Defina seu estilo de aprendizagem para aprender mais rápido e fácil

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Esse conhecimento simples pode mudar fundamentalmente sua abordagem de autoeducação.

O psicólogo David A. Kolb projetou o ciclo de aprendizagem e definiu os estilos nos quais aprendemos.

Flask Learning Cycle

A Teoria de Aprendizagem de David Kolb é um ciclo de quatro etapas em que o aluno toca todos os fundamentos.

1. Experiência específica - ganhar nova experiência ou outra interpretação da experiência existente.

Você está aprendendo a andar de bicicleta e recorreu a alguém que sabe fazer isso, pediu-lhe que falasse sobre as nuances.

2. Observação reflexiva - observação, compreensão da experiência.

Você observa os outros andarem de bicicleta e pensa em como você vai pedalar.

3. Conceituação abstrata - apresentação teórica, análise e conclusões.

Você entendeu a teoria e conhece o princípio do ciclismo.

4. Experimentação ativa - aplicação na prática.

Você sobe em sua bicicleta e anda.

A aprendizagem é eficaz quando uma pessoa passa por todas as quatro fases do ciclo: ganha uma nova experiência, reflete sobre ela, analisa e tira conclusões, que aplica na prática para testar uma hipótese, o que novamente leva a uma nova experiência.

Kolb acreditava que o aprendizado é um processo complexo no qual todos os estágios estão interconectados. Ao mesmo tempo, você pode iniciar o ciclo a partir de qualquer momento, mas é importante manter sua sequência lógica. Mas, individualmente, nenhum deles será eficaz.

Aprendendo estilos

Os quatro estilos de aprendizagem de Kolb são baseados no ciclo acima. Por que existem vários? É simples: pessoas diferentes aprendem coisas novas de maneiras diferentes, e a eficácia do processo depende muito disso.

O eixo vertical é a percepção da informação (nossa resposta emocional, o que pensamos, sentimos), o eixo horizontal é o seu processamento (como abordamos a resolução de problemas). Segundo Kolb, uma pessoa não pode realizar simultaneamente as duas ações de um eixo: pensar e sentir, por exemplo. Acontece que essa matriz:

	Experimentação ativa (execução)	Observação reflexiva (compreensão)
Experiência concreta (sensação)	Estilo de acomodação - praticante	Estilo Divergente - Pensador
Conceituação abstrata (meditação)	Estilo Convergente - Pragmático	Estilo de assimilação - teórico

Estilo de acomodação

A pessoa verifica tudo de forma prática e experimental, com base na sua própria experiência. Em vez de mergulhar na teoria, ele tentará resolver o problema imediatamente. O praticante usa uma abordagem intuitiva em vez de lógica.

Estilo divergente

O aluno pensa muito, aborda o assunto sob diversos pontos de vista, estuda a informação, aprofunda-se, mas não tem pressa em colocá-la em prática. Essas pessoas são boas em gerar ideias, têm uma ampla gama de interesses culturais e adoram coletar informações.

Os pensadores costumam ser criativos, fortes nas artes, emocionais e têm interesse em outras pessoas. Eles preferem trabalhar em grupos, estão abertos a novos conhecimentos e adoram receber feedback personalizado.

Estilo convergente

O pragmático valoriza o conhecimento teórico. É especialmente importante para ele que possam ser aplicados na prática. Ele prefere tarefas técnicas e se preocupa menos com as relações interpessoais. Não será difícil para ele encontrar uma aplicação prática da ideia ou teoria que gerou.

Estilo de assimilação

Para os teóricos, as teorias lógicas são mais importantes do que sua aplicação prática. Pessoas que trabalham na área de informação ou científica geralmente são inclinadas ao estilo assimilativo. Eles são muito bons em teoria e vão fundo, leem e analisam muito. Mas eles não estão interessados na abordagem prática.

Se você entender a que estilo está inclinado, poderá aumentar significativamente a eficácia do treinamento. Lembre-se de passar por todo o ciclo, mas você pode começar em qualquer estágio. O estilo de cognição determina em grande parte qual estágio será o primeiro: comece com o que está mais perto de você.

Personalize o processo de aprendizagem de acordo com seu estilo. Será muito mais benéfico do que continuar a tentar aprender com um modelo sem rosto.