9 TED Talks para ajudá-lo a se tornar incrivelmente produtivo

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Maneiras novas e inesperadas de alcançar a mais alta produtividade de uma maneira fácil e agradável estão esperando por você nesta coleção de vídeos TED motivacionais.

Você não precisa trabalhar 24 horas por dia, sete dias por semana para ser mais produtivo. Você só precisa saber como fazer isso com sabedoria e aproveitar ao máximo o seu tempo. Confira uma seleção de nove palestras TED e veja por si mesmo.

1. Hábitos inesperados de quem pensa de forma original

Se o medo do fracasso está prendendo você e impedindo-o de gerar novas ideias, relaxe agora e esqueça: Adam Grant tem uma teoria muito inspiradora sobre o assunto. Ele tem certeza de que quanto mais idéias tivermos, mesmo que não muito boas, maior será a probabilidade de encontrarmos entre elas algo realmente digno de atenção. Além disso, a variedade e a liberdade de escolha ainda não fizeram mal a ninguém.

As pessoas mais bem-sucedidas falham com mais frequência do que outras porque são mais propensas a tentar fazer coisas. Você tem que passar por muitas ideias ruins para conseguir algumas boas.

Adam Grant

2. Como a felicidade pode nos ajudar a fazer melhor

Shawn Achor CEO da Good Think Inc., empresário, psicólogo positivo e autor de The Happiness Advantage. A maior parte da pesquisa de Sean se concentra em descobrir como conceitos como potencial humano, sucesso e felicidade estão interligados.

Você ainda pensa ingenuamente que é preciso muito trabalho para ser feliz? Definitivamente, alguém o desinformou! O oposto é verdadeiro: primeiro a felicidade e depois o trabalho. Sean Achor tem certeza de que a eficácia do nosso trabalho depende dele.

Se ficarmos mais felizes, nosso cérebro parece carregado de felicidade, ou seja, se você for feliz, começará a trabalhar melhor. Uma pessoa feliz trabalha 31% mais eficientemente do que alguém de humor ruim, calmo ou ansioso. Se pudermos nos tornar felizes, nosso trabalho terá mais sucesso porque nos tornaremos mais difíceis, mais rápidos e mais inteligentes.

Sean Achor

3. Tem um compromisso? Dar um passeio

Nilofer Merchant Business consultant, palestrante da Stanford University, autor de vários livros e blogueiro popular. Merchant tem ajudado repetidamente grandes empresas a desenvolver valores corporativos, novas estratégias de produtos e otimizar receitas. Estou convencido dos benefícios absolutos das reuniões ambulantes.

Se as reuniões em salas de conferência sem rosto sob a luz de lâmpadas fluorescentes cintilantes das quais você está cansado, e beber café e ao mesmo tempo discutir questões de trabalho simplesmente não são fortes o suficiente, então as reuniões ambulantes o ajudarão. Em vez de limpar as calças no próximo restaurante ou escritório abafado, tente ir para o próximo nível - dê um passeio! (Não em uma geada de trinta graus.)

Negocie em movimento. Combine negócios com prazer. Você ficará surpreso como o ar fresco estimula o pensamento lateral e dá asas à imaginação. Seguindo meu conselho, você introduzirá ideias completamente novas em sua vida.

Nilofer Merchant

4. Por que não trabalhamos no trabalho

Jason Fried Entrepreneur, co-autor de Office Is Not Required, co-fundador da 37signals, que desenvolveu o aclamado sistema de gerenciamento de projetos Basecamp. Jason é apaixonado por pesquisar colaboração, produtividade e a natureza do trabalho.

Os escritórios modernos são projetados de tal forma que, quando estamos lá, nos expomos a um grande número de distrações forçadas. Reuniões totalmente inúteis, conversas estúpidas com colegas, pedidos irritantes de distração de alguém, intervalos intermináveis para o almoço e intervalos para fumar … E uma pergunta constante no final de cada dia: "Por que eu não tenho uma maldita coisa?"

Fried está convencido de que a escravidão no escritório é a culpada de tudo. Pessoas que estão livres disso trabalham de forma muito mais produtiva apenas porque não estão distraídas e têm a oportunidade de se concentrar na tarefa atual por um longo período de tempo.

Você não tem mais um dia de trabalho - existem apenas momentos de trabalho. Assim que você cruza a soleira do escritório, seu dia instantaneamente começa a se dividir em pequenas partes: 15 minutos aqui, meia hora acolá, 20 minutos se passaram - hora de ir almoçar e depois conversar um pouco com os colegas. Todos nós passamos por isso. À noite, você olha para o seu dia e percebe que não fez nada de útil. Bem, sim, mas estávamos no trabalho.

Jason Fride

5. Liberar força

Stefan Sagmeister Designer gráfico, cofundador da Sagmeister & Walsh Inc. Ele é famoso por projetar capas de álbuns para músicos populares. Por exemplo, para os Rolling Stones e Lou Reed.

O estúdio de design de Sagmeister em Nova York existe há mais de 20 anos. No entanto, há uma característica incomum: a cada sete anos, ela sai de um ano sabático para refrescar sua criatividade e se inspirar. No momento, ela não está à disposição de nenhum dos clientes e se dedica ao desenvolvimento de projetos internos, para os quais geralmente não há tempo suficiente.

Para evitar que o trabalho fique entediado, você precisa se aposentar periodicamente. Tire um ano sabático!

Stefan Sagmeister

6. Como salvar o mundo (ou pelo menos você mesmo) de reuniões ruins

David Grady Gerente de Segurança da Informação, Blogger e Jornalista. Acredita que o poder da comunicação pode transformar problemas complexos em problemas simples.

Reuniões tediosas que se prolongam sem fim e deixam um grande número de pessoas infelizes são um problema com o qual muitos estão familiarizados. David Grady tem uma solução elegante que mudará radicalmente sua atitude em relação a essas reuniões e sofrerá um pouco menos.

As reuniões são importantes, não são? A cooperação é a chave para o sucesso em qualquer empresa. E uma reunião bem conduzida pode trazer resultados positivos. Mas, na maioria das vezes, essas reuniões são realizadas da seguinte forma: há um apresentador que não tem ideia de como conduzir a reunião. Existem membros que não têm ideia do por que estão ali. Tudo isso se transforma em um desastre de trem coletivo. E todo mundo sai com raiva.

David Grady

7. Por que muitas regras no trabalho são contra nós

Yves Morieux Sócio sênior do Boston Consulting Group, uma empresa global líder, e coautor de Six Simple Rules, que descreve seis crenças principais para ajudar os funcionários a trabalhar com mais eficiência dentro da empresa e resolver problemas de longo prazo.

As empresas modernas têm uma estrutura interna tão complexa e intrincada que muitas vezes interfere no trabalho dos funcionários. Yves Maurier oferece vários métodos projetados para ajudar as pessoas a cooperar para uma interação mais eficaz umas com as outras.

Nossas organizações estão desperdiçando inteligência humana. Eles se opõem aos esforços humanos. Quando as pessoas não interagem, não culpe seu pensamento, mentalidade e qualidades pessoais - olhe para as condições em que trabalham. É realmente de seu interesse pessoal fazer a escolha em favor da interação se, ajudando-se mutuamente, diminuem seus indicadores pessoais? Por que eles deveriam estar interessados em interagir?

Yves Maurier

8. Como ter sucesso? Durma o suficiente

Arianna Huffington Co-fundadora e editora-chefe do Huffington Post online, jornalista, autora de 13 livros.

Provavelmente não vale a pena falar sobre os benefícios de um sono profundo pela centésima vez. A melhor coisa que você pode fazer pela sua saúde é dormir o suficiente todos os dias. Para Huffington, dormir o suficiente nos ajuda a ser mais produtivos, tomar decisões muito mais informadas e gerar ativamente novas ideias.

Peço que feche os olhos e abra as grandes idéias que estão escondidas dentro de nós. Descubra a energia do sono!

Arianna Huffington

9. Como arriscar discordar

Margaret Heffernan CEO de cinco empresas de sucesso, empreendedora e autora de The Truth. Heffernan pesquisa questões como pensamento humano e prevenção de conflitos no trabalho.

Boas relações de trabalho nem sempre se baseiam em harmonia consistente entre si. Portanto, se você repentinamente tiver um conflito com alguém sobre questões de trabalho, não deve ficar chateado: esta é uma situação completamente normal. Heffernan acredita que a discordância saudável é a chave para o progresso, e na disputa, como você sabe, nasce a verdade.

A verdade por si só não nos libertará até que adquiramos a habilidade, o hábito, o talento e a coragem de espírito para usá-la. A abertura não é o fim da estrada. Esse é o começo.

Margaret Heffernan