2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
Todos nós queremos trabalhar menos e fazer mais. Mas como isso pode ser alcançado? A resposta a esta pergunta é bastante simples e está na superfície. Para ficarmos convencidos disso, sugerimos que se familiarize com o andamento da jornada de trabalho na Alemanha.
A Alemanha é o centro industrial da Europa e um dos principais fabricantes de produtos para exportação para países asiáticos em desenvolvimento. Muitas pessoas sabem em primeira mão sobre a alta qualidade da tecnologia alemã.
Ao mesmo tempo, sabe-se que na Alemanha as pessoas trabalham menos do que na maioria dos outros países (em média 35 horas por semana). Então, como os alemães conseguem obter resultados tão excelentes?
Horário de trabalho = horas em que você realmente trabalha
A cultura empresarial alemã dita o seguinte: se um funcionário está trabalhando, ele não deve fazer nada além de suas obrigações profissionais. Isso significa nenhuma rede social, nenhuma fofoca com os colegas e, claro, o bom e velho "Finjo estar muito ocupado, mas na verdade não estou fazendo nada de útil".
A ausência de atividades estranhas durante o trabalho é considerada a norma na Alemanha, cujos desvios são percebidos de forma extremamente negativa.
No documentário da BBC "", uma alemã relata o choque cultural que sentiu quando veio ao Reino Unido para um intercâmbio de trabalho:
Os funcionários falam constantemente sobre suas vidas pessoais durante o horário comercial. Eles descobrem quem tem planos para a noite e constantemente vão tomar um café.
A mulher ficou muito surpresa com o tempo que os funcionários passam nas redes sociais. Na Alemanha, o acesso ao Facebook nos locais de trabalho é geralmente proibido, e também não é permitido se corresponder por e-mail sobre tópicos não relacionados ao trabalho.
As conversas e reuniões de trabalho são sempre focadas
Os alemães dão atenção especial às reuniões pessoais. Eles não fazem rodeios, mas imediatamente falam sobre o que precisam. Na Alemanha, você não ouvirá: "Seria ótimo se você pudesse me enviar o material amanhã às 15:00." Em vez disso, você ouvirá: "Preciso do material amanhã às 15h". Conversas externas em reuniões de negócios também não são bem-vindas.
Quando os alemães estão trabalhando, eles estão focados e atentos às pequenas coisas. Isso leva a um aumento da produtividade do trabalho em um período mais curto de tempo.
A vida alemã não se limita ao trabalho
Os alemães trabalham muito, mas não se esquecem de um bom descanso. Uma vez que trabalham muito durante a jornada de trabalho para atingir seus objetivos, eles descansam fora do horário de trabalho e não pensam nos planos de trabalho.
O governo está pensando em fazer depois do expediente.
Já que estão no trabalho, os alemães costumam ter relacionamentos formais não apenas com a administração, mas também com os colegas; os funcionários raramente se reúnem depois do trabalho. Eles geralmente estão acostumados a distinguir claramente entre trabalho e vida pessoal.
Para aproveitar o tempo livre de maneira útil, os Vereins (clubes de interesse) são organizados na Alemanha: turismo, música, esportes. Assim, os alemães passam seu tempo livre não na frente da TV, mas se comunicando com pessoas interessantes.
Na Alemanha, os funcionários têm férias prolongadas remuneradas: de 25 a 30 dias. Isso significa que os funcionários da empresa, junto com seus familiares, podem providenciar para si um bom descanso, por exemplo, fazer uma viagem.
Licença maternidade
A Alemanha pagou licença maternidade e assistência à infância. Nos EUA, por exemplo, só se pode sonhar com tais condições. Mas, além das vantagens, também existem desvantagens: os empregadores tentam evitar a contratação de mulheres para trabalhar, embora o governo esteja lutando ativamente contra essa tendência negativa.
A Alemanha pode ser considerada um dos melhores países europeus em termos de assistência material aos pais.
Lembre-se: se você está focado em resultados, no trabalho deve pensar exclusivamente nos assuntos de trabalho.
Sim, às vezes queremos muito bater um papo com os colegas ou sentar nas redes sociais durante o horário de trabalho … Mas, como vemos, às vezes é possível trabalhar menos, mas ao mesmo tempo melhor, mais interessado, o que significa que podemos faça mais em menos tempo. Você concorda ou tem sua opinião sobre o assunto?
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