Por que é útil ouvir aqueles de quem você discorda
Por que é útil ouvir aqueles de quem você discorda
Anonim

À medida que você se familiariza com ideias controversas, desenvolverá empatia e aprofundará sua compreensão da situação.

Por que é útil ouvir aqueles de quem você discorda
Por que é útil ouvir aqueles de quem você discorda

Os pais de alguns amigos meus, mal me vendo, chegaram à conclusão de que meu maior talento era o basquete. Fiquei chateado porque minha raça tornava mais difícil para eles me verem como um aluno que adora ler, escrever e discutir.

Essas impressões me motivaram a trabalhar incansavelmente para refutar as atitudes das pessoas ao meu redor. Para causar uma boa impressão, tive que ser paciente, observador e dolorosamente educado. Para provar que me encaixo, tive que exalar confiança, falar bem e ouvir com atenção. Só então meus colegas veriam que mereço estar entre eles.

Na universidade, juntei-me a um grupo de estudantes que convidou palestrantes polêmicos para dar uma palestra. Muitos eram contra essas pessoas e enfrentei sérias resistências de alunos, professores e administração. As pessoas não entendiam o valor de tais atuações e viam apenas danos nelas. Foi triste ver ataques pessoais e cancelamentos de palestras, ouvir como outros interpretam mal minhas intenções.

Percebi que meu trabalho fere os sentimentos de muitas pessoas. Eu mesmo odeio ouvir palestrantes que argumentam que o feminismo é uma guerra contra os homens, ou que os negros têm QIs mais baixos do que os brancos. E percebi que alguns passaram por traumas, e ouvir esses ataques agressivos às vezes é o mesmo que revivê-los.

Mas ignorar opiniões opostas não as destrói, porque milhões de pessoas ainda concordam com elas.

Acredito que, interagindo com ideias provocativas e ofensivas, podemos encontrar um terreno comum. Se não com os próprios alto-falantes, então com o público, a quem eles estão tentando fazer uma lavagem cerebral. Por meio dessa interação, obtemos uma compreensão mais profunda de nossos próprios pontos de vista e aprendemos a resolver problemas. Isso é impossível se não falarmos uns com os outros e não tentarmos ouvir os outros.

Sei por experiência própria que é muito difícil mudar os valores da comunidade intelectual. Mas quando penso nas interações pessoais com aqueles que apóiam meu trabalho e aqueles que são contra ele, fico esperançoso. Esse tipo de comunicação pessoal dá muito.

Por exemplo, há algum tempo me encontrei com o cientista político Charles Murray. Em 1994, ele escreveu o controverso livro The Bell Curve, que afirma que algumas raças são mais inteligentes do que outras. Durante nossa conversa, entendi melhor seus argumentos.

Vi que ele, como eu, acredita na criação de uma sociedade mais justa. Apenas seu entendimento de justiça é muito diferente do meu.

E a maneira como ele aborda a desigualdade também é diferente da minha abordagem. Percebi que sua interpretação de questões como seguridade social e discriminação positiva está ligada a uma compreensão das crenças libertárias e conservadoras. Embora ele expressasse suas opiniões com eloquência, elas ainda não me convenceram. Mas entendi melhor sua posição.

Para progredir apesar das dificuldades, precisamos de um desejo sincero de compreender mais profundamente a humanidade. Eu gostaria de ver um mundo em que mais líderes estivessem totalmente familiarizados com os pontos de vista daqueles de quem discordam e entendessem as características de todos que representam. E para isso, você precisa desenvolver empatia e aprofundar seus conhecimentos, conhecendo melhor os pontos de vista das outras pessoas.

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