Um guia passo a passo para criar um currículo de sucesso
Um guia passo a passo para criar um currículo de sucesso
Anonim

Um currículo não é apenas uma lista de habilidades profissionais. Ele constitui o primeiro e, às vezes, o julgamento final sobre o candidato a uma posição vaga. O trabalho de um currículo não é apenas obter feedback, mas também um emprego. Mostraremos como escrever um currículo de sucesso.

Um guia passo a passo para criar um currículo de sucesso
Um guia passo a passo para criar um currículo de sucesso

Etapa 1. Examine o material

Acredita-se que não é necessário escrever um currículo para conseguir um emprego. Em vez disso, você pode enviar, por exemplo, um portfólio ou um produto feito para uma empresa específica (artigo, logotipo, etc.).

Mas essas manobras raramente funcionam e, como regra, em escritórios muito criativos. A maioria das empresas segue a abordagem tradicional de recrutamento: currículo + entrevista. Portanto, é importante saber como os gerentes de RH percebem o currículo e o que eles e os empregadores olham primeiro.

Cinco regras de ouro:

  1. Se for difícil encontrar sua experiência de trabalho, educação e habilidades em seu currículo, você também pode doar uma folha em branco.
  2. Se você não deixar claro o quão útil você é para a empresa, você está fadado ao fracasso.
  3. Se o seu currículo não puder ser lido, ele não será visualizado.
  4. Se você planeja comparecer a uma entrevista, primeiro terá que passar pelo RH.
  5. Se as informações de contato estiverem incorretas, nada mais importa.

Muitos no currículo descrevem a educação em detalhes, até cursos de corte e costura. Na verdade, os funcionários e empregadores não olham para o conhecimento, mas para a experiência: o último cargo ocupado, o reconhecimento da empresa anterior, a experiência de trabalho e assim por diante. Além disso, seu estado civil e hobbies são de pouco interesse. Uma pausa de cinco anos no trabalho dirá ao empregador muito mais sobre seus traços de personalidade.

Etapa 2. Escrever

Da teoria à prática.

Odeio escrever um currículo? É explicável.

Antes da entrevista, você não é uma pessoa, mas um currículo.

E parece, não importa o quanto você tente, você ainda não consegue expressar a essência - o currículo permanecerá sem resposta e você está sem trabalho. Esses medos podem ser superados.

Lembrar:

  • Um currículo não deve revelar todas as facetas de sua personalidade única, e sua auto-estima não deve depender da presença ou ausência de um emprego no momento.
  • Não se preocupe com cada discurso. Se o empregador o vê como um profissional, não importa se o currículo está escrito na primeira pessoa ou na terceira pessoa.
  • É importante distinguir claramente entre qualidades profissionais e pessoais. Liste apenas o que é importante para uma posição específica. É ótimo se você for sociável, mas, digamos, para um programador, isso não desempenha um papel especial.

Supere seus medos, decida onde escrever seu currículo. Sua eficácia não depende das molduras e monogramas do papel timbrado - não há necessidade de procurar por modelos requintados e selecionar fontes. Uma maneira fácil e rápida de criar um currículo fácil de ler é o Google Docs.

Aqui você encontrará modelos para currículos e cartas de apresentação (no mesmo estilo). Enquanto você trabalha, não precisa se preocupar em salvar - o Google cuidará disso. O documento finalizado pode ser impresso ou enviado por e-mail nos formatos DOCX ou PDF. O último é o preferido. Além disso, seu currículo ficará armazenado na nuvem, o que significa que estará sempre à mão.

Recentemente, não em papel, mas os currículos em vídeo tornaram-se populares. Mais precisamente, não apenas os de papel - os recrutadores são frequentemente solicitados a gravar um vídeo além de seu currículo regular.

O currículo em vídeo é um gênero especial. Ele permite que o departamento de RH avalie um candidato sem uma entrevista.

Um currículo em vídeo deve atender aos seguintes critérios:

  1. Conformidade do vídeo com uma posição vaga. Você está se candidatando a uma posição específica em uma empresa específica, portanto, o vídeo deve ser sobre você como funcionário desta organização.
  2. O vídeo não deve duplicar o conteúdo do resumo escrito. Recomenda-se não falar sobre suas qualificações (o empregador lerá sobre isso no papel), mas sobre os benefícios que a empresa receberá da cooperação com você.
  3. Não faça seu vídeo longo. A brevidade é um sinal de profissionalismo. O empregador apreciará o respeito pelo seu tempo.
  4. Seja visível. Os recrutadores precisam passar por centenas de entrevistas. Tente se destacar da massa cinza. A criatividade e o humor moderado não passarão despercebidos.
  5. Imagine seus amigos ou familiares assistindo ao seu vídeo. Se você está confuso com esse pensamento, não o submeta.

Um currículo fora do padrão é como uma roleta: você será considerado legal e imediatamente contratado, ou anotado como idiota e colocado na lista negra. Entrevistas criativas não são para todos. Se você tem medo de críticas, é melhor nem tentar. Também não é adequado para todas as especialidades. Mas também há vantagens:

  • Empresas inadequadas serão eliminadas imediatamente.
  • Na entrevista, você não será "um de", mas "aquele que …".
  • Novos conhecidos aparecerão em um ambiente profissional.
  • Se você for contratado, terá, a priori, a reputação de ser um funcionário excepcional.

Etapa 3. Editar

Webwriters têm uma regra: escreva o texto, releia e remova tudo o que for desnecessário, então deixe-o de lado por algumas horas, ou de preferência dias, e edite-o novamente. É o mesmo com um currículo. Não o envie imediatamente após a composição. Releia e analise seu currículo para as seguintes deficiências.

  1. Erros de ortografia e pontuação. Não tem certeza se você é alfabetizado? Peça a uma pessoa que seja fluente em russo para verificar o documento.
  2. Mais de uma ou duas páginas. Praticamente ninguém lê ensaios de três ou quatro páginas.
  3. Ausência de subtítulos, destacando pontos importantes, listas e assim por diante. O texto não formatado é difícil e enfadonho de ler.
  4. Informação interna.
  5. Mentira. Você pode ser facilmente exposto e, então, definitivamente não conseguirá um emprego.

Então pense no que você pode tirar do seu currículo. Como afirmado anteriormente, ele deve refletir a posição de “Quem sou eu no contexto deste trabalho?” E não apenas “Quem sou eu?”

Um currículo longo e confuso é desesperador.

Sinta-se à vontade para riscar tudo o que não o caracterize como um profissional digno desta posição. Isso reduzirá o volume e aumentará significativamente a qualidade do seu currículo.

Seu currículo agora está quase perfeito. Mas existem mais algumas armadilhas em que você pode cair. Primeiro, a falta de uma conexão clara entre o propósito declarado do currículo e a experiência de trabalho existente. Em segundo lugar, a falta de explicação das razões para longas interrupções no trabalho. Terceiro, a falta de experiência. Como mencionado, o histórico é analisado primeiro. Se você é um estudante e não tem do que se gabar, indique que está no processo de estudar e coloque a data de conclusão e, o mais importante, descreva seu potencial (vitórias em competições estudantis, serviço comunitário e assim por diante)

Etapa 4. Enviar

Descubra qual a forma de comunicação preferível na empresa em que está interessado. Se eles ainda funcionarem com o correio normal, imprima sua carta de apresentação e retome em um bom papel. Escolha um envelope de cor que seja perceptível, mas não chamativo. Preencha manualmente.

Ao enviar seu currículo por e-mail, dicas a seguir.

  • Não use e-mail como [email protected]. Seu endereço de e-mail deve ser simples: nome e sobrenome ou sobrenome e iniciais.
  • Certifique-se de incluir a linha de assunto. Por exemplo, "Currículo: Gerente de vendas" ou "CV: Designer".
  • Coloque o texto que o acompanha no corpo da carta ("Eu sou tal e tal … Estou escrevendo para você porque … o currículo está no anexo") e anexe o currículo à carta.
  • Não se esqueça de indicar os contatos (além do e-mail) onde você pode ser contatado.

Estas são as diretrizes gerais. Ao postar uma vaga, o empregador pode apresentar requisitos específicos. Por exemplo, anexe uma foto ou de modo que o tamanho do arquivo anexado não exceda 250 KB. Observe-os.

Levando em consideração todas as nuances, fique à vontade para clicar em "Enviar".

Nunca arrume um emprego por dinheiro. Robert Kiyosaki

Esperamos que nossas dicas ajudem você a escrever um currículo de sucesso e encontrar o emprego dos seus sonhos. Boa sorte!

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