Quem é o mentor e como ele pode ajudar sua empresa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Eles não vão alimentar peixes, mas vão te dizer onde conseguir uma vara de pescar e como usá-la para não passar fome.

Quem é um mentor

Um mentor é uma pessoa que já alcançou o sucesso, superou vários obstáculos pelo caminho e, graças ao conhecimento adquirido, é capaz de ajudar pessoas menos experientes a escolherem um caminho mais fácil.

Os defensores da língua russa podem ficar indignados: por que usar um "mentor" se já existe um "mentor". Na verdade, as palavras são freqüentemente usadas como sinônimos. Mas não sempre. O Dicionário de Economia define um mentor como "uma pessoa altamente qualificada ou trabalhador experiente que pode fornecer aconselhamento ou apoio a outros trabalhadores." Isso inclui, entre outras coisas, esse tipo de mentoria, em que uma pessoa lidera a segunda, lhe diz: “Eu fiz isso e consegui. Repita depois de mim".

O mentor, por outro lado, não lhe diz como fazer. Ele não dá soluções prontas, não assume os problemas da enfermaria, se não dá conta, não trabalha com ele em todos os problemas. Ele deve cutucar e inspirar, olhar para a situação de fora e compartilhar sua opinião, fazer perguntas, sugerir como evitar problemas comuns e espalhar palha em locais vulneráveis.

Um mentor é mais do que um treinador. Ambos usam ferramentas semelhantes: trabalham sem diretrizes e ajudam a pessoa a encontrar as respostas certas com as perguntas certas. Eles dão uma vara de pescar, não um peixe. Mas o treinador explica como atingir objetivos específicos. Um mentor ajuda a ver os pontos de crescimento e se desenvolver de muitas maneiras, este é um processo mais amplo.

Outra diferença importante entre um mentor e um coach é que o último não precisa ser um especialista no mesmo setor que o cliente.

Por que você precisa de um mentor

Para ser capaz de fazer algo, você tem que aprender - uma ideia óbvia. Existem diferentes maneiras de dominar certas habilidades. Por exemplo, gradue-se em uma universidade. Ou arrume um emprego e peça ajuda a colegas mais velhos. Em algumas grandes empresas, existem até sistemas de mentoria em que profissionais experientes educam os jovens.

Mas há áreas onde quase qualquer pessoa pode se sentir como se tivesse sido jogada no meio de um lago e não tivesse explicado como nadar. Por exemplo, negócios. Requer conhecimentos e habilidades em muitas áreas. Mesmo que uma pessoa tenha capacidade de delegar, você ainda precisa entender de contabilidade, relatórios e outras coisas, além de especializadas, para reavaliar funcionários. Tudo se complica pelo fato de não haver chefes sobre o empresário, então ninguém vai lhe dizer o que fazer a seguir.

Situações em que um empresário esbarra em uma parede, que não está claro como contornar, começarão a se repetir. E aqui o conselho de uma pessoa que já superou os obstáculos em seu próprio caminho é muito útil. O mentor traz seu conhecimento e ajuda a ter uma visão mais abrangente do que está acontecendo para encontrar uma solução.

Essa troca de experiências será especialmente útil para empresários iniciantes que estão apenas testando ideias e não têm grandes fundos. O mentor o salvará de perder dinheiro e investimentos irracionais. Ele já passou por tudo isso e o mercado conhece mais a fundo.

Mas mesmo que o negócio não exista no primeiro dia e esteja se desenvolvendo com sucesso, ainda é bom ter uma pessoa por perto que estimule o crescimento, e às vezes apenas dê o suporte que ajuda a se recompor e não desviar do caminho pretendido. No final, sempre haverá um modelo de comportamento diante de seus olhos, alguém que teve sucesso.

Ao mesmo tempo, é importante que a ala, ou protégé, como também é chamado, seja uma posição ativa. Não é apenas um recipiente de sabedoria de vida. Ao contrário, é sobre seus ombros que recai a obra principal. O mentor dá a você uma bússola e um mapa. Menti planeja uma rota e a segue.

Por que um mentor deveria ajudar alguém a ter mais sucesso

O mentor pode ter interesse financeiro. Por exemplo, ele recebe dinheiro da ala para uma reunião, oferece uma taxa fixa por mês ou reivindica uma participação em uma empresa.

No entanto, o lado material da questão está longe de ser o principal. Os mentores costumam ajudar de graça. Mas os benefícios ainda são recebidos por:

• Marca pessoal e reputação empresarial. Claro, o sucesso nos negócios por si só traz fama, pelo menos em círculos estreitos. Mas se uma pessoa ajuda ativamente os outros, a sociedade é mais leal a ela. O efeito é o mesmo de fazer um trabalho de caridade, mas o mentor ainda está se desenvolvendo como um especialista.
• Nova experiência. O conhecimento não é apenas dado, mas também recebido. Os caminhos de negócios de cada pessoa são diferentes, então o trabalho do mentor pode ser útil para o próprio mentor.
• Reembolso da dívida". Freqüentemente, as pessoas acreditam que, se foram ajudadas em algum momento, devem retribuir o mesmo, passando o bem ao longo da cadeia.
• Autoafirmação. O que quer que se diga, mas a percepção de que um negócio legal e bem-sucedido cresceu sob sua orientação aquece a alma.
• Interesse. Se uma pessoa já tem uma renda estável, ela pode fazer algo não por dinheiro, mas simplesmente porque está curiosa para ver o que acontece.

O que procurar ao procurar um mentor

Existem vários critérios importantes.

Uma experiência

O mentor deve estar pelo menos alguns passos à frente da ala para ter algo a transmitir. Idealmente, ele deveria ter desenvolvido bem as habilidades que falta ao pupilo. Então, sua experiência fechará aqueles vazios que a ala não tem nada para preencher.

Pontos de intersecção

O mentor e o pupilo não devem ser cópias um do outro. Caso contrário, seu trabalho não será frutífero: afinal, a soma de duas cosmovisões é melhor do que uma para duas. No entanto, em questões-chave, não é ruim olhar, como dizem, em uma direção. Por exemplo, se a ala deseja construir um negócio ambientalmente correto e, para o mentor, o benefício é mais importante do que a proteção ambiental, eles discutirão e ficarão parados. Embora, com visões semelhantes, eles pudessem chegar rapidamente a um consenso e já correr em direção ao objetivo.

Prática

Um mentor é, antes de tudo, uma pessoa que poderia. Ele trabalha com wards sem interromper sua própria produção. Portanto, os empresários da informação não serão adequados aqui, não importa o quão bem-sucedidos eles criem a ilusão de que "eles próprios ganham milhões e ensinam a todos".

Energia

Uma das tarefas de um mentor é inspirar e incutir confiança de que tudo dará certo. Se ela se extinguir, o efeito dessa cooperação será pequeno. Mas este critério é muito subjetivo, então você tem que confiar em seus próprios sentimentos.

Envolvimento

Um bom mentor escuta muito mais do que fala. Ele não deve se deleitar com o som de sua voz, mas fazer perguntas, ajudando o menti a encontrar as respostas. E então existem situações em que não há soluções óbvias. E é importante que nesses casos o mentor não lave as mãos, mas analise o que deu errado e como consertar tudo.

Onde encontrar um mentor

Existem maneiras diferentes.

Por conhecidos

Provavelmente, um candidato adequado pode ser encontrado em seu ambiente ou entre conhecidos de conhecidos. Basta perguntar por aí para saber se há alguém por perto que possa ajudá-lo.

Em eventos especializados

Uma das principais funções de várias conferências, mesas redondas e outros encontros é estabelecer contatos. O conteúdo dos relatórios pode ser usado para avaliar a experiência dos palestrantes, sua visão de mundo e energia. Aqui também é conveniente abordar pessoas selecionadas e conversar com elas.

Em comunidades temáticas e redes sociais

Os eventos online não acontecem todos os dias. Mas na Internet, a vida é violenta. As paixões fervilham em públicos e canais, colunas de empreendedores aparecem em Vc.ru, Rusbase.ru e sites semelhantes. Você sempre pode entrar em contato com empresários por meio de comentários, mensagens privadas ou redes sociais.

Em sites especiais

Existem serviços criados para encontrar um mentor - uma espécie de Tinder temático. Estes incluem, por exemplo, United Mentors, Experum ou Emergentum. As vantagens dessa abordagem são óbvias: no site, os participantes imediatamente declaram suas intenções - alguns querem compartilhar suas experiências, outros precisam de um mentor. Mas isso é definitivamente uma cooperação em uma base comercial.

O que lembrar

1. Um mentor é uma pessoa com experiência que não fará nada por você. Mas ele o ajudará a seguir seu caminho, embora sozinho, mas muito mais rápido do que sozinho.
2. O mentoring pode ser útil em qualquer estágio do desenvolvimento do negócio, pois dificuldades e novos desafios são constantemente encontrados.
3. Um mentor ajuda não só e nem tanto por dinheiro.
4. Para que a mentoria tenha efeito, o pupilo deve trabalhar muito. Talvez até mais do que se trabalhasse sozinho.