilizo nesta área”.

O que dizer em uma entrevista

A entrevista está ótima. Você passou no primeiro nível do funil e foi convidado para uma entrevista. Mas não relaxe, pois é necessário mostrar sua verdadeira motivação. Compare as duas situações.

Gerente: “Como você pode ver pelo seu currículo, você teve um hiato desde o final de 2017. O que você fez?"

Candidato 1: "Estava cansado, resolvi dar um tempo, então não consegui trabalho por muito tempo …"

Candidato 2: “Enquanto procurava emprego, finalmente encontrei tempo para melhorar meu inglês e passei no exame, fiz várias consultas para ex-parceiros e clientes. Os exemplos estão em meu portfólio."

Quem, na sua opinião, será o preferido pelo empregador?

Veja-se através dos olhos de um líder em potencial. O que te envergonharia? De que pontos você duvida? Leia nas entrelinhas, ouça por tom, enfoque as perguntas feitas e ajude o entrevistador a encontrar uma refutação para suas hipóteses. Assim, sua principal tarefa na entrevista é convencer o empregador do seu valor.

• Responda a perguntas desconfortáveis com calma, confiança e de maneira positiva.
• Vamos dar respostas detalhadas, não monossilábicas.
• Não venha para as entrevistas de mãos vazias: se você é editor literário, traga seus melhores livros, se você é analista, mostre o formulário de relatório que você desenvolveu, o que lhe poupa muito tempo.
• Se você for espirituoso e entender que isso será apropriado, brinque.

O que fazer se você quiser mudar o campo de atividade

Se considerarmos esta etapa em paralelo com uma longa pausa no trabalho, então há duas notícias, boas e más. Mau: mudar de uma área para outra é sempre difícil. Bom: você tem tempo para se preparar para entrar no mercado de trabalho em uma nova capacidade.

1. Descubra onde você está agora: avalie suas habilidades atuais, posição, experiência em geral.
2. Decida para onde você quer ir: defina sua posição-alvo.
3. Avalie a lacuna: o que está faltando para que essa transição ocorra.
4. Avalie a realidade da transição.
5. Descubra onde você pode adquirir os conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias. Por exemplo, quais cursos e livros irão ajudá-lo. Você pode precisar falar com um especialista ou encontrar um mentor.
6. Procure pontos de entrada para uma nova profissão. Conclua projetos em cursos de formação, ajude amigos (qualquer caso real é melhor que teoria), faça testes de vagas. Faça estágios, inclusive gratuitos, encontre um freelancer que lhe dará alguns dos trabalhos simples com a condição de feedback e análise de erros. Existem muitas opções.
7. Espere que a transição leve de vários meses a vários anos (dependendo da diferença entre as habilidades atuais e as metas) e você precisará estudar, trabalhar e se desenvolver muito e de forma metódica.

Portanto, se você está procurando uma maneira de se realizar com uma longa pausa na carreira, precisa fazer a coisa certa.

• Em primeiro lugar, determine empiricamente ou com a ajuda de um especialista, o que o impede de passar para a próxima fase na procura de emprego.
• Pense em como neutralizar esse obstáculo.
• Aprenda e desenvolva, experimente abordagens diferentes.
• E não desista!