12 sinais de que você é um mau funcionário

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Vale atentar para não ser demitido por incompetência profissional.

1. Você está constantemente atrasado

Se você chegar ao escritório depois do início do dia de trabalho mais de uma vez por mês, já tem algo em que pensar. Se você regularmente se depara com o seu escritório sob os pontos de vista condenatórios de colegas que trabalham há muito tempo, você precisa começar a mudar agora mesmo. Se houver alguma dúvida sobre as reduções, eles certamente se lembrarão dos atrasos.

Por que isso é ruim

A pontualidade começa a nos ensinar no jardim de infância. Se por sua idade você não consegue lidar com uma ninharia como o momento certo, pode ser confiável para assuntos sérios?

Como consertar

Descubra porque você está atrasado. Se você não consegue acordar na hora certa, vá para a cama mais cedo. Se a culpa for dos engarrafamentos, deixe uma margem. As emergências também são extraordinárias porque acontecem raramente e de forma inesperada. A maioria das dificuldades no caminho para o escritório são bastante previsíveis.

2. Você executa ordens mecanicamente

Não há nada para censurá-lo, porque você não está brincando. Mas, infelizmente, não há nada a elogiar, já que você faz exatamente o que for necessário para não ser demitido. Cada tarefa adicional é irritante. E você faz seu trabalho normal, como dizem, sem tentar otimizar o processo.

Por que isso é ruim

Nessa posição, há muitas desvantagens não só para a empresa, mas também para o funcionário. Por outro lado, o funcionário não aprende nada, precisa de controle e instrução constantes, sabota tudo o que é novo. Por outro lado, você não se desenvolve de forma alguma, o que o priva de perspectivas no futuro.

Como consertar

Se você não está interessado em trabalhar, pode valer a pena considerar mudar a área de trabalho. Ou apenas tente adicionar fogo às suas tarefas atuais. Por exemplo, é do seu interesse pensar em como fazer o trabalho com mais rapidez. Isso o deixará livre de tempo, pelo menos, para beber chá e conversar com colegas. Ou você pode assumir tarefas adicionais e se qualificar para um salário mais alto ou promoção.

3. Você trabalha muito mais devagar do que seus colegas

Todos no departamento têm aproximadamente as mesmas responsabilidades, mas você sempre envia relatórios mais tarde do que os outros e geralmente fica para trás em termos de indicadores.

Por que isso é ruim

Em qualquer equipe, há pessoas muito rápidas e inteligentes que fazem tudo mais rápido do que as outras. Você não precisa se concentrar neles. Mas se você está muito aquém da média do departamento, é o elo mais fraco da cadeia.

Como consertar

Se você é novo no departamento e ainda não entrou no ritmo de trabalho, ninguém espera que você seja tão rápido quanto colegas experientes. Mas se o estágio já acabou, mas você não trabalhou mais rápido, vale a pena descobrir os motivos. Você pode se distrair muito ou não ter conhecimento. Conseqüentemente, você deve estudar ou dominar o gerenciamento do tempo.

4. Você responde prontamente aos seus amigos nas redes sociais

Você está respondendo a mensagens nas redes sociais menos de cinco minutos depois que elas chegaram.

Por que isso é ruim

As respostas imediatas indicam que você está constantemente navegando em suas páginas nas redes sociais. Isso pode levar horas de trabalho.

Como consertar

Reserve algumas pausas curtas ao longo do dia para conferir as redes sociais. E abra as páginas estritamente dentro do cronograma.

5. Você constantemente pede uma folga

Durante o expediente é difícil encontrá-lo no consultório: você está fazendo tratamento dentário, foi à matinê com seu filho ou à arrecadação, correu à farmácia “por cinco minutos”, mas voltou uma hora depois.

Por que isso é ruim

Com o pagamento à peça, o empregador não incorre em perdas devido à sua ausência: você receberá o dinheiro apenas pelo resultado do seu trabalho. Se pelo menos parte do seu salário for um salário, você será pago pelas horas que passar no escritório.

Como consertar

Todos entendem perfeitamente que o horário de funcionamento de muitas agências governamentais coincide com o seu. Sem pedir uma folga, você simplesmente não pode chegar lá. Mas você não deve abusar da gentileza de seu empregador. Os problemas pessoais valem a pena ser resolvidos em seu tempo livre.

E se ainda precisar sair do escritório, ofereça ao chefe um substituto equivalente. Por exemplo, amanhã você se atrasará uma hora ou trabalhará sem almoço para concluir tarefas que estão travadas devido à sua ausência.

6. Você não é confiável para tarefas responsáveis

Em seu trabalho não há lugar para o mais leve estresse, desafios e tarefas são dadas a você apenas simples e compreensíveis.

Por que isso é ruim

Projetos importantes são confiados a funcionários competentes e responsáveis que certamente não o decepcionarão em um momento crítico. Se tarefas difíceis passam por você, então você não está entre os melhores e mais valiosos funcionários.

Como consertar

Tome a iniciativa e desafie-se quando se trata de um novo projeto. Mas isso terá de ser realizado na pontuação mais alta, caso contrário, apenas reforce a opinião das autoridades sobre você como uma pessoa em quem não se pode confiar.

7. Você é obrigado a relatar cada pequena tarefa

Os chefes querem receber de você não apenas relatórios de projeto, mas também uma lista de afazeres do dia e da semana, informações de quanto tempo cada tarefa demorou.

Por que isso é ruim

Se esta não for uma tentativa de implementar um novo sistema de gestão que se aplique a todos os funcionários, mas uma abordagem pessoal para você, então a gerência suspeita que você está praticamente não fazendo nada. E agora o chefe está tentando entender se isso é realmente verdade.

Como consertar

Mobilize todas as suas forças e restaure a confiança em si mesmo para a liderança. Para fazer isso, é claro, você precisa se tornar um funcionário extremamente eficaz.

8. Você é o organizador de "correntes subterrâneas"

Você percebe o escritório como um campo de batalha: você constrói coalizões, joga os funcionários uns contra os outros, coloca os colegas contra o chefe e geralmente gera uma atmosfera destrutiva estressante.

Por que isso é ruim

Talvez você se imagine um lutador pela justiça que agora vai colocar as coisas em ordem aqui. Mas eles vão para a guerra santa com a viseira aberta. Se você tiver sugestões que podem melhorar o ambiente no escritório e tornar seu trabalho mais eficiente, diga-as em voz alta, sem se esconder nas costas de outras pessoas. Aqueles que tecem intrigas são odiados igualmente por oponentes e capangas.

Como consertar

Discuta os problemas abertamente, ou se contente com o que você tem, ou procure uma equipe em que tudo seja adequado para você.

9. Colegas evitam você

Não lhe pedem ajuda, não é convidado para ir ao bar às sextas-feiras e as risadas param quando você entra no escritório.

Por que isso é ruim

Vocês vieram ao escritório não para serem amigos, mas para trabalhar. No entanto, é muito mais fácil trabalhar em um ambiente descontraído. Seria bom ter relações amigáveis com os colegas. Afinal, às vezes você também precisa da ajuda de alguém.

Como consertar

Antipatia raramente ocorre do nada. Você provavelmente está fazendo algo errado. Por exemplo, você menospreza seus colegas, se esforça demais para conquistar a confiança de seus superiores, faz fofoca, vangloria-se. Ou você pode realmente não gostar de ninguém, mas talvez queira mudar de emprego. Caso contrário, pelo menos tente ser mais amigável.

10. Muitas vezes você está errado

Você tem certeza: se for convocado para a direção, eles serão repreendidos.

Por que isso é ruim

Erros no trabalho às vezes são piores do que não concluir as tarefas. Um relatório com dados incorretos pode chegar ao cliente e privar a empresa do cliente. Cálculos incorretos levarão à interrupção dos planos ou ao não pagamento de salários a todos os funcionários.

Como consertar

Fornece atividades de verificação adicionais no trabalho. Por exemplo, reserve um relatório concluído por uma hora para relê-lo com um novo olhar. Se você pode recorrer a qualquer ferramenta de verificação automática, use-a, mas não se limite a ela.

11. Você está priorizando errado

Você pode passar um dia inteiro em tarefas secundárias e de repente descobrir que um dos projetos que você adiou para mais tarde está “pegando fogo”.

Por que isso é ruim

É difícil para você ter uma visão geral e entender o que a empresa precisa no longo prazo. Isso é importante se você deseja ser considerado um bom funcionário.

Como consertar

Tente ir além de suas responsabilidades e pergunte o que seus colegas estão fazendo, quais são as metas globais de sua empresa, quais indicadores são usados para rastrear seu sucesso. Isso deve corrigir sua imagem do mundo e ajudá-lo a priorizar corretamente.

12. Você não quer contar a seus amigos sobre seu trabalho

Você evita falar sobre trabalho de todas as maneiras possíveis por vários motivos. Seus entes queridos sabem tão pouco sobre ela que suspeitam que você está colaborando com serviços secretos.

Por que isso é ruim

Se você não coopera com serviços especiais secretos e o trabalho é interessante para você, o desejo de compartilhar isso com seus entes queridos é natural. Pelo contrário, você não quer discutir o que você não gosta, o deixa entediado, o que você não pode se orgulhar. E um negócio não amado é difícil de fazer com entusiasmo.

O que fazer

Mudar de emprego. Seria cruel passar um terço da vida tristemente indo ao refrigerador buscar água e realizando tarefas desinteressantes.