Como a nova ética está mudando os padrões de comunicação e o que há de errado com ela

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Última modificação: 2023-12-17 04:08

Algumas das novas regras não são diferentes das antigas, mas será difícil se acostumar com outras.

Tem-se falado muito sobre a nova ética ultimamente. A escritora Tatyana Tolstaya dedicou seu blog no YouTube a esse fenômeno, Ksenia Sobchak organizou o show Dok-Tok, o recurso científico popular N + 1 lançou um recurso de conteúdo completo. Vamos descobrir por que o assunto se tornou tão popular, qual é a nova ética e se vale a pena segui-la.

Qual é a nova ética

Você deve ter notado que, nos últimos anos, as normas de comunicação entre as pessoas começaram a mudar. Fala-se cada vez mais sobre sexismo, discriminação racial, assédio, piadas estranhas nas redes sociais e na vida real. Quando se trata disso, o termo "nova ética" é freqüentemente mencionado.

Quando exatamente esse conceito apareceu e quem o introduziu, não se sabe. Originou-se na Internet e não tem uma definição clara, mas podemos dizer que se trata de uma nova cultura de interação com o mundo. O conceito de "nova ética" é muito amplo e inclui vários aspectos ao mesmo tempo.

Luta contra a discriminação

Ou seja, racismo, sexismo, preconceito de idade, homofobia, eyelismo e assim por diante. Isso inclui, por exemplo, a proibição de discurso discriminatório. Para isso, podem ser demitidos em algumas empresas e banidos nas redes sociais.

Existem também sanções para a recusa de contratação de uma pessoa com base na sua idade, sexo ou nacionalidade. Por exemplo, o Código do Trabalho da Rússia desde 2013 proíbe a especificação de requisitos para gênero, raça, cor da pele, nacionalidade, idioma, origem, propriedade, estado civil, status social nas vagas.

Advogando por justiça social

Algumas grandes empresas ocidentais têm uma política de diversidade há algum tempo. As organizações não apenas não permitem que um candidato seja recusado com base em sua nacionalidade ou gênero, mas também apóiam deliberadamente uma certa porcentagem de "minorias" na equipe - inclusive em posições de liderança. É assim que funcionam, por exemplo, no Google.

Além disso, algumas empresas ou mesmo países inteiros estão introduzindo cotas de gênero. Isso significa que deve haver um grande número de mulheres no conselho de administração ou no governo.

E a American Film Academy, em setembro de 2020, apresentou uma lista de requisitos para os filmes indicados ao "Oscar". Entre os protagonistas, assim como na composição da equipe de filmagem, devem estar mulheres, minorias nacionais, representantes LGBT - caso contrário, o filme não poderá se candidatar ao prêmio.

Essas medidas visam apoiar as pessoas que, por preconceito, têm mais dificuldade em conseguir um bom emprego e fazer carreira.

Combate à violência sexualizada

Em 2017, a atriz Alyssa Milano twittou o movimento Me Too. Sob esta hashtag, mulheres de todo o mundo falaram sobre episódios de violência sexualizada e assédio que tiveram de suportar. Algumas das vítimas ousaram dar seus nomes e apontar os agressores. Isso foi seguido por uma série de acusações públicas e ações judiciais.

Uma tempestuosa discussão pública começou. O flash mob mostrou que a violência e o assédio são de proporções monstruosas e que algo precisa ser feito a respeito.

A mídia e as redes sociais começaram a falar sobre a cultura do consentimento no sexo - sobre a importância de obter um "sim" consciente de um parceiro para qualquer ação. E em alguns países, surgiram leis para punir o assédio na rua ou no local de trabalho.

Mudando o discurso de ódio

Isso significa evitar palavras e expressões que possam ofender ou ofender uma pessoa ou um grupo inteiro de pessoas. Isso inclui palavras ofensivas que enfatizam o gênero, orientação sexual, raça, nacionalidade e status social de uma pessoa. E também quaisquer outras declarações duras e incorretas.

A nova ética sugere que o próprio discurso pode ser uma forma de discriminação. Em quase todas as línguas, palavras que descrevem, por exemplo, homens ou membros de sua própria raça são em sua maioria neutras, e quando se trata de mulheres ou pessoas de outras origens étnicas, há muita negligência e insultos diretos.

Algumas pessoas, assim como publicações inteiras ou redes sociais, estão tentando tornar a linguagem mais neutra e confortável para todos: eles trabalham com uma redação conveniente, são proibidos por declarações ásperas e ofensivas.

Cultura de cancelamento

Por uma declaração ou brincadeira ofensiva, grosseria e comportamento indigno de uma pessoa, nem sempre é possível punir de acordo com a lei. Portanto, os "culpados" são punidos ativamente na Internet, privados de seus empregos e reputação: eles escrevem mensagens raivosas nas redes sociais, boicotam seus produtos e serviços, baixam suas avaliações e rompem contratos.

Algo semelhante aconteceu com muitas personalidades da mídia: J. K. Rowling, Regina Todorenko, Taylor Swift, James Gunn e outros. Foram, por assim dizer, “abolidos”, apagados do espaço público - por isso o fenômeno passou a ser chamado de cultura da abolição.

Regras de conduta em condições de distância

Neste contexto, o termo "nova ética" também é usado, embora muito raramente. Devido ao fato de cada vez mais pessoas trabalharem remotamente, novas regras de etiqueta começaram a se formar, as quais ainda não são claras para todos. O que e como escrever em bate-papos e e-mails de trabalho, como se comportar durante videoconferências com colegas, como fazer uma entrevista remota e assim por diante.

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De onde veio a nova ética e como ela difere da antiga

Novas idéias éticas são freqüentemente percebidas como algo novo e inovador. Alguém os trata com prazer: é bom que o mundo tenha mudado e as pessoas tenham começado a se tratar com mais tato. Alguém, pelo contrário, está indignado por não estar claro quem inventou e impôs regras difíceis de seguir. Não dê um passo, você já vai ofender alguém.

Mas, na verdade, ninguém criou especificamente uma nova ética. E muitas de suas regras existiam antes. Há muito tempo é considerado, para dizer o mínimo, incorreto insultar as pessoas, tocá-las em diferentes partes do corpo sem permissão ou recusá-las a trabalhar apenas por causa da cor “errada” da pele. Acontece que a parte lesada não teve muitas oportunidades de tornar público o incidente, o que significa que o agressor muitas vezes ficava impune.

Agora a situação mudou: graças à Internet, quem não foi muito educado percebeu que essas ações poderiam ter consequências.

É verdade que há um momento que realmente torna a nova ética fundamentalmente nova em alguns aspectos. Essa é a ideia de justiça social - mais precisamente, a forma que assumiu no mundo moderno. Em 1989, a advogada americana Kimberly Cranshaw formulou o nome e as principais teses da interseccionalidade - um conceito que assume que algumas pessoas na sociedade são mais oprimidas do que outras por causa de seu gênero, raça, classe, estado de saúde, religião e assim por diante. E como uma pessoa, pelo fato de nascer, sofre discriminação, a sociedade deve tentar compensar isso e dar-lhe mais oportunidades do que alguém menos oprimido. É daí que vêm as ideias de diversidade no local de trabalho e cotas de gênero.

A interseccionalidade - ou "teoria da intersecção" como é chamada em russo - pode ser difícil para alguns entender e aceitar, e naturalmente atrai muitas críticas.

O que há de errado com a nova ética

Muitas das idéias da nova ética parecem bastante sensatas. Parece que as pessoas finalmente aprenderão a se tratar com respeito e haverá menos insultos, desigualdades e injustiças na sociedade. Mas a nova ética também tem um lado negativo - e, infelizmente, bastante sombrio.

Ela divide as pessoas em categorias

Uma sociedade desenvolvida parece estar lutando pela igualdade. A maioria das pessoas modernas entende que as qualidades pessoais não dependem de gênero, nacionalidade, estado de saúde e outros parâmetros que não escolhemos. Ao mesmo tempo, a nova ética novamente nos traz de volta à posição em que as pessoas se encontram em "campos" diferentes. Alguns aparecem como opressores mais privilegiados e outros como oprimidos. Como antes, as pessoas são rotuladas e apenas seu conteúdo muda.

Há muito tempo, tem havido declarações na Internet de que os homens heterossexuais brancos são agora a categoria de pessoas mais odiada e criticada. E, infelizmente, há alguma verdade nisso: os homens são freqüentemente vistos como estupradores, os brancos como racistas, os ricos como ladrões que lucram com os mais pobres, e assim por diante.

Com isso, devido à nova ética, estamos voltando ao que queríamos fugir: segregação, intolerância e inimizade. Por exemplo, os mesmos homens brancos são acusados de todos os tipos de problemas e sonham em privá-los de seus direitos.

Ela é muito confusa

A nova ética não define regras claras de conduta. Tudo muda muito rapidamente e as pessoas nem sempre se adaptam às novas realidades. Com as normas básicas, fica mais ou menos claro: não ofenda as pessoas, não viole seus limites pessoais, não moleste. Mas são muitas as nuances que podem levar uma pessoa ao epicentro de um escândalo, embora ela não pareça querer nada de mal.

Veja a história recente da escritora J. K. Rowling, uma das vítimas mais famosas da nova ética. Rowling foi inicialmente acusada de transfobia - por chamar as mulheres biológicas de mulheres. E então no anti-semitismo e anti-semitismo - porque os goblins gananciosos e feios dos livros de Harry Potter se assemelham à imagem estereotipada dos judeus. Ou seja, o escritor não fez nada de errado, mas mesmo assim conseguiu ofender muita gente.

Isso leva à censura

Informações indesejáveis são bloqueadas, pessoas que falam inconvenientemente são banidas, "canceladas" e perseguidas. E não se trata apenas de declarações e ações verdadeiramente hostis, mas também do que pode ser equiparado a elas. Aqui, novamente, temos que lembrar o flagrante absurdo e ao mesmo tempo muito indicativo da situação com Rowling, que apenas escreveu que pessoas menstruadas são mulheres. Ou uma história recente na Suécia - quando um aluno foi convidado a tirar sua cruz peitoral para uma foto geral, porque poderia embaraçar seus colegas muçulmanos.

A censura e a supressão de fatos desagradáveis a certas categorias de pessoas podem ser mais do que apenas ofensivas. Às vezes, isso leva a consequências terríveis. Na mesma Suécia, durante muitos anos, esconderam dados sobre o aumento da criminalidade, que começou após a chegada maciça de imigrantes ao país. Como resultado, o número de crimes atingiu proporções catastróficas. Uma história semelhante aconteceu no Reino Unido. Na pequena cidade de Rotherham, por vários anos ela negociou com uma rede de pedófilos e cafetões, a maioria dos quais eram do Paquistão. Cerca de 1,5 mil crianças foram vítimas, mas nem a polícia nem as autoridades fizeram quase nada a respeito, pois tinham medo de acusações de racismo.

Isso leva a padrões duplos

Acontece que algumas pessoas podem fazer mais do que outras. O fato de que eles próprios foram discriminados com base na cor da pele, nacionalidade, sexo, pode servir de desculpa para ações muito desagradáveis. Até por crimes.

Depois que um estudante que professava o Islã na França cortou a cabeça de um professor, alguns jornalistas culparam a política do país pelo incidente. E nos Estados Unidos até foi publicado um livro que justifica os roubos cometidos por membros do movimento Black Lives Matter durante os protestos.

Ela assume formas radicais

O ator Kevin Spacey foi acusado de assédio e agressão sexual por vários homens. Sem entender, Spacey foi removido de todas as funções e perseguido por um longo tempo. Ao mesmo tempo, apenas um incidente chegou ao tribunal - e a parte acusadora não pôde fornecer nenhuma prova.

Alguns manifestantes do BLM nos Estados Unidos reprimem abertamente os “brancos” e afirmam que a pele branca é violenta.

Na Noruega, você pode obter uma sentença de prisão por discurso de ódio, mesmo que uma pessoa fale em casa. Embora os critérios para discurso de ódio não estejam totalmente definidos. Na Alemanha, eles querem excluir da constituição a própria palavra "raça" como discriminatória.

E esses são apenas alguns exemplos de como uma nova ética - geralmente uma ideia boa e humana - se transforma em algo estranho e muito distante da ideia original.

Eu preciso seguir a nova ética

Há um grão de racionalidade nas novas regras e diretrizes. Não há nada de errado em reconsiderar seus pontos de vista e comportamento e aceitar que uma pessoa deve ser respeitada independentemente de seu gênero, cor de pele ou orientação sexual. É perfeitamente normal seguir as regras da decência, recusar o assédio, a linguagem ofensiva, as piadas impróprias e discriminatórias. Não vale a pena dizer em uma equipe mista que as mulheres são estúpidas e não podem ocupar cargos altos. Ou em uma empresa com pessoa com deficiência, piada sobre deficiência.

Ao mesmo tempo, é importante não ir além do bom senso e lembrar do outro lado das novas normas morais. Embora possa ser muito difícil fazer isso, dada a forma como o ambiente e as "regras de decência" mudam de maneira imprevisível.

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