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2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08
O trabalho em equipe e a colaboração orientam o mercado de trabalho há anos. Descobriu-se que eles também têm suas desvantagens.
As fábricas do final do século 19 e os escritórios modernos não são tão diferentes. Ambos foram criados especificamente para a colaboração de especialistas de diversas áreas. O desejo e a capacidade de fazer por conta própria estão há muito tempo fora de moda.
No entanto, hoje muitos pesquisadores e até mesmo a imprensa falam sobre as consequências negativas da colaboração. Acontece que não resolve problemas como mal-entendidos entre colegas ou o risco de exaustão nervosa. Mesmo as tecnologias projetadas especificamente para facilitar as interações dos funcionários agora estão sendo criticadas. Muitos usuários acreditam que eles apenas distraem ainda mais do fluxo de trabalho.
Colaboração e criatividade
A colaboração está limitando nossa criatividade, The Dynamics of Collaborative Design: Insights from Complex Systems and Negotiation Research, de acordo com um estudo realizado por cientistas do Massachusetts Institute of Technology. … Quando vários profissionais estão discutindo um projeto juntos, o nível de criatividade do grupo geralmente diminui.
Acontece que o sistema de cooperação chegou a um beco sem saída?
Capacidade de resposta
Em resposta às crescentes demandas de trabalho em equipe e ao declínio da colaboração, surgiu o fenômeno do compreensivismo. Isso implica que uma pessoa não é obrigada a construir uma carreira em apenas uma área e se especializar em apenas uma coisa, que é muito mais importante ver o quadro completo.
Cada pessoa gradualmente acumula as habilidades de que precisa para atingir seus objetivos por conta própria. Os defensores de uma abordagem abrangente acreditam que é muito mais produtivo trabalhar e se desenvolver no seu próprio ritmo, sem discussões constantes com colegas e reuniões.
No entanto, essa abordagem não significa que todos devam trabalhar completamente sozinhos e fazer apenas por conta própria. Isso simplesmente não é possível. E você não pode contratar algumas pessoas que são versadas em áreas diferentes e demitir todo o resto da equipe. Não será útil, porque são necessárias equipes inteiras para lidar com grandes projetos.
Apesar de todas as deficiências do trabalho em equipe, é improvável que o abandonemos tão cedo. E não é tão ruim. Mesmo os seguidores mais fervorosos da abordagem abrangente não defendem uma rejeição completa do trabalho em equipe, eles apenas sugerem encontrar um meio-termo.
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