MyEffectivenessHabits - agendamento de tarefas usando o método Eisenhower
MyEffectivenessHabits - agendamento de tarefas usando o método Eisenhower
Anonim
MyEffectivenessHabits - agendamento de tarefas usando o método Eisenhower
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Reclamamos com tanta frequência dos nossos tempos de loucura e ritmo frenético de vida que às vezes parece que no passado o tempo passava mais devagar e as pessoas nunca tinham pressa. No entanto, isso não é absolutamente o caso, e em todas as épocas, uma pessoa sofreu com a falta de tempo e pensou sobre a maneira mais ideal de acompanhar tudo. Hoje vamos apresentar a você um aplicativo Android que incorpora o método de organização de assuntos, inventado há muitas décadas por um dos presidentes americanos.

Eisenhower Dwight - estadista e líder militar americano, 34º presidente dos Estados Unidos, se destacou por excelentes habilidades organizacionais. Para fazer isso, ele usou um método especialmente desenvolvido, a chamada "matriz de Eisenhower". Escrevemos sobre isso em detalhes neste artigo, mas aqui apenas lembramos que é ótimo para o planejamento de curto prazo de um ou vários dias. Sua essência é priorizar tarefas em termos de importância e urgência.

MyEffectivenessHabits
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Aplicativo MyEffectivenessHabits para Android é uma maneira eficaz de priorizar tarefas, classificando-as em uma das quatro categorias com base na importância e urgência. Esta distribuição de tarefas futuras permite que você se concentre no principal, sem se distrair com tarefas urgentes, mas desnecessárias. Uma olhada na Matriz de Eisenhower concluída no programa será suficiente para você determinar o que precisa de atenção prioritária, o que é melhor delegar a outras pessoas e o que é geralmente melhor na lista de tarefas pendentes.

É importante notar que, apesar da presença da abreviatura mágica GTD no nome do programa, ela difere um pouco da metodologia deste sistema da moda. Em primeiro lugar, pelo facto de lhe permitir começar a planear "de cima", ao mesmo tempo que estabelece a sua missão de vida e define os seus papéis de vida, ao contrário do GTD, que se centra em ordenar tarefas mais visíveis e específicas.

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