Como se tornar um líder se você for introvertido

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Perceba seus pontos fortes e aprenda como aplicá-los corretamente.

Ser introvertido não significa que você está destinado a desempenhar para sempre o papel de "aquele cara estranho que se senta em um canto e fica em silêncio". Você pode ser um líder - além disso, você simplesmente precisa se tornar um.

A capacidade de formar uma equipe, gerenciá-la e definir metas, tomar decisões, tomar iniciativas e delegar responsabilidades - essas habilidades, mais cedo ou mais tarde, serão necessárias para qualquer introvertido que crescer em seu campo profissional. Para obtê-los, você não precisa fazer nada sobrenatural - você já tem todas as habilidades necessárias. Você só precisa aplicá-los corretamente. Seus traços de personalidade podem ser sua vantagem.

Um líder é ideal quando as pessoas não sabem de sua existência … Um bom líder não espalha palavras, e quando o trabalho está feito e a meta alcançada, as pessoas dizem: "Nós mesmos fizemos".

Lao Tzu

Acredita-se que a introversão e a extroversão estão em pólos opostos, mas na verdade cada um de nós possui características distintas de ambos os tipos. A principal diferença entre os dois é que os introvertidos são voltados para o interior e prestam muita atenção às suas próprias experiências e sentimentos, enquanto os extrovertidos buscam inspiração no mundo ao seu redor.

Os introvertidos são grandes líderes e não têm nada a ver com sociabilidade. O que é importante é sua mente perspicaz, a habilidade de pensar e analisar cuidadosamente, atenção aos detalhes e a habilidade de construir relacionamentos mais fortes e significativos com os outros (conversa fiada é a verdadeira maldição de qualquer introvertido).

Tais qualidades são totalmente consistentes com a citação acima do sábio Lao Tzu. Isso foi comprovado por líderes introvertidos de renome mundial que alcançaram o sucesso graças aos seus traços de personalidade: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson e J. K. Rowling. Eles são o que Susan Kane descreve em seu livro Silêncio: O Poder dos Introvertidos em um Mundo em Conversa Contínua.

Aqui estão cinco dicas para ajudá-lo a alcançar seu objetivo.

1. Fale sobre suas realizações

Independentemente da qualidade do trabalho que realizam, os introvertidos costumam ser esquecidos porque não querem falar abertamente sobre seu sucesso. No final, é o resultado que importa, não a quantidade de atenção atraída, eles dizem.

Os introvertidos são conhecidos por sua abordagem incrivelmente cuidadosa para o trabalho e um desprezo total pela autopromoção.

Paradoxalmente, isso apenas dificulta a ascensão na carreira. Um introvertido deve entender no que é realmente bom e aprender a falar sobre suas realizações para assumir a posição que merece.

2. Construir relacionamentos mais profundos e significativos com aqueles que tomam decisões importantes

Um equívoco popular apresenta os introvertidos como pessoas tímidas e anti-sociais que fazem o possível para evitar a interação com os outros. Na verdade, eles são energizados por estarem sozinhos. E os introvertidos não têm medo de falar com as pessoas, simplesmente a comunicação esgota suas baterias internas.

O que isso significa? É simples: ao fazer novos conhecidos, um introvertido procura dar-lhes um caráter mais profundo do que uma tagarelice sem compromisso. Essa é a superpotência - ele estabelece relações que são lembradas por muito tempo por seus interlocutores. Ao se conectar com os influenciadores na empresa e compartilhar suas ideias exclusivas, os introvertidos podem se destacar na multidão e ter sucesso.

3. Encontre soluções interessantes para problemas por meio da atenção aos detalhes e habilidades de escuta

Essas são características comuns à maioria dos introvertidos. Eles estão acostumados a analisar tudo e se aprofundar, então eles facilmente percebem os detalhes dos projetos que foram perdidos em uma discussão conjunta e encontram uma saída para situações em que, ao que parece, os fins não podem ser encontrados.

Essas qualidades tornam os introvertidos membros valiosos de qualquer equipe. Eles primeiro ouvem e pensam, e só então falam. Use essas habilidades em discussões que envolvam múltiplos pontos de vista, e a atenção de outras pessoas para suas palavras não demorará a chegar.

4. Não desista da solidão, mas supere o isolamento

A maioria dos introvertidos só se sente realmente confortável com eles mesmos, então eles precisam passar algum tempo sozinhos para se sentirem bem durante o dia. No entanto, é igualmente importante desafiar regularmente seu retraimento, pelo menos em situações como ir almoçar com colegas ou participar mais ativamente de reuniões de trabalho.

A ex-CEO do Yahoo Marissa Mayer - sim, ela também é introvertida - tem sua própria maneira de lidar com o desconforto de estar em público. Ela fixa um determinado período de tempo, antes de expirar o qual ela não tem direito de se ausentar do evento. Se a essa altura não se sentir melhor, você pode ir embora, mas não antes. Obrigando-se a ficar de fora o tempo previsto, Mayer superou a timidez e a rigidez. Quando você sabe que precisa aguentar apenas 30–40 minutos, começa a se sentir mais livre e a se envolver mais ativamente no trabalho.

5. Use a internet para falar sobre seus méritos

Os introvertidos podem parecer muito rígidos, mas independentemente do que renunciem na comunicação ao vivo, esses caras estão se atualizando na internet. Com a palavra escrita, seu relacionamento é muito mais fácil, por isso não é surpresa que os introvertidos se sintam como um peixe na água nas redes sociais.

Bem, ótimo, agora é a hora! Uma grande lista de contatos e a capacidade de escrever cartas eloqüentes nunca foram tão eficazes para convencer as pessoas de suas habilidades e talentos.

Essas dicas o ajudarão a entender por que você é melhor do que as pessoas ao seu redor, encontrar vantagens em seus traços de personalidade e jogar de acordo com suas próprias regras.