Índice:
- 1. Cuide da primeira impressão
- 2. Preste atenção às suas notas
- 3. Certifique-se de ser neutro e educado
- 4. Livre-se de registros comprometedores
- 5. Remova os comentários negativos dos ex-chefes
- 6. Examine os cantos ocultos da página completamente
- 7. Olhe para sua página através dos olhos de um estranho
- 8. Preste atenção aos links
- 9. Não exagere
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
Dicas para ajudá-lo a organizar seus perfis no VKontakte e outras redes sociais e para agradar o empregador.
Em 2014, o Jobvite descobriu que 93% dos recrutadores dos EUA verificam os perfis de mídia social dos candidatos a emprego. Mais da metade dos entrevistados disseram que podem mudar de ideia sobre a contratação de uma pessoa com base nos resultados desta auditoria.
Tudo leva a crer que, em 2017, essa atitude dos gestores de RH para com as páginas dos candidatos não seja incomum em nosso país.
1. Cuide da primeira impressão
Primeiro, você precisa prestar atenção aos campos da página que são visíveis nos primeiros segundos: nome, status, foto do perfil, local de trabalho atual, site e feed de fotos mais recentes.
Isso não significa que o nome deve ser necessariamente o mesmo que no passaporte, mas no status, você precisa escrever uma mensagem benevolente para o recrutador. Seu objetivo nesta fase é agradar o visitante, parecer interessante para ele.
2. Preste atenção às suas notas
Preste atenção ao que você posta em seu microblog. Colocar a entrada correta no topo da fita aumenta a probabilidade de o empregador colocar um sinal de mais ao lado do seu sobrenome.
Por exemplo, se você é fotógrafo, poste um trabalho seu que não cabe no seu portfólio. Se você estiver escrevendo um texto, poste um ensaio sobre um tópico interessante.
Preste atenção especial às primeiras 20 entradas. Isso é o suficiente para mais uma vez confirmar sua competência, demonstrar seus hobbies e visão ampla.
3. Certifique-se de ser neutro e educado
Mas declarações duras sobre partidos políticos ou times de futebol definitivamente não deveriam estar em sua página. Lembre-se de que um recrutador ou futuro chefe pode ter uma opinião completamente diferente sobre um determinado assunto.
Você não precisa desistir de suas crenças, mas os insultos diretos devem ser removidos.
4. Livre-se de registros comprometedores
Imagine que seus pais, uma avó conservadora ou seu primeiro professor estejam visualizando sua página. Muitos de nós desconfiamos dos amantes da vida turbulenta e dos donos de maus hábitos. É possível que seu futuro chefe também esteja.
Não vá a extremos: a paixão pelo fumo ainda se desenvolverá nos primeiros dias de trabalho, e não há nada de criminoso em uma garrafa de cerveja nos finais de semana. Mas certifique-se de que sua página não parece que os maus hábitos são uma grande parte da sua personalidade.
5. Remova os comentários negativos dos ex-chefes
A sujeira contra o ex-chefe fará qualquer um pensar sobre sua falha no conflito. Talvez você seja incompetente e não saiba como admitir seus erros, e não o patrão - um déspota e um tolo?
Qualquer chefe, ao ver insultos dirigidos a seu antecessor, pensará cem vezes antes de contratá-lo. Ele não quer se tornar o herói de suas novas histórias se acidentalmente te ofender.
6. Examine os cantos ocultos da página completamente
O que está escondido sob o corte também pode atrair a atenção do empregador. Não se esqueça de verificar a lista de grupos e interesses, fotos suas e comentários abaixo das postagens.
7. Olhe para sua página através dos olhos de um estranho
O VKontakte tem uma ferramenta que permite que você veja sua página da maneira que outros usuários a veem. Para habilitá-lo, acesse suas configurações de privacidade e encontre o link correspondente na parte inferior da página.
Vá para as configurações"
Selecione a seção "Privacidade"
Encontre o link na parte inferior da página
Você verá informações disponíveis para um estranho ou uma pessoa específica de sua lista de amigos.
8. Preste atenção aos links
Se sua página contém links para outras redes sociais, preste atenção neles também. Verifique suas páginas no Twitter, Instagram e outros serviços para postagens que podem comprometer você.
Além disso, não será supérfluo inserir seu nome ou apelido no mecanismo de pesquisa e verificar os resultados dos resultados da pesquisa.
9. Não exagere
Lembre-se de que tudo deve parecer natural. É tão natural que você não sabe que um recrutador pode olhar sua página.
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